{"id":8697,"date":"2026-10-23T16:00:00","date_gmt":"2026-10-23T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=8697"},"modified":"2026-10-21T14:31:20","modified_gmt":"2026-10-21T14:31:20","slug":"portabilidade-de-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude","title":{"rendered":"Portabilidade de plano de sa\u00fade: regras da ANS e como trocar sem cumprir nova car\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Atualizado em 23 de outubro de 2026 \u00b7 Por Philipe Marques<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resumo:<\/strong> a portabilidade de plano de sa\u00fade permite trocar de plano ou de operadora sem cumprir car\u00eancia de novo. Pela RN 438\/2018 da <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a>, na troca volunt\u00e1ria voc\u00ea precisa estar com o plano ativo e em dia, ter pelo menos 2 anos no plano atual (3 anos se cumpriu Cobertura Parcial Tempor\u00e1ria) e escolher um plano de destino compat\u00edvel no Guia ANS. Se voc\u00ea perdeu o plano por demiss\u00e3o, aposentadoria, morte do titular ou por deixar de ser dependente, a portabilidade especial vale por 60 dias e n\u00e3o exige tempo m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"807\" src=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/portabilidade-de-plano-de-saude-foto.jpg\" alt=\"Portabilidade de plano de sa\u00fade: casal confere os documentos do plano para trocar sem cumprir nova car\u00eancia\" class=\"wp-image-8706\" srcset=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/portabilidade-de-plano-de-saude-foto.jpg 1600w, https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/portabilidade-de-plano-de-saude-foto-300x151.jpg 300w, https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/portabilidade-de-plano-de-saude-foto-1024x516.jpg 1024w, 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width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#O_que_e_a_portabilidade_de_plano_de_saude\" >O que \u00e9 a portabilidade de plano de sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Quais_sao_os_requisitos_da_portabilidade_de_carencias\" >Quais s\u00e3o os requisitos da portabilidade de car\u00eancias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#O_que_e_CPT_e_por_que_ela_muda_o_prazo_da_portabilidade\" >O que \u00e9 CPT e por que ela muda o prazo da portabilidade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Portabilidade_voluntaria_x_portabilidade_especial\" >Portabilidade volunt\u00e1ria x portabilidade especial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Sai_da_CLT_ou_deixei_de_ser_dependente_posso_fazer_a_portabilidade\" >Sa\u00ed da CLT ou deixei de ser dependente: posso fazer a portabilidade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Tenho_menos_de_2_anos_de_plano_o_que_fazer\" >Tenho menos de 2 anos de plano: o que fazer?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Como_fazer_a_portabilidade_de_plano_de_saude\" >Como fazer a portabilidade de plano de sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Portabilidade_para_um_plano_de_saude_pelo_CNPJ\" >Portabilidade para um plano de sa\u00fade pelo CNPJ<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Quando_a_portabilidade_nao_resolve\" >Quando a portabilidade n\u00e3o resolve<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Perguntas_frequentes_sobre_portabilidade_de_plano_de_saude\" >Perguntas frequentes sobre portabilidade de plano de sa\u00fade<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#A_rede_de_hospitais_continua_a_mesma_depois_da_portabilidade\" >A rede de hospitais continua a mesma depois da portabilidade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Preciso_de_uma_corretora_para_fazer_a_portabilidade\" >Preciso de uma corretora para fazer a portabilidade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Posso_fazer_a_portabilidade_para_qualquer_operadora\" >Posso fazer a portabilidade para qualquer operadora?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Posso_trocar_de_plano_dentro_da_mesma_operadora_sem_carencia\" >Posso trocar de plano dentro da mesma operadora sem car\u00eancia?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-de-plano-de-saude\/#Proximo_passo\" >Pr\u00f3ximo passo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_a_portabilidade_de_plano_de_saude\"><\/span>O que \u00e9 a portabilidade de plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A portabilidade de plano de sa\u00fade, tamb\u00e9m chamada de portabilidade de car\u00eancias, \u00e9 o direito de mudar de plano ou de operadora aproveitando as car\u00eancias que voc\u00ea j\u00e1 cumpriu. Na pr\u00e1tica, voc\u00ea n\u00e3o come\u00e7a do zero: consultas, exames, interna\u00e7\u00f5es e parto que j\u00e1 estavam liberados no plano antigo continuam liberados no plano novo, desde que as coberturas sejam equivalentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A regra \u00e9 da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), definida na Resolu\u00e7\u00e3o Normativa 438\/2018. A portabilidade de car\u00eancias vale para planos individuais, familiares, coletivos por ades\u00e3o e coletivos empresariais contratados depois de 1999 ou adaptados \u00e0 Lei 9.656\/98, e pode ser feita para outro plano da mesma operadora ou de outra operadora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_requisitos_da_portabilidade_de_carencias\"><\/span>Quais s\u00e3o os requisitos da portabilidade de car\u00eancias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na portabilidade volunt\u00e1ria, quando voc\u00ea decide trocar de plano por conta pr\u00f3pria, a ANS exige:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano de origem ativo:<\/strong> o contrato atual precisa estar valendo no momento do pedido.<\/li>\n\n<li><strong>Mensalidades em dia:<\/strong> normalmente a operadora pede os comprovantes dos tr\u00eas \u00faltimos pagamentos.<\/li>\n\n<li><strong>Tempo m\u00ednimo no plano atual:<\/strong> 2 anos na primeira portabilidade, 3 anos se voc\u00ea cumpriu Cobertura Parcial Tempor\u00e1ria (CPT) por doen\u00e7a preexistente, e 1 ano a partir da segunda portabilidade (2 anos se o plano novo tiver coberturas que o atual n\u00e3o tem).<\/li>\n\n<li><strong>Plano regulamentado:<\/strong> contratado depois de 1\u00ba de janeiro de 1999 ou adaptado \u00e0 Lei 9.656\/98.<\/li>\n\n<li><strong>Faixa de pre\u00e7o compat\u00edvel:<\/strong> a faixa de pre\u00e7o do plano de destino deve ser igual ou inferior \u00e0 do plano atual. O Guia de Planos da ANS j\u00e1 faz esse filtro. A exig\u00eancia n\u00e3o vale quando o plano atual e o plano novo s\u00e3o coletivos empresariais.<\/li>\n\n<li><strong>V\u00ednculo, em plano coletivo:<\/strong> se o plano de destino for coletivo, voc\u00ea precisa comprovar v\u00ednculo com a pessoa jur\u00eddica contratante. No coletivo empresarial, isso vale para s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e para o pr\u00f3prio empres\u00e1rio individual ou <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a>. No coletivo por ades\u00e3o, o v\u00ednculo \u00e9 com a entidade de classe. As regras de contrata\u00e7\u00e3o dos planos coletivos est\u00e3o na RN 557\/2022 da ANS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde a RN 438\/2018 n\u00e3o existe mais a &#8220;janela&#8221; do anivers\u00e1rio do contrato. Voc\u00ea pode pedir a portabilidade em qualquer m\u00eas, e a operadora n\u00e3o pode cobrar taxa por isso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_CPT_e_por_que_ela_muda_o_prazo_da_portabilidade\"><\/span>O que \u00e9 CPT e por que ela muda o prazo da portabilidade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Cobertura Parcial Tempor\u00e1ria (CPT) \u00e9 um per\u00edodo de at\u00e9 24 meses em que o plano pode limitar procedimentos de alta complexidade, cirurgias e leitos de alta tecnologia ligados a uma doen\u00e7a ou les\u00e3o preexistente que voc\u00ea declarou na contrata\u00e7\u00e3o. Se o seu plano atual aplicou CPT, o prazo m\u00ednimo para a primeira portabilidade sobe de 2 para 3 anos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na portabilidade, a operadora de destino n\u00e3o pode pedir declara\u00e7\u00e3o de sa\u00fade. A exce\u00e7\u00e3o \u00e9 quando o plano novo tem coberturas que o antigo n\u00e3o tinha, como interna\u00e7\u00e3o para quem vem de um plano s\u00f3 ambulatorial: nesse caso, a declara\u00e7\u00e3o e as car\u00eancias valem s\u00f3 para essas coberturas novas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Portabilidade_voluntaria_x_portabilidade_especial\"><\/span>Portabilidade volunt\u00e1ria x portabilidade especial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A portabilidade especial, que a ANS chama de portabilidade por extin\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo, existe para quem perde o plano sem escolher. \u00c9 o caso mais comum entre quem acaba de virar PJ.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Crit\u00e9rio<\/th><th>Portabilidade volunt\u00e1ria<\/th><th>Portabilidade especial<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Quando acontece<\/td><td>Voc\u00ea decide trocar de plano ou de operadora<\/td><td>Voc\u00ea perde o plano: demiss\u00e3o, exonera\u00e7\u00e3o ou aposentadoria do titular, morte do titular, perda da condi\u00e7\u00e3o de dependente ou cancelamento do plano coletivo<\/td><\/tr><tr><td>Tempo m\u00ednimo no plano<\/td><td>2 anos (3 com CPT); 1 ano a partir da segunda<\/td><td>N\u00e3o exige<\/td><\/tr><tr><td>Faixa de pre\u00e7o compat\u00edvel<\/td><td>Exige, exceto de coletivo empresarial para coletivo empresarial<\/td><td>N\u00e3o exige<\/td><\/tr><tr><td>Prazo para pedir<\/td><td>Qualquer momento, com o plano ativo<\/td><td>At\u00e9 60 dias a partir da data em que voc\u00ea tomou ci\u00eancia do fim do v\u00ednculo<\/td><\/tr><tr><td>Mensalidades em dia<\/td><td>Exige<\/td><td>Exige<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O prazo de 60 dias da portabilidade especial conta a partir da data em que voc\u00ea tomou ci\u00eancia do fim do v\u00ednculo, por exemplo pela comunica\u00e7\u00e3o da empresa ou da operadora. Se ele passar, voc\u00ea perde o direito e o plano novo pode exigir todas as car\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sai_da_CLT_ou_deixei_de_ser_dependente_posso_fazer_a_portabilidade\"><\/span>Sa\u00ed da CLT ou deixei de ser dependente: posso fazer a portabilidade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Quem foi demitido ou se aposentou e perdeu o plano empresarial, quem deixou de ser dependente e quem perdeu o titular podem usar a portabilidade especial em at\u00e9 60 dias, mesmo com menos de 2 anos no plano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deixar de ser dependente acontece, por exemplo, quando o filho atinge o limite de idade do contrato ou quando, depois de um div\u00f3rcio ou do fim da uni\u00e3o est\u00e1vel, o ex-c\u00f4njuge deixa de cumprir as regras de dependente do contrato. A RN 438\/2018 n\u00e3o cita o div\u00f3rcio pelo nome: o que conta \u00e9 a exclus\u00e3o como dependente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma d\u00favida frequente de quem virou PJ \u00e9 se o plano &#8220;pela empresa, e n\u00e3o pelo meu CNPJ&#8221; conta. Conta: o que importa \u00e9 o tempo e as car\u00eancias cumpridas como benefici\u00e1rio, n\u00e3o quem pagava a mensalidade. Por isso, vale organizar a troca antes de o plano antigo acabar:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pe\u00e7a ao RH ou \u00e0 operadora a data exata de encerramento do plano e uma declara\u00e7\u00e3o com o tempo de perman\u00eancia.<\/li>\n\n<li>Guarde a rescis\u00e3o do contrato de trabalho ou o documento que comprova o fim do v\u00ednculo.<\/li>\n\n<li>Consulte o Guia de Planos da ANS e escolha um plano de destino dentro dos 60 dias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea ainda puder continuar no plano da antiga empresa pagando a mensalidade integral (direito previsto nos artigos 30 e 31 da Lei 9.656\/98 em alguns casos), compare essa op\u00e7\u00e3o com um plano novo pelo CNPJ antes de decidir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tenho_menos_de_2_anos_de_plano_o_que_fazer\"><\/span>Tenho menos de 2 anos de plano: o que fazer?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na troca volunt\u00e1ria, quem tem menos de 2 anos no plano atual n\u00e3o cumpre o requisito da portabilidade de car\u00eancias. As op\u00e7\u00f5es s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Esperar completar o prazo<\/strong>, se o plano atual ainda atende voc\u00ea.<\/li>\n\n<li><strong>Contratar um plano novo cumprindo car\u00eancias<\/strong>, avaliando se a economia compensa o per\u00edodo de espera.<\/li>\n\n<li><strong>Pedir uma an\u00e1lise de aproveitamento de car\u00eancia<\/strong>: algumas operadoras analisam a carta de perman\u00eancia do plano anterior e podem reduzir car\u00eancias por decis\u00e3o comercial. N\u00e3o \u00e9 um direito garantido como a portabilidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No plano empresarial, a isen\u00e7\u00e3o total de car\u00eancia por regra contratual costuma valer s\u00f3 para contratos com 30 vidas ou mais. Para PJ com poucas vidas, a portabilidade \u00e9 o caminho mais seguro para n\u00e3o come\u00e7ar do zero.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_fazer_a_portabilidade_de_plano_de_saude\"><\/span>Como fazer a portabilidade de plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Confira os requisitos:<\/strong> plano ativo, mensalidades em dia e tempo de perman\u00eancia.<\/li>\n\n<li><strong>Consulte o Guia de Planos da ANS:<\/strong> na pesquisa para portabilidade de car\u00eancias, informe seus dados e o motivo da troca. O sistema mostra os planos compat\u00edveis e gera um relat\u00f3rio de compatibilidade com n\u00famero de protocolo, v\u00e1lido por 5 dias.<\/li>\n\n<li><strong>Separe os documentos:<\/strong> RG e CPF do titular e dos dependentes, comprovante de resid\u00eancia, comprovantes das tr\u00eas \u00faltimas mensalidades, comprovante de tempo de perman\u00eancia, relat\u00f3rio de compatibilidade do Guia de Planos, comprovante de v\u00ednculo com a pessoa jur\u00eddica (se o plano novo for coletivo) e, na portabilidade especial, o documento que comprova o fim do v\u00ednculo. A operadora de origem tem at\u00e9 10 dias para fornecer as declara\u00e7\u00f5es que voc\u00ea pedir.<\/li>\n\n<li><strong>Entregue o pedido \u00e0 operadora de destino:<\/strong> ela tem at\u00e9 10 dias para analisar. Se n\u00e3o responder nesse prazo, a proposta \u00e9 considerada aceita.<\/li>\n\n<li><strong>Cancele o plano antigo no prazo:<\/strong> pe\u00e7a o cancelamento do plano de origem em at\u00e9 5 dias a partir do in\u00edcio da vig\u00eancia do plano novo, e continue pagando o plano antigo at\u00e9 o cancelamento. Se voc\u00ea n\u00e3o cancelar, fica sujeito \u00e0s car\u00eancias do plano novo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependentes podem fazer a portabilidade junto com o titular ou separadamente, desde que cada um cumpra os requisitos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Portabilidade_para_um_plano_de_saude_pelo_CNPJ\"><\/span>Portabilidade para um plano de sa\u00fade pelo CNPJ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem \u00e9 PJ ou MEI pode levar as car\u00eancias para um plano de sa\u00fade empresarial pelo CNPJ. A RN 438\/2018 vale para todos os tipos de contrata\u00e7\u00e3o, e a operadora s\u00f3 pode recusar o pedido se algum requisito n\u00e3o for cumprido. No plano pelo CNPJ, o requisito extra \u00e9 comprovar o v\u00ednculo com a empresa, como titular, s\u00f3cio ou empres\u00e1rio individual. Para MEI, as operadoras exigem 6 meses de CNPJ regular, com comprova\u00e7\u00e3o anual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o seu plano atual tamb\u00e9m \u00e9 coletivo empresarial, por exemplo o plano da empresa onde voc\u00ea trabalhava, a regra de faixa de pre\u00e7o n\u00e3o se aplica na troca para outro plano coletivo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano pelo CNPJ costuma ter mensalidade menor que a do plano individual: a Company Hero, corretora de sa\u00fade do PJ, encontra op\u00e7\u00f5es com at\u00e9 40% de economia via CNPJ, inclusive para 1 vida. Antes de escolher, compare rede credenciada, abrang\u00eancia e coparticipa\u00e7\u00e3o no <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">simulador de plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_a_portabilidade_nao_resolve\"><\/span>Quando a portabilidade n\u00e3o resolve<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano antigo n\u00e3o regulamentado:<\/strong> contratos de antes de 1999 que n\u00e3o foram adaptados \u00e0 Lei 9.656\/98 n\u00e3o permitem portabilidade.<\/li>\n\n<li><strong>Mensalidades em atraso:<\/strong> a operadora de destino pode recusar o pedido.<\/li>\n\n<li><strong>Prazo vencido:<\/strong> na portabilidade especial, passar dos 60 dias faz voc\u00ea perder o direito.<\/li>\n\n<li><strong>Coberturas novas:<\/strong> se o plano de destino tem algo que o antigo n\u00e3o tinha (por exemplo, obstetr\u00edcia ou interna\u00e7\u00e3o), a operadora pode exigir car\u00eancia s\u00f3 para essas coberturas, com limite de 300 dias para parto, 180 dias para os demais procedimentos e 24 horas para urg\u00eancia e emerg\u00eancia.<\/li>\n\n<li><strong>Menos de 2 anos na troca volunt\u00e1ria:<\/strong> o requisito de perman\u00eancia n\u00e3o \u00e9 cumprido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Como contratar plano de sa\u00fade PJ e pagar 40% menos\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4C7gSrvsmTU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perguntas_frequentes_sobre_portabilidade_de_plano_de_saude\"><\/span>Perguntas frequentes sobre portabilidade de plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1761000000000\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_rede_de_hospitais_continua_a_mesma_depois_da_portabilidade\"><\/span><strong>A rede de hospitais continua a mesma depois da portabilidade?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>N\u00e3o necessariamente. A portabilidade leva as car\u00eancias, n\u00e3o a rede: depois da troca, vale a rede credenciada do plano de destino. Se voc\u00ea faz tratamento em um hospital ou com um m\u00e9dico espec\u00edfico, confira se eles atendem pelo plano novo antes de pedir a portabilidade.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1761000000001\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preciso_de_uma_corretora_para_fazer_a_portabilidade\"><\/span><strong>Preciso de uma corretora para fazer a portabilidade?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>N\u00e3o. Voc\u00ea pode consultar o Guia de Planos da ANS e fazer o pedido direto na operadora de destino. Uma corretora de sa\u00fade, como a Company Hero, ajuda a comparar planos compat\u00edveis, rede e pre\u00e7o e a organizar os documentos.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1761000000002\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Posso_fazer_a_portabilidade_para_qualquer_operadora\"><\/span><strong>Posso fazer a portabilidade para qualquer operadora?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pode, desde que o plano de destino esteja ativo para venda, seja compat\u00edvel no Guia de Planos da ANS e voc\u00ea cumpra as regras do tipo de contrata\u00e7\u00e3o (individual, ades\u00e3o ou empresarial).<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1761000000003\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Posso_trocar_de_plano_dentro_da_mesma_operadora_sem_carencia\"><\/span><strong>Posso trocar de plano dentro da mesma operadora sem car\u00eancia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Sim. A portabilidade de car\u00eancias tamb\u00e9m vale para outro plano da mesma operadora, com os mesmos requisitos. Se o plano novo tiver coberturas que o atual n\u00e3o tem, a car\u00eancia vale s\u00f3 para essas coberturas.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Proximo_passo\"><\/span>Pr\u00f3ximo passo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se o seu plano atual est\u00e1 acabando ou voc\u00ea quer pagar menos pelo CNPJ, fa\u00e7a uma simula\u00e7\u00e3o no <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">simulador de plano de sa\u00fade da Company Hero<\/a> ou preencha o formul\u00e1rio abaixo para falar com um especialista.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"868852dc-bf9a-4aa6-bdca-b5fc6b1aaa7c\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"20005532\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quanto-tempo-de-mei-para-fazer-plano-de-saude\">Quanto tempo de MEI para fazer plano de sa\u00fade<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\">O que \u00e9 plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-sem-carencia\">Plano de sa\u00fade sem car\u00eancia<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\">Virei PJ: o que acontece com o plano de sa\u00fade da empresa<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-carencia-de-plano-de-saude\">O que \u00e9 car\u00eancia de plano de sa\u00fade<\/a><\/li>\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/diferenca-entre-portabilidade-e-migracao-plano-de-saude\">Diferen\u00e7a entre portabilidade e migra\u00e7\u00e3o no plano de sa\u00fade<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fontes:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/contratacao-e-troca-de-plano\/formas-de-ingressar-num-plano-sem-carencias-ou-cobertura-parcial-temporaria\/portabilidade-de-carencias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS: Portabilidade de car\u00eancias<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/acesso-a-informacao\/guia-de-planos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS: Guia de Planos<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/guest\/materia\/-\/asset_publisher\/Kujrw0TZC2Mb\/content\/id\/53493318\/do1-2018-12-05-resolucao-normativa-n-438-de-3-de-dezembro-de-2018-53493172\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resolu\u00e7\u00e3o Normativa 438\/2018 no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/a>; Lei 9.656\/98.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja como fazer a portabilidade de plano de sa\u00fade sem cumprir nova car\u00eancia: requisitos da ANS, prazos, documentos e o que muda para quem \u00e9 PJ ou MEI.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":8706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[67,38],"tags":[345,283,90,216,344],"material":[],"class_list":["post-8697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plano-de-saude","category-cuidado-com-a-saude","tag-carencia","tag-cnpj","tag-para-sua-saude","tag-plano-de-saude","tag-portabilidade-de-carencias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8697"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8707,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8697\/revisions\/8707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8697"},{"taxonomy":"material","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/material?post=8697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}