{"id":6365,"date":"2026-07-07T14:20:27","date_gmt":"2026-07-07T14:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=6365"},"modified":"2026-10-01T00:08:47","modified_gmt":"2026-10-01T00:08:47","slug":"o-que-e-plano-de-saude-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial","title":{"rendered":"O que \u00e9 plano de sa\u00fade empresarial e como funciona?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resumo r\u00e1pido:<\/strong> Plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 o plano contratado por uma empresa, pelo CNPJ, para oferecer assist\u00eancia m\u00e9dica a s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e seus dependentes. Ele n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para grandes empresas: <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a> e PJ tamb\u00e9m podem contratar, desde que cumpram as regras da ANS. Na pr\u00e1tica, o plano empresarial costuma ter mensalidade menor que o individual, mas funciona com regras pr\u00f3prias de car\u00eancia e de reajuste, que vale entender antes de escolher.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principais pontos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O plano empresarial \u00e9 contratado pelo CNPJ e s\u00f3 pode incluir pessoas com v\u00ednculo com a empresa e seus dependentes.<\/li>\n\n\n\n<li>MEI e empres\u00e1rio individual precisam comprovar pelo menos 6 meses de atividade, e essa comprova\u00e7\u00e3o \u00e9 refeita todo ano.<\/li>\n\n\n\n<li>A isen\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria de car\u00eancia s\u00f3 vale para contratos com 30 ou mais vidas.<\/li>\n\n\n\n<li>O reajuste anual do plano empresarial n\u00e3o tem o teto que a ANS define para os planos individuais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_e_um_plano_de_saude\" >O que \u00e9 um plano de sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_e_plano_de_saude_empresarial\" >O que \u00e9 plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" 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class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Carencia_no_plano_de_saude_empresarial\" >Car\u00eancia no plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Como_funciona_o_reajuste_do_plano_empresarial\" >Como funciona o reajuste do plano empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Plano_empresarial_individual_ou_por_adesao_qual_a_diferenca\" >Plano empresarial, individual ou por ades\u00e3o: qual a diferen\u00e7a<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_o_plano_empresarial_cobre\" >O que o plano empresarial cobre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Quanto_custa_um_plano_de_saude_empresarial\" >Quanto custa um plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Perguntas_frequentes\" >Perguntas frequentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_e_plano_de_saude_empresarial-2\" >O que \u00e9 plano de sa\u00fade empresarial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#MEI_pode_ter_plano_de_saude_empresarial\" >MEI pode ter plano de sa\u00fade empresarial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Plano_empresarial_tem_carencia\" >Plano empresarial tem car\u00eancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#O_reajuste_do_plano_empresarial_e_limitado_pela_ANS\" >O reajuste do plano empresarial \u00e9 limitado pela ANS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Posso_incluir_minha_familia_no_plano_empresarial\" >Posso incluir minha fam\u00edlia no plano empresarial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_acontece_com_o_plano_se_eu_fechar_a_empresa\" >O que acontece com o plano se eu fechar a empresa?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-empresarial\/#Contrate_seu_plano_de_saude_empresarial_com_a_Hero\" >Contrate seu plano de sa\u00fade empresarial com a Hero<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_plano_de_saude\"><\/span>O que \u00e9 um plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um plano de sa\u00fade \u00e9 um contrato com uma operadora, regulada pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), que d\u00e1 acesso a consultas, exames, interna\u00e7\u00f5es e outros procedimentos na rede da operadora, em troca de uma mensalidade. Pela forma de contrata\u00e7\u00e3o, ele pode ser individual ou familiar (contratado pela pessoa f\u00edsica), coletivo por ades\u00e3o (contratado por meio de uma entidade de classe) ou coletivo empresarial, que \u00e9 o tema deste guia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>O que \u00e9 plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano de sa\u00fade empresarial, chamado pela ANS de coletivo empresarial, \u00e9 o plano contratado por uma pessoa jur\u00eddica para quem tem v\u00ednculo com ela. Quem assina o contrato e paga a mensalidade \u00e9 a empresa, e \u00e9 ela quem decide quem entra e quem sai do plano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o PJ, isso muda a l\u00f3gica de prote\u00e7\u00e3o: quem trabalha com carteira assinada costuma receber o plano como benef\u00edcio, e quem trabalha pelo pr\u00f3prio CNPJ pode contratar esse mesmo tipo de plano para si e para a fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funciona_o_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Como funciona o plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A empresa escolhe o plano<\/strong>, com a operadora, a rede credenciada, a abrang\u00eancia (regional ou nacional) e a acomoda\u00e7\u00e3o (enfermaria ou apartamento).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O contrato \u00e9 assinado pelo CNPJ<\/strong>, que passa a ser o respons\u00e1vel pelo pagamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Os benefici\u00e1rios s\u00e3o inclu\u00eddos<\/strong>: titulares com v\u00ednculo com a empresa e seus dependentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A cada ano, no anivers\u00e1rio do contrato, acontece o reajuste<\/strong>, e no caso do empres\u00e1rio individual, a operadora pede de novo a comprova\u00e7\u00e3o de que o CNPJ continua ativo e regular.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quem_pode_entrar_no_plano_empresarial\"><\/span>Quem pode entrar no plano empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pela regra da ANS (<a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2022\/res0557_30_12_2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RN 557\/2022<\/a>), o plano coletivo empresarial \u00e9 destinado a quem tem v\u00ednculo com a empresa contratante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u00f3cios e administradores;<\/li>\n\n\n\n<li>funcion\u00e1rios com carteira assinada;<\/li>\n\n\n\n<li>dependentes dos titulares, como c\u00f4njuge ou companheiro e filhos, nos limites definidos no contrato e nas regras da ANS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem n\u00e3o tem v\u00ednculo com a empresa n\u00e3o pode entrar no plano. Contratos que n\u00e3o seguem essa regra podem ser tratados como plano individual para todos os efeitos legais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"MEI_e_PJ_podem_contratar_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>MEI e PJ podem contratar plano de sa\u00fade empresarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. O MEI e o empres\u00e1rio individual podem contratar plano empresarial pelo CNPJ, com uma condi\u00e7\u00e3o: comprovar pelo menos 6 meses de inscri\u00e7\u00e3o e regularidade cadastral na Receita Federal. Depois de contratado, a comprova\u00e7\u00e3o \u00e9 refeita todo ano, no m\u00eas de anivers\u00e1rio do contrato. Veja os detalhes em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quanto-tempo-de-mei-para-fazer-plano-de-saude\">quanto tempo de MEI para fazer plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para empresas constitu\u00eddas como sociedade (LTDA ou SLU), cada operadora define seus crit\u00e9rios de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quantas_vidas_sao_necessarias\"><\/span>Quantas vidas s\u00e3o necess\u00e1rias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o existe um n\u00famero m\u00ednimo definido pela ANS. Cada operadora define o seu, e hoje v\u00e1rias aceitam contratos a partir de 1 vida, inclusive para MEI. O n\u00famero de vidas influencia duas coisas: o pre\u00e7o por pessoa e as regras de car\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Carencia_no_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Car\u00eancia no plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Tamanho do contrato<\/th><th>Car\u00eancia<\/th><th>Doen\u00e7as preexistentes<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>30 ou mais vidas<\/td><td>N\u00e3o pode haver car\u00eancia para quem entra em at\u00e9 30 dias da assinatura do contrato ou do in\u00edcio do v\u00ednculo com a empresa<\/td><td>N\u00e3o pode haver cobertura parcial tempor\u00e1ria<\/td><\/tr><tr><td>Menos de 30 vidas<\/td><td>A operadora pode exigir car\u00eancia, respeitando os limites da lei: 24 horas para urg\u00eancia e emerg\u00eancia, at\u00e9 300 dias para parto e at\u00e9 180 dias para os demais procedimentos<\/td><td>Pode haver cobertura parcial tempor\u00e1ria de at\u00e9 24 meses<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas operadoras oferecem car\u00eancia reduzida em contratos pequenos como condi\u00e7\u00e3o comercial, principalmente para quem j\u00e1 tem outro plano e usa a portabilidade. Entenda mais em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-carencia-de-plano-de-saude\">o que \u00e9 car\u00eancia de plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Plano de sa\u00fade pelo CNPJ: at\u00e9 40% de economia\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4C7gSrvsmTU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funciona_o_reajuste_do_plano_empresarial\"><\/span>Como funciona o reajuste do plano empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano empresarial tem dois tipos de reajuste:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reajuste anual:<\/strong> nos contratos com at\u00e9 29 vidas, a operadora aplica um percentual \u00fanico para todos os contratos pequenos da carteira, pela regra de agrupamento da ANS. Nos contratos maiores, o percentual \u00e9 negociado entre a empresa e a operadora. Em nenhum dos dois casos existe o teto que a ANS define para os planos individuais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reajuste por faixa et\u00e1ria:<\/strong> acontece quando o benefici\u00e1rio muda de faixa de idade, seguindo as regras da ANS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja os percentuais de 2026 por operadora em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/reajuste-de-plano-de-saude-empresarial\">reajuste de plano de sa\u00fade empresarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_empresarial_individual_ou_por_adesao_qual_a_diferenca\"><\/span>Plano empresarial, individual ou por ades\u00e3o: qual a diferen\u00e7a<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Crit\u00e9rio<\/th><th>Empresarial<\/th><th>Individual ou familiar<\/th><th>Coletivo por ades\u00e3o<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Quem contrata<\/td><td>A empresa, pelo CNPJ<\/td><td>A pessoa, pelo CPF<\/td><td>Uma entidade de classe, sindicato ou associa\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td>Quem pode entrar<\/td><td>Quem tem v\u00ednculo com a empresa e dependentes<\/td><td>Qualquer pessoa<\/td><td>Quem tem v\u00ednculo com a entidade e dependentes<\/td><\/tr><tr><td>Reajuste anual<\/td><td>Sem teto da ANS<\/td><td>Limitado pela ANS (teto de 5,11% no ciclo 2026\/2027)<\/td><td>Sem teto da ANS<\/td><\/tr><tr><td>Exclus\u00e3o de benefici\u00e1rios<\/td><td>Pedida pela empresa contratante<\/td><td>S\u00f3 em caso de fraude ou inadimpl\u00eancia<\/td><td>Pedida pela entidade contratante<\/td><\/tr><tr><td>Pre\u00e7o<\/td><td>Costuma ser o mais baixo<\/td><td>Costuma ser o mais alto<\/td><td>Intermedi\u00e1rio, com poss\u00edvel taxa da entidade<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para comparar em detalhe, leia <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-vs-individual-qual-compensa-para-pj\">plano de sa\u00fade empresarial ou individual<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/coletivo-por-adesao-ou-empresarial\">coletivo por ades\u00e3o ou empresarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_o_plano_empresarial_cobre\"><\/span>O que o plano empresarial cobre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A cobertura depende da segmenta\u00e7\u00e3o escolhida: ambulatorial (consultas e exames), hospitalar (interna\u00e7\u00f5es e cirurgias), hospitalar com obstetr\u00edcia (inclui parto) ou refer\u00eancia (ambulatorial e hospitalar completo). Em todos os casos, o plano precisa cobrir pelo menos o rol de procedimentos da ANS para a segmenta\u00e7\u00e3o contratada. Veja as diferen\u00e7as em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/tipos-de-plano-de-saude\">tipos de plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quanto_custa_um_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Quanto custa um plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O pre\u00e7o depende da idade dos benefici\u00e1rios, da cidade, da operadora, da rede credenciada, da acomoda\u00e7\u00e3o e da coparticipa\u00e7\u00e3o. Veja faixas de valores em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quanto-custa-plano-de-saude-empresarial\">quanto custa um plano de sa\u00fade empresarial<\/a> e entenda por que o CNPJ costuma sair mais em conta em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\">plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 mais barato?<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perguntas_frequentes\"><\/span>Perguntas frequentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1790809145820\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_plano_de_saude_empresarial-2\"><\/span>O que \u00e9 plano de sa\u00fade empresarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>\u00c9 o plano contratado por uma empresa, pelo CNPJ, para oferecer assist\u00eancia m\u00e9dica a s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e dependentes.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790809152364\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"MEI_pode_ter_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>MEI pode ter plano de sa\u00fade empresarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pode, desde que comprove pelo menos 6 meses de atividade regular, com nova comprova\u00e7\u00e3o todo ano.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790809160638\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_empresarial_tem_carencia\"><\/span>Plano empresarial tem car\u00eancia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Nos contratos com 30 ou mais vidas, n\u00e3o pode haver car\u00eancia para quem entra nos prazos definidos pela ANS. Nos contratos menores, a operadora pode exigir car\u00eancia dentro dos limites da lei.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790809169377\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_reajuste_do_plano_empresarial_e_limitado_pela_ANS\"><\/span>O reajuste do plano empresarial \u00e9 limitado pela ANS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>N\u00e3o. O teto da ANS vale s\u00f3 para planos individuais e familiares.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790809178269\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Posso_incluir_minha_familia_no_plano_empresarial\"><\/span>Posso incluir minha fam\u00edlia no plano empresarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Sim, como dependentes, dentro dos limites do contrato e das regras da ANS.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1790809191295\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_acontece_com_o_plano_se_eu_fechar_a_empresa\"><\/span>O que acontece com o plano se eu fechar a empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>O contrato perde a empresa contratante e tende a ser encerrado. Veja como n\u00e3o ficar sem cobertura em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/mei-desenquadrado-plano-de-saude\">MEI desenquadrado ou CNPJ baixado<\/a>.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contrate_seu_plano_de_saude_empresarial_com_a_Hero\"><\/span>Contrate seu plano de sa\u00fade empresarial com a Hero<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Company Hero \u00e9 a corretora de sa\u00fade do PJ: compara planos das principais operadoras com at\u00e9 40% de economia via CNPJ e oferece suporte Concierge depois da contrata\u00e7\u00e3o. <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Simule seu plano de sa\u00fade PJ<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fontes: <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2022\/res0557_30_12_2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RN 557\/2022 da ANS<\/a> e Lei 9.656\/98.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 uma modalidade contratada por empresas para oferecer assist\u00eancia m\u00e9dica a s\u00f3cios, colaboradores e, em muitos casos, seus dependentes. Entender como funciona ajuda a avaliar custos, coberturas, regras de contrata\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios para o neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":6368,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[38,67],"tags":[],"material":[],"class_list":["post-6365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cuidado-com-a-saude","category-plano-de-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6365"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7926,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6365\/revisions\/7926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6368"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6365"},{"taxonomy":"material","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/material?post=6365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}