{"id":7804,"date":"2026-09-29T10:22:00","date_gmt":"2026-09-29T10:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=7804"},"modified":"2026-09-28T19:51:34","modified_gmt":"2026-09-28T19:51:34","slug":"plano-de-saude-ao-virar-pj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj","title":{"rendered":"Virei PJ: o que acontece com o plano de sa\u00fade da empresa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resumo r\u00e1pido:<\/strong> Quando voc\u00ea sai do CLT, o plano de sa\u00fade da empresa acaba junto com o v\u00ednculo. Existem tr\u00eas caminhos para n\u00e3o ficar sem cobertura: manter o plano antigo pagando a mensalidade integral (s\u00f3 em demiss\u00e3o sem justa causa e se voc\u00ea pagava parte do plano), fazer a portabilidade de car\u00eancias ou contratar um plano pelo seu CNPJ. O ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que, para o empres\u00e1rio individual, como o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a>, a <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a> exige pelo menos 6 meses de atividade antes da contrata\u00e7\u00e3o do plano empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principais pontos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quem pede demiss\u00e3o n\u00e3o tem direito de manter o plano da empresa pela Lei 9.656\/98.<\/li>\n\n\n\n<li>Na demiss\u00e3o sem justa causa, s\u00f3 mant\u00e9m quem contribu\u00eda com parte da mensalidade; coparticipa\u00e7\u00e3o n\u00e3o conta.<\/li>\n\n\n\n<li>O MEI precisa comprovar 6 meses de atividade para contratar plano empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li>Planejar a sequ\u00eancia antes de sair do emprego evita meses sem cobertura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#O_que_acontece_com_o_plano_de_saude_ao_virar_PJ\" >O que acontece com o plano de sa\u00fade ao virar PJ<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Caminho_1_manter_o_plano_da_empresa\" >Caminho 1: manter o plano da empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Caminho_2_portabilidade_de_carencias\" >Caminho 2: portabilidade de car\u00eancias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Caminho_3_contratar_pelo_seu_CNPJ\" >Caminho 3: contratar pelo seu CNPJ<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Linha_do_tempo_para_nao_ficar_sem_cobertura\" >Linha do tempo para n\u00e3o ficar sem cobertura<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Perguntas_frequentes\" >Perguntas frequentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Pedi_demissao_Posso_continuar_no_plano_da_empresa\" >Pedi demiss\u00e3o. Posso continuar no plano da empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#A_empresa_pagava_100_do_meu_plano_Tenho_direito_de_manter\" >A empresa pagava 100% do meu plano. Tenho direito de manter?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Posso_abrir_o_MEI_enquanto_ainda_sou_CLT\" >Posso abrir o MEI enquanto ainda sou CLT?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Quanto_tempo_de_CNPJ_o_MEI_precisa_para_contratar_plano_empresarial\" >Quanto tempo de CNPJ o MEI precisa para contratar plano empresarial?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-ao-virar-pj\/#Planeje_a_transicao_com_a_Company_Hero\" >Planeje a transi\u00e7\u00e3o com a Company Hero<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_acontece_com_o_plano_de_saude_ao_virar_PJ\"><\/span>O que acontece com o plano de sa\u00fade ao virar PJ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano empresarial \u00e9 vinculado ao contrato de trabalho. Quando o v\u00ednculo termina, a empresa exclui voc\u00ea e seus dependentes do contrato. A partir da\u00ed, quem decide o pr\u00f3ximo passo \u00e9 voc\u00ea, e o tempo conta: alguns direitos t\u00eam prazo para serem pedidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caminho_1_manter_o_plano_da_empresa\"><\/span>Caminho 1: manter o plano da empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Lei 9.656\/98, no artigo 30, permite que o ex-funcion\u00e1rio mantenha o plano nas mesmas condi\u00e7\u00f5es, assumindo o pagamento integral. Mas s\u00f3 em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Condi\u00e7\u00e3o<\/th><th>Regra<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Tipo de desligamento<\/td><td>Demiss\u00e3o sem justa causa. Pedido de demiss\u00e3o n\u00e3o d\u00e1 direito.<\/td><\/tr><tr><td>Contribui\u00e7\u00e3o<\/td><td>Voc\u00ea precisava pagar parte da mensalidade. Coparticipa\u00e7\u00e3o n\u00e3o conta como contribui\u00e7\u00e3o.<\/td><\/tr><tr><td>Por quanto tempo<\/td><td>1\/3 do tempo em que contribuiu, com m\u00ednimo de 6 e m\u00e1ximo de 24 meses<\/td><\/tr><tr><td>Quem paga<\/td><td>Voc\u00ea, o valor integral (sua parte mais a parte que a empresa pagava)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para muita gente que vira PJ, esse caminho n\u00e3o se aplica: ou a sa\u00edda foi um pedido de demiss\u00e3o, ou a empresa pagava o plano inteiro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caminho_2_portabilidade_de_carencias\"><\/span>Caminho 2: portabilidade de car\u00eancias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem perde o v\u00ednculo com a empresa pode levar as car\u00eancias j\u00e1 cumpridas para outro plano, sem precisar cumprir o prazo m\u00ednimo de perman\u00eancia da portabilidade comum. O pedido tem prazo contado a partir do fim do v\u00ednculo, ent\u00e3o vale resolver isso nas primeiras semanas depois da sa\u00edda. Veja os detalhes em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-plano-saude\">portabilidade de plano de sa\u00fade: prazos e requisitos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caminho_3_contratar_pelo_seu_CNPJ\"><\/span>Caminho 3: contratar pelo seu CNPJ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para quem vai trabalhar como PJ, o plano empresarial pelo CNPJ costuma ser o destino final. S\u00f3 que existe uma regra que pega muita gente de surpresa: para o empres\u00e1rio individual, categoria que inclui o MEI, a operadora s\u00f3 pode aceitar a contrata\u00e7\u00e3o quando houver comprova\u00e7\u00e3o de pelo menos 6 meses de atividade empresarial. Ou seja, abrir o MEI no dia em que sai do emprego pode deixar voc\u00ea meses sem conseguir contratar pelo CNPJ.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Linha_do_tempo_para_nao_ficar_sem_cobertura\"><\/span>Linha do tempo para n\u00e3o ficar sem cobertura<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Momento<\/th><th>O que fazer<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Antes de sair<\/td><td>Confirme se voc\u00ea pagava parte do plano e se a sa\u00edda ser\u00e1 sem justa causa. Avalie com um contador se vale abrir o CNPJ antes, para adiantar a contagem dos 6 meses.<\/td><\/tr><tr><td>Nas primeiras semanas<\/td><td>Decida entre manter o plano antigo (se tiver direito) ou fazer a portabilidade.<\/td><\/tr><tr><td>Ao completar 6 meses de CNPJ<\/td><td>Cote o plano empresarial e compare com o que voc\u00ea paga hoje.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perguntas_frequentes\"><\/span>Perguntas frequentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1790624485420\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedi_demissao_Posso_continuar_no_plano_da_empresa\"><\/span><strong>Pedi demiss\u00e3o. Posso continuar no plano da empresa?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pela Lei 9.656\/98, n\u00e3o. O direito de manuten\u00e7\u00e3o vale para demiss\u00e3o sem justa causa e aposentadoria.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790624492188\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_empresa_pagava_100_do_meu_plano_Tenho_direito_de_manter\"><\/span><strong>A empresa pagava 100% do meu plano. Tenho direito de manter?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>N\u00e3o pelo artigo 30, porque o direito depende de voc\u00ea ter contribu\u00eddo com parte da mensalidade. A portabilidade especial continua sendo uma op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790624502212\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Posso_abrir_o_MEI_enquanto_ainda_sou_CLT\"><\/span><strong>Posso abrir o MEI enquanto ainda sou CLT?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pode, mas avalie com um contador o impacto em direitos como o seguro-desemprego antes de decidir.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790624509759\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quanto_tempo_de_CNPJ_o_MEI_precisa_para_contratar_plano_empresarial\"><\/span><strong>Quanto tempo de CNPJ o MEI precisa para contratar plano empresarial?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pelo menos 6 meses de atividade comprovada, conforme regra da ANS para o empres\u00e1rio individual.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Planeje_a_transicao_com_a_Company_Hero\"><\/span>Planeje a transi\u00e7\u00e3o com a Company Hero<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Company Hero abre e cuida do seu CNPJ e compara planos de sa\u00fade das principais operadoras, com at\u00e9 40% de economia via CNPJ e suporte Concierge depois da contrata\u00e7\u00e3o. <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simule seu plano de sa\u00fade PJ<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fonte: Lei 9.656\/98 (art. 30) e normas da <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS<\/a> para planos coletivos empresariais.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/se-eu-pedir-demissao-posso-continuar-com-plano-de-saude\">Pedi demiss\u00e3o: posso manter o plano de sa\u00fade da empresa?<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-mei-guia-completo-com-6-passos-para-contratar-em-2026\">Plano de sa\u00fade MEI: guia completo<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/portabilidade-plano-saude\">Portabilidade de plano de sa\u00fade<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"104c7783-7c0a-4a8e-b7ff-a4f9e334f646\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"20005532\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-9-16 wp-has-aspect-ratio has-custom-css wp-custom-css-c31d16c5\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Plano de sa\u00fade: 5 erros que fazem voc\u00ea pagar mais #cnpj\" width=\"563\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ww3LjZ6tczU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Plano de sa\u00fade: 5 erros que fazem voc\u00ea pagar mais&nbsp;<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiu do CLT e virou PJ? Veja o que acontece com o plano de sa\u00fade da empresa, quando d\u00e1 para manter e como n\u00e3o ficar sem cobertura.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":7823,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[67,38,69],"tags":[90,216],"material":[],"class_list":["post-7804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plano-de-saude","category-cuidado-com-a-saude","category-saude-e-bem-estar","tag-para-sua-saude","tag-plano-de-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7804"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7824,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7804\/revisions\/7824"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7823"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7804"},{"taxonomy":"material","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/material?post=7804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}