{"id":9188,"date":"2026-11-09T14:00:00","date_gmt":"2026-11-09T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=9188"},"modified":"2026-11-03T22:13:22","modified_gmt":"2026-11-03T22:13:22","slug":"reajuste-ans-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026","title":{"rendered":"Reajuste ANS 2026: guia do teto de 5,11% e do plano via CNPJ"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resumo r\u00e1pido:<\/strong> o reajuste <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a> 2026 para planos individuais e familiares tem teto de 5,11%, v\u00e1lido para contratos com anivers\u00e1rio entre maio de 2026 e abril de 2027. O percentual s\u00f3 pode ser aplicado no m\u00eas de anivers\u00e1rio do contrato, e a cobran\u00e7a pode chegar com at\u00e9 dois meses de atraso, somando a diferen\u00e7a retroativa. Planos coletivos empresariais e por ades\u00e3o, incluindo o plano via CNPJ do PJ, n\u00e3o seguem esse teto: o reajuste deles \u00e9 negociado ou definido por agrupamento de contratos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principais pontos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O teto do reajuste ANS 2026 \u00e9 de 5,11% e vale s\u00f3 para planos individuais e familiares contratados a partir de 1999 ou adaptados \u00e0 Lei 9.656\/1998.<\/li>\n\n\n\n<li>O \u00edndice se aplica no anivers\u00e1rio do contrato, de maio de 2026 a abril de 2027, e a operadora pode cobrar a diferen\u00e7a retroativa.<\/li>\n\n\n\n<li>O boleto reajustado precisa mostrar o percentual, o n\u00famero do of\u00edcio da ANS e o m\u00eas do pr\u00f3ximo reajuste.<\/li>\n\n\n\n<li>Plano coletivo empresarial e por ades\u00e3o n\u00e3o tem teto da ANS. Contratos com menos de 30 vidas recebem o mesmo percentual do agrupamento da operadora.<\/li>\n\n\n\n<li>Reajuste anual e reajuste por faixa et\u00e1ria s\u00e3o coisas diferentes e podem cair no mesmo ano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo ano, perto de maio, a mesma d\u00favida volta: quanto a mensalidade vai subir? O reajuste ANS 2026 responde s\u00f3 uma parte da pergunta, porque vale para um tipo espec\u00edfico de contrato. Neste guia voc\u00ea entende o teto, quando ele aparece no boleto, como conferir a conta e o que muda para quem tem plano via CNPJ. Se ainda tem d\u00favida sobre o papel da ag\u00eancia, leia antes o post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">o que \u00e9 a ANS<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Como contratar plano de sa\u00fade PJ e pagar 40% menos\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4C7gSrvsmTU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/reajuste-ans-2026-1024x576.jpg\" alt=\"Reajuste ANS 2026: mulher confere o boleto do plano de sa\u00fade na mesa de casa com calculadora e notebook\" class=\"wp-image-9187\" srcset=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/reajuste-ans-2026-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/reajuste-ans-2026-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/reajuste-ans-2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/reajuste-ans-2026.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 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href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Quando_o_reajuste_aparece_no_boleto_e_como_funciona_o_retroativo\" >Quando o reajuste aparece no boleto e como funciona o retroativo?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Exemplo_da_ANS_mensalidade_de_R_100_com_aniversario_em_maio\" >Exemplo da ANS: mensalidade de R$ 100 com anivers\u00e1rio em maio<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Como_conferir_se_o_reajuste_do_seu_plano_foi_aplicado_certo\" >Como conferir se o reajuste do seu plano foi aplicado certo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#O_que_fazer_se_o_reajuste_ANS_2026_veio_acima_do_teto\" >O que fazer se o reajuste ANS 2026 veio acima do teto<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Por_que_o_plano_coletivo_empresarial_e_por_adesao_nao_tem_teto_da_ANS\" >Por que o plano coletivo empresarial e por ades\u00e3o n\u00e3o t\u00eam teto da ANS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Contratos_com_30_vidas_ou_mais\" >Contratos com 30 vidas ou mais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Contratos_com_menos_de_30_vidas_o_agrupamento\" >Contratos com menos de 30 vidas: o agrupamento<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#O_que_o_PJ_com_plano_via_CNPJ_deve_olhar_no_reajuste\" >O que o PJ com plano via CNPJ deve olhar no reajuste<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Reajuste_ANS_2026_e_reajuste_por_faixa_etaria_nao_sao_a_mesma_coisa\" >Reajuste ANS 2026 e reajuste por faixa et\u00e1ria n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Limites_o_que_o_reajuste_ANS_2026_nao_resolve\" >Limites: o que o reajuste ANS 2026 n\u00e3o resolve<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Perguntas_frequentes\" >Perguntas frequentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Qual_e_o_reajuste_ANS_2026_dos_planos_individuais\" >Qual \u00e9 o reajuste ANS 2026 dos planos individuais?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Ate_quando_vale_o_teto_de_511\" >At\u00e9 quando vale o teto de 5,11%?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Meu_plano_empresarial_tem_que_seguir_o_reajuste_ANS_2026\" >Meu plano empresarial tem que seguir o reajuste ANS 2026?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Por_que_meu_boleto_veio_com_valor_maior_que_511\" >Por que meu boleto veio com valor maior que 5,11%?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Onde_reclamar_se_o_reajuste_veio_errado\" >Onde reclamar se o reajuste veio errado?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-ans-2026\/#Compare_o_seu_plano_antes_do_proximo_reajuste\" >Compare o seu plano antes do pr\u00f3ximo reajuste<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_o_reajuste_ANS_2026_e_qual_e_o_teto\"><\/span>O que \u00e9 o reajuste ANS 2026 e qual \u00e9 o teto?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste ANS 2026 \u00e9 o percentual m\u00e1ximo que as operadoras podem aplicar, uma vez por ano, nas mensalidades dos planos de sa\u00fade individuais e familiares. Para o ciclo atual, a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/noticias\/beneficiario\/ans-define-teto-de-5-11-para-reajuste-de-planos-de-saude-individuais-familiares\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS fixou o teto em 5,11%<\/a>, aprovado pela Diretoria Colegiada em 29 de maio de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a pr\u00f3pria ag\u00eancia, \u00e9 o menor \u00edndice j\u00e1 definido, com exce\u00e7\u00e3o de 2021, ano em que o reajuste foi negativo por causa da queda no uso dos planos durante a pandemia. Teto quer dizer limite: a operadora pode aplicar um percentual menor, mas n\u00e3o pode passar de 5,11%.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_a_ANS_chega_ao_percentual\"><\/span>Como a ANS chega ao percentual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A metodologia \u00e9 a mesma desde 2019. O c\u00e1lculo combina 80% do \u00cdndice de Valor das Despesas Assistenciais (IVDA), que mede a varia\u00e7\u00e3o dos gastos com atendimento nos planos individuais, e 20% do IPCA, sem o subitem plano de sa\u00fade. A ANS informa que as despesas assistenciais por benefici\u00e1rio nos planos individuais cresceram 8,32% em 2025 na compara\u00e7\u00e3o com 2024. A f\u00f3rmula tamb\u00e9m inclui um fator de ganhos de efici\u00eancia e a varia\u00e7\u00e3o de receita causada pela mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria dos benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_quem_se_aplica_o_reajuste_ANS_2026\"><\/span>A quem se aplica o reajuste ANS 2026?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste ANS 2026 se aplica aos planos m\u00e9dico-hospitalares individuais ou familiares contratados a partir de 1\u00ba de janeiro de 1999 ou adaptados \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9656.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 9.656\/1998<\/a>. Pelos dados da ANS, s\u00e3o cerca de 7,7 milh\u00f5es de benefici\u00e1rios, o equivalente a 14,5% dos 52,9 milh\u00f5es de pessoas com plano de assist\u00eancia m\u00e9dica no pa\u00eds em mar\u00e7o de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ficam fora do teto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planos coletivos empresariais<\/strong>, inclusive o plano contratado pelo CNPJ de um <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a> ou de uma empresa de uma pessoa s\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planos coletivos por ades\u00e3o<\/strong>, contratados por meio de entidade de classe, sindicato ou associa\u00e7\u00e3o, com administradora de benef\u00edcios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planos antigos<\/strong>, assinados antes de 1999 e nunca adaptados \u00e0 lei. Nesses contratos, valem as regras de reajuste escritas no pr\u00f3prio contrato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em outras palavras, a maior parte das pessoas com plano de sa\u00fade no Brasil n\u00e3o tem o reajuste limitado pela ANS. Se voc\u00ea tem plano individual e quer entender as outras regras desse formato, veja o post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-individual\">plano de sa\u00fade individual<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_o_reajuste_aparece_no_boleto_e_como_funciona_o_retroativo\"><\/span>Quando o reajuste aparece no boleto e como funciona o retroativo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste ANS 2026 s\u00f3 pode ser aplicado no m\u00eas de anivers\u00e1rio do contrato, que \u00e9 o m\u00eas em que o plano foi contratado. Pelo <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/noticias\/beneficiario\/ans-define-teto-de-5-11-para-reajuste-de-planos-de-saude-individuais-familiares\/FAQ_REAJUSTEPLANOSINDIVIDUAIS_2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">documento de perguntas e respostas da ANS<\/a>, o \u00edndice vale para anivers\u00e1rios de maio de 2026 at\u00e9 abril de 2027.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como o teto s\u00f3 foi aprovado no fim de maio, quem faz anivers\u00e1rio em maio ou junho n\u00e3o v\u00ea o aumento logo. Para esses contratos, a cobran\u00e7a come\u00e7a no m\u00e1ximo em agosto, e a operadora cobra a diferen\u00e7a desde o m\u00eas de anivers\u00e1rio. Nos demais meses, a cobran\u00e7a pode come\u00e7ar em at\u00e9 dois meses depois do anivers\u00e1rio, tamb\u00e9m com retroativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplo_da_ANS_mensalidade_de_R_100_com_aniversario_em_maio\"><\/span>Exemplo da ANS: mensalidade de R$ 100 com anivers\u00e1rio em maio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tabela reproduz o exemplo da pr\u00f3pria ANS. Repare que a diferen\u00e7a de cada m\u00eas atrasado \u00e9 cobrada uma vez, junto com a mensalidade nova.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>M\u00eas<\/th><th>Mensalidade<\/th><th>Diferen\u00e7a retroativa<\/th><th>Total do boleto<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Maio<\/td><td>R$ 100,00<\/td><td>n\u00e3o h\u00e1<\/td><td>R$ 100,00<\/td><\/tr><tr><td>Junho<\/td><td>R$ 100,00<\/td><td>n\u00e3o h\u00e1<\/td><td>R$ 100,00<\/td><\/tr><tr><td>Julho<\/td><td>R$ 105,11<\/td><td>R$ 5,11 (referente a maio)<\/td><td>R$ 110,22<\/td><\/tr><tr><td>Agosto<\/td><td>R$ 105,11<\/td><td>R$ 5,11 (referente a junho)<\/td><td>R$ 110,22<\/td><\/tr><tr><td>Setembro<\/td><td>R$ 105,11<\/td><td>n\u00e3o h\u00e1<\/td><td>R$ 105,11<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso o boleto de julho ou agosto pode vir mais alto do que os 5,11% sugerem. O valor extra \u00e9 tempor\u00e1rio e some quando a diferen\u00e7a retroativa termina de ser cobrada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_conferir_se_o_reajuste_do_seu_plano_foi_aplicado_certo\"><\/span>Como conferir se o reajuste do seu plano foi aplicado certo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para conferir o reajuste ANS 2026 no seu plano individual, compare o boleto antigo com o novo e confira as informa\u00e7\u00f5es que a operadora \u00e9 obrigada a mostrar. Leva poucos minutos.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ache o m\u00eas de anivers\u00e1rio<\/strong> no contrato ou na carteirinha. O reajuste anual n\u00e3o pode ser aplicado em outro m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Calcule o percentual:<\/strong> divida a mensalidade nova (sem retroativo) pela antiga e subtraia 1. O resultado precisa ser igual ou menor que 5,11%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Separe o retroativo:<\/strong> se o boleto veio com diferen\u00e7a de meses anteriores, ela deve corresponder s\u00f3 aos meses entre o anivers\u00e1rio e o in\u00edcio da cobran\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Confira os dados obrigat\u00f3rios:<\/strong> o boleto deve trazer o \u00edndice autorizado, o nome, o c\u00f3digo e o n\u00famero de registro do plano, o m\u00eas previsto para o pr\u00f3ximo reajuste e o n\u00famero do of\u00edcio da ANS que autorizou o \u00edndice.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Veja se houve mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria<\/strong> no mesmo per\u00edodo. Se voc\u00ea fez anivers\u00e1rio e mudou de faixa, o aumento extra vem da tabela por idade, n\u00e3o do reajuste anual.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_fazer_se_o_reajuste_ANS_2026_veio_acima_do_teto\"><\/span>O que fazer se o reajuste ANS 2026 veio acima do teto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiro, pe\u00e7a a explica\u00e7\u00e3o \u00e0 operadora pelo SAC ou ouvidoria e guarde o protocolo. Se a resposta n\u00e3o resolver, registre a reclama\u00e7\u00e3o na ANS pelo Disque ANS (0800 701 9656) ou pelo Fale Conosco da ag\u00eancia. O caminho completo est\u00e1 no post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/onde-reclamar-de-plano-de-saude\">onde reclamar de plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"868852dc-bf9a-4aa6-bdca-b5fc6b1aaa7c\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"20005532\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_o_plano_coletivo_empresarial_e_por_adesao_nao_tem_teto_da_ANS\"><\/span>Por que o plano coletivo empresarial e por ades\u00e3o n\u00e3o t\u00eam teto da ANS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano coletivo n\u00e3o tem teto porque a lei e as normas da ANS tratam a empresa ou a entidade contratante como parte com poder de negocia\u00e7\u00e3o. A <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2022\/res0557_30_12_2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RN 557\/2022<\/a>, norma vigente dos planos coletivos, define quem pode entrar nesses contratos, e o reajuste segue o que est\u00e1 no contrato, com regras de transpar\u00eancia da ANS. O reajuste ANS 2026 de 5,11% n\u00e3o vale para eles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso vale tanto para o plano coletivo empresarial quanto para o coletivo por ades\u00e3o. A diferen\u00e7a entre os dois, e por que o empresarial costuma ser mais simples para o PJ, est\u00e1 no post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-coletivo-por-adesao-vs-empresarial\">plano coletivo por ades\u00e3o vs empresarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_com_30_vidas_ou_mais\"><\/span>Contratos com 30 vidas ou mais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos contratos com 30 benefici\u00e1rios ou mais, o percentual \u00e9 negociado todo ano entre a empresa e a operadora, segundo a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/arquivos\/assuntos\/consumidor\/caminho-do-consumidor\/cartilha_reajuste_de_mensalidade_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cartilha de reajuste da ANS<\/a>. A operadora deve apresentar o c\u00e1lculo e a metodologia \u00e0 empresa pelo menos 30 dias antes de aplicar o aumento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratos_com_menos_de_30_vidas_o_agrupamento\"><\/span>Contratos com menos de 30 vidas: o agrupamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos contratos com menos de 30 benefici\u00e1rios, a operadora junta todos esses contratos em um s\u00f3 grupo e aplica o mesmo percentual para todos, regra conhecida como agrupamento de contratos ou pool de risco, prevista hoje na RN 565\/2022. A ideia \u00e9 diluir o risco: um contrato pequeno com uma interna\u00e7\u00e3o cara n\u00e3o recebe sozinho um aumento muito alto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 aqui que est\u00e1 a maioria dos planos via CNPJ de PJ e MEI, que costumam ter de 1 a poucas vidas. A operadora divulga o percentual do agrupamento no pr\u00f3prio site e informa os reajustes aplicados \u00e0 ANS. O benefici\u00e1rio pode pedir o c\u00e1lculo, e a operadora tem at\u00e9 10 dias para responder. A ANS tem discutido mudan\u00e7as nas regras de reajuste dos coletivos, mas, at\u00e9 a data deste texto, as regras acima seguem valendo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_o_PJ_com_plano_via_CNPJ_deve_olhar_no_reajuste\"><\/span>O que o PJ com plano via CNPJ deve olhar no reajuste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem tem plano via CNPJ n\u00e3o deve usar o reajuste ANS 2026 como refer\u00eancia direta, mas pode usar o n\u00famero como term\u00f4metro para comparar. Tr\u00eas pontos explicam a maior parte do aumento no plano empresarial. Para o passo a passo completo desse formato, leia o guia de <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-de-plano-de-saude-empresarial\">reajuste de plano de sa\u00fade empresarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anivers\u00e1rio do contrato:<\/strong> \u00e9 o m\u00eas em que o reajuste anual entra. Anote a data e procure o percentual do agrupamento da operadora uns 30 dias antes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sinistralidade:<\/strong> \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre o que a operadora gasta com atendimento e o que recebe de mensalidade. No agrupamento, o c\u00e1lculo considera todos os contratos pequenos da operadora, n\u00e3o s\u00f3 o seu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Faixa et\u00e1ria:<\/strong> se algu\u00e9m do contrato muda de faixa, o pre\u00e7o sobe pela tabela de idade, al\u00e9m do reajuste anual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reajuste_ANS_2026_e_reajuste_por_faixa_etaria_nao_sao_a_mesma_coisa\"><\/span>Reajuste ANS 2026 e reajuste por faixa et\u00e1ria n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reajuste ANS 2026 \u00e9 anual e vale para todos os contratos individuais no anivers\u00e1rio. O reajuste por faixa et\u00e1ria acontece quando a pessoa completa a idade que muda a faixa, segue as dez faixas da ANS e vale para individuais e coletivos. A \u00faltima faixa n\u00e3o pode custar mais do que seis vezes a primeira. Os detalhes est\u00e3o no post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/faixa-etaria-plano-de-saude\">faixa et\u00e1ria do plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compara\u00e7\u00e3o r\u00e1pida entre os dois formatos:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Ponto<\/th><th>Plano individual ou familiar<\/th><th>Plano coletivo via CNPJ<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Teto da ANS<\/td><td>Sim, 5,11% no ciclo 2026\/2027<\/td><td>N\u00e3o tem teto da ANS<\/td><\/tr><tr><td>Quem define o percentual<\/td><td>ANS (limite m\u00e1ximo)<\/td><td>Negocia\u00e7\u00e3o (30+ vidas) ou agrupamento da operadora (menos de 30)<\/td><\/tr><tr><td>Quando entra<\/td><td>Anivers\u00e1rio do contrato<\/td><td>Anivers\u00e1rio do contrato<\/td><\/tr><tr><td>Faixa et\u00e1ria<\/td><td>Dez faixas da ANS<\/td><td>Dez faixas da ANS<\/td><\/tr><tr><td>Norma de refer\u00eancia<\/td><td>Lei 9.656\/1998 e decis\u00e3o anual da ANS<\/td><td>Lei 9.656\/1998, RN 557\/2022 e regras de agrupamento<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo sem teto, o plano via CNPJ costuma ter mensalidade de entrada menor. A Company Hero, corretora de sa\u00fade do PJ, mostra at\u00e9 40% de economia via CNPJ em rela\u00e7\u00e3o ao plano individual (nem todo plano fica mais barato). Existe plano via CNPJ para 1 vida, como explica o post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-pj-com-1-vida-como-contratar\">plano de sa\u00fade PJ com 1 vida<\/a>, e o MEI precisa de 6 meses de CNPJ regular, com comprova\u00e7\u00e3o anual do v\u00ednculo, conforme o post sobre <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quanto-tempo-de-mei-para-fazer-plano-de-saude\">quanto tempo de MEI para fazer plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Limites_o_que_o_reajuste_ANS_2026_nao_resolve\"><\/span>Limites: o que o reajuste ANS 2026 n\u00e3o resolve<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O teto da ANS protege quem tem plano individual, mas n\u00e3o resolve todas as situa\u00e7\u00f5es. Antes de tomar qualquer decis\u00e3o com base no reajuste ANS 2026, considere estes limites:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e3o vale para coletivos:<\/strong> se o seu plano \u00e9 empresarial ou por ades\u00e3o, o percentual de 5,11% n\u00e3o serve como teto nem como garantia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o cancela a faixa et\u00e1ria:<\/strong> o aumento por idade pode cair no mesmo ano e \u00e9 somado ao reajuste anual.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o muda a cobertura:<\/strong> o reajuste altera o pre\u00e7o, n\u00e3o o que o plano cobre. Quem decide cada pedido de cobertura \u00e9 a operadora, conforme o contrato e as normas da ANS.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o vale para planos antigos:<\/strong> contratos de antes de 1999 n\u00e3o adaptados seguem o que est\u00e1 escrito neles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trocar de plano tem regras:<\/strong> sair de um plano individual para um empresarial pode exigir novas car\u00eancias, a menos que a portabilidade se aplique. Veja a <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/diferenca-entre-portabilidade-e-migracao-plano-de-saude\">diferen\u00e7a entre portabilidade e migra\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m n\u00e3o existe garantia de que um tipo de plano v\u00e1 ter reajuste menor do que o outro nos pr\u00f3ximos anos. O hist\u00f3rico de cada operadora e a composi\u00e7\u00e3o do contrato pesam mais do que o formato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perguntas_frequentes\"><\/span>Perguntas frequentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1793743868649\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_o_reajuste_ANS_2026_dos_planos_individuais\"><\/span><strong>Qual \u00e9 o reajuste ANS 2026 dos planos individuais?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>O teto \u00e9 de 5,11%, aprovado pela ANS em 29 de maio de 2026. A operadora pode aplicar um percentual menor, mas n\u00e3o maior.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1793743868650\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ate_quando_vale_o_teto_de_511\"><\/span><strong>At\u00e9 quando vale o teto de 5,11%?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Vale para contratos com anivers\u00e1rio entre maio de 2026 e abril de 2027. Depois disso, a ANS define um novo \u00edndice.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1793743868651\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meu_plano_empresarial_tem_que_seguir_o_reajuste_ANS_2026\"><\/span><strong>Meu plano empresarial tem que seguir o reajuste ANS 2026?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>N\u00e3o. Planos coletivos empresariais e por ades\u00e3o n\u00e3o t\u00eam teto da ANS. Com menos de 30 vidas, o percentual \u00e9 o do agrupamento de contratos da operadora.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1793743868652\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_meu_boleto_veio_com_valor_maior_que_511\"><\/span><strong>Por que meu boleto veio com valor maior que 5,11%?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pode ser a cobran\u00e7a retroativa dos meses entre o anivers\u00e1rio e o in\u00edcio da cobran\u00e7a, ou uma mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria no mesmo per\u00edodo. Separe cada parte antes de reclamar.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1793743868653\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onde_reclamar_se_o_reajuste_veio_errado\"><\/span><strong>Onde reclamar se o reajuste veio errado?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Fale primeiro com a operadora e guarde o protocolo. Sem solu\u00e7\u00e3o, procure a ANS pelo Disque ANS (0800 701 9656) ou pelo Fale Conosco da ag\u00eancia.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compare_o_seu_plano_antes_do_proximo_reajuste\"><\/span>Compare o seu plano antes do pr\u00f3ximo reajuste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o reajuste ANS 2026 ou o agrupamento do seu plano empresarial pesou no or\u00e7amento, vale comparar op\u00e7\u00f5es antes do pr\u00f3ximo anivers\u00e1rio. <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fa\u00e7a a simula\u00e7\u00e3o gratuita no simulador da Company Hero<\/a> com a idade de cada pessoa ou conhe\u00e7a o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/plano-de-saude-pj\">plano de sa\u00fade PJ da Company Hero<\/a>. Quem contrata com a Company Hero conta com o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/concierge-de-saude\">Concierge de sa\u00fade<\/a>, gratuito, que ajuda com boletos, cobran\u00e7as indevidas, autoriza\u00e7\u00e3o de exames e negativas pelo WhatsApp (11) 99311-8676 ou pelo e-mail cxseguros@companyhero.com.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fontes: <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/noticias\/beneficiario\/ans-define-teto-de-5-11-para-reajuste-de-planos-de-saude-individuais-familiares\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS, teto de 5,11% para planos individuais e familiares<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/noticias\/beneficiario\/ans-define-teto-de-5-11-para-reajuste-de-planos-de-saude-individuais-familiares\/FAQ_REAJUSTEPLANOSINDIVIDUAIS_2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS, perguntas e respostas do reajuste 2026<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/arquivos\/assuntos\/consumidor\/caminho-do-consumidor\/cartilha_reajuste_de_mensalidade_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS, cartilha de reajuste de mensalidade<\/a>; <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2022\/res0557_30_12_2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RN 557\/2022, ANS<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9656.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 9.656\/1998, Planalto<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O teto de 5,11% vale s\u00f3 para planos individuais; entenda o retroativo, como conferir o boleto e por que o plano via CNPJ segue outra regra.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":9187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[67,38],"tags":[283,90,216],"material":[],"class_list":["post-9188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plano-de-saude","category-cuidado-com-a-saude","tag-cnpj","tag-para-sua-saude","tag-plano-de-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9188"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9188\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9194,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9188\/revisions\/9194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9188"},{"taxonomy":"material","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/material?post=9188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}