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Plano de saúde para criança e recém-nascido: como incluir e quanto custa

Resumo rápido: O plano de saúde para criança pode ser contratado como dependente de um dos pais, inclusive no plano pelo CNPJ. O recém-nascido tem cobertura nos primeiros 30 dias após o parto e pode ser inscrito sem carência em até 30 dias do nascimento, em planos com obstetrícia (Lei 9.656/1998, art. 12, III). A faixa de 0 a 18 anos é a primeira tabela de preço.

Principais pontos:

  • Em plano com obstetrícia, o bebê tem cobertura nos primeiros 30 dias após o parto.
  • A inscrição em até 30 dias do nascimento ou da adoção é isenta de carência e de alegação de doença preexistente.
  • Filhos podem ser dependentes no plano empresarial pelo CNPJ, com o titular no contrato (RN 557/2022).
  • Pela RN 63/2003, a faixa de 0 a 18 anos é a primeira das 10 faixas etárias, e a última não pode custar mais de seis vezes ela.

Colocar o filho no plano parece simples, mas um prazo perdido pode significar meses de carência. O plano de saúde para criança tem regras próprias para recém-nascidos, adotados e dependentes no CNPJ, e o preço segue a faixa etária mais baixa da tabela. Veja o passo a passo, os prazos da lei e o que a cobertura inclui.

Como colocar uma criança no plano de saúde?

Para contratar um plano de saúde para criança, o caminho mais comum é incluí-la como dependente no plano de um dos pais ou responsáveis. Também é possível contratar um plano de saúde para criança no formato individual, tendo um adulto como responsável financeiro.

SituaçãoComo incluirPrazo que garante condição especial
Recém-nascido de titular com plano com obstetríciaInscrição como dependenteAté 30 dias do nascimento, sem carência
Criança adotada, sob guarda ou tutela, menor de 12 anosInscrição como dependenteAté 30 dias da adoção, guarda ou tutela, aproveitando a carência já cumprida pelo titular
Filho menor de 12 anos com paternidade reconhecidaInscrição como dependenteAté 30 dias do reconhecimento, aproveitando a carência já cumprida pelo pai
Criança de qualquer idade, fora desses prazosInclusão como dependente ou plano próprioSegue as carências do contrato

Os prazos de adoção, guarda e paternidade estão na Súmula Normativa 25/2012 da ANS, itens 7 e 8.

Recém-nascido tem cobertura sem carência?

Sim, quando o titular tem plano com obstetrícia e a inscrição é feita em até 30 dias do nascimento. A Lei 9.656/1998, art. 12, III, garante dois direitos ao plano de saúde para recém-nascido: cobertura nos primeiros 30 dias após o parto e inscrição como dependente, isenta de carência, se pedida nesse prazo.

A Súmula Normativa 25/2012 detalha as regras:

  • A inscrição pode ser feita pelo pai ou pela mãe e não depende de o parto ter sido coberto pela operadora.
  • Se o titular já cumpriu a carência máxima de 180 dias, o bebê fica isento de carências. Se não cumpriu, o bebê segue o limite da carência já cumprida pelo titular.
  • Dentro dos 30 dias, a operadora não pode alegar doença ou lesão preexistente do bebê. Depois disso, pode.
  • Em planos coletivos, a inscrição segue as regras de elegibilidade do contrato.

Passo a passo para incluir o recém-nascido:

  1. Registre o bebê em cartório e peça a certidão de nascimento.
  2. Emita o CPF da criança, que hoje pode sair junto com a certidão.
  3. Envie o pedido de inclusão à operadora, ou ao RH no plano empresarial, com certidão, CPF e documento do titular.
  4. Guarde o protocolo com a data. Ele prova que o pedido foi feito dentro dos 30 dias.

Se a família ainda está na gestação, veja as carências do parto em plano de saúde para gestante.

O plano de saúde para criança pode ser feito como dependente pelo CNPJ?

Sim. No plano coletivo empresarial, filhos e enteados podem entrar como dependentes do titular. A RN 557/2022, art. 5º, permite incluir o grupo familiar do titular, com parentes até o terceiro grau por consanguinidade e até o segundo grau por afinidade, desde que o titular também esteja no contrato.

Isso vale para o MEI e para o PJ com 1 vida. O MEI precisa ter pelo menos seis meses de CNPJ regular e comprovar a regularidade todo ano. Lembre que, em contratos com menos de 30 vidas, a carência pode ser exigida para quem entra fora dos prazos especiais do recém-nascido. Veja quem mais pode entrar em quem pode ser dependente no plano empresarial.

Quanto custa o plano de saúde para criança (faixa 0 a 18)?

O plano de saúde para criança usa a primeira faixa etária da tabela, de 0 a 18 anos, que em geral é a mais barata. Pela RN 63/2003 da ANS, os planos contratados desde 2004 têm 10 faixas etárias, e o valor da última (59 anos ou mais) não pode passar de seis vezes o valor da primeira. As regras valem para planos individuais e coletivos.

Operadora (plano pelo CNPJ, SP)Enfermaria (por pessoa, por mês)Apartamento (por pessoa, por mês)
NotreDame IntermédicaR$ 84,62R$ 175,41
PortoR$ 102,28R$ 121,28
Amil (Bronze)R$ 132,83Não consultado
AliceR$ 271,98R$ 289,49
SulAméricaR$ 281,58R$ 312,33
BradescoR$ 345,52R$ 373,17

Valores do simulador da Company Hero, consulta em 15/10/2026; valores sujeitos a alteração. São preços mensais por pessoa na faixa de 0 a 18 anos, em contrato de 3 vidas no estado de São Paulo, em geral com coparticipação. Porto, SulAmérica e Bradesco exigem no mínimo 3 vidas, e a Amil, de 2 a 3 vidas.

Na prática, a criança costuma entrar como dependente do titular: o valor da faixa 0 a 18 é somado à mensalidade dos pais no mesmo contrato, e um casal com um filho já forma um contrato de 3 vidas. Para um jovem de 18 anos que contrate como titular pelo próprio CNPJ, com 1 vida, o menor preço no simulador foi de R$ 123,88 em São Paulo e R$ 135,56 no Rio de Janeiro, ambos na NotreDame Intermédica. Nos demais estados consultados, a opção mais barata com 1 vida foi a Select, de R$ 220,26 no Paraná a R$ 339,27 em Minas Gerais e Pernambuco.

O valor final muda com a rede, a cidade, a coparticipação e a acomodação. Contratar pelo CNPJ pode gerar até 40% de economia na Company Hero, em comparação com o plano individual equivalente.

O que o plano cobre para crianças (pediatria, vacinas, urgência)?

O plano de saúde infantil segue o rol da ANS e a segmentação do contrato, como qualquer outro plano. Na prática:

  • Pediatria: consultas, exames e terapias do rol, dentro da segmentação ambulatorial.
  • Urgência e emergência: cobertura a partir de 24 horas da entrada no plano, com limites durante a carência.
  • Internação: só em planos com segmentação hospitalar.
  • Vacinas: a vacinação não faz parte do rol de procedimentos obrigatórios dos planos, segundo o Idec, e as vacinas do Calendário Nacional de Vacinação são oferecidas de graça nos postos do SUS. Alguns planos incluem vacinas como benefício extra, então confira no contrato.

Para entender o que entra em cada tipo de plano, leia segmentação assistencial.

Perguntas frequentes

Recém-nascido tem carência no plano de saúde?

Não, se o titular tem plano com obstetrícia e a inscrição é feita em até 30 dias do nascimento, pela Lei 9.656/1998, art. 12, III.

O bebê é coberto mesmo antes da inscrição?

Sim, nos primeiros 30 dias após o parto, em planos com obstetrícia.

E se eu perder o prazo de 30 dias?

A inclusão continua possível, mas a operadora pode exigir carência e alegar doença preexistente.

Criança pode ter plano de saúde sozinha?

Pode, em plano individual, com um adulto como responsável financeiro. A opção mais comum é incluir como dependente.

Posso colocar meu filho no meu plano pelo CNPJ?

Sim. Filhos podem ser dependentes no plano empresarial, desde que o titular esteja no contrato, conforme a RN 557/2022.

Até que idade o filho paga a faixa mais barata?

Até 18 anos. Aos 19, ele muda para a segunda faixa etária da tabela.

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Fontes: Lei 9.656/1998, art. 12; Súmula Normativa 25/2012 da ANS; RN 557/2022 da ANS; ANS, variação por faixa etária (RN 63/2003); Idec, planos de saúde e vacinas (atualizado em 15/03/2019). Consultadas em 15/10/2026.

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