{"id":5255,"date":"2026-02-12T19:05:29","date_gmt":"2026-02-12T19:05:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=5255"},"modified":"2026-02-12T19:11:15","modified_gmt":"2026-02-12T19:11:15","slug":"cpt-plano-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude","title":{"rendered":"CPT no plano de sa\u00fade: o detalhe que muitos descobrem tarde demais"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Entenda_o_que_e_CPT_no_plano_de_saude_como_funciona_a_cobertura_parcial_temporaria_quando_ela_se_aplica_quais_procedimentos_podem_ser_afetados_e_o_que_a_ANS_permite_em_planos_individuais_familiares_e_empresariais\" >Entenda o que \u00e9 CPT no plano de sa\u00fade, como funciona a cobertura parcial tempor\u00e1ria, quando ela se aplica, quais procedimentos podem ser afetados e o que a ANS permite em planos individuais, familiares e empresariais.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#O_que_e_CPT_no_plano_de_saude_e_o_que_significa_essa_sigla\" >O que \u00e9 CPT no plano de sa\u00fade e o que significa essa sigla<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Por_que_a_CPT_existe_nos_planos_de_saude\" >Por que a CPT existe nos planos de sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Em_quais_situacoes_a_CPT_pode_ser_aplicada\" >Em quais situa\u00e7\u00f5es a CPT pode ser aplicada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Quais_procedimentos_podem_entrar_em_CPT\" >Quais procedimentos podem entrar em CPT<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#CPT_e_legal_segundo_a_ANS_Agencia_Nacional_de_Saude_Suplementar\" >CPT \u00e9 legal segundo a ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Qual_a_diferenca_entre_CPT_e_carencia\" >Qual a diferen\u00e7a entre CPT e car\u00eancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Quanto_tempo_dura_a_CPT_no_plano_de_saude\" >Quanto tempo dura a CPT no plano de sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#CPT_se_aplica_a_plano_individual_familiar_e_plano_de_saude_PJ\" >CPT se aplica a plano individual, familiar e plano de sa\u00fade PJ<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Plano_de_saude_empresarial_tambem_tem_CPT\" >Plano de sa\u00fade empresarial tamb\u00e9m tem CPT<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Quem_declara_a_doenca_ou_condicao_preexistente\" >Quem declara a doen\u00e7a ou condi\u00e7\u00e3o preexistente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#O_que_acontece_se_o_beneficiario_nao_declarar_uma_doenca_preexistente\" >O que acontece se o benefici\u00e1rio n\u00e3o declarar uma doen\u00e7a preexistente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Como_evitar_surpresas_com_CPT_ao_contratar_um_plano_de_saude\" >Como evitar surpresas com CPT ao contratar um plano de sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Em_que_casos_a_CPT_pode_ser_reduzida_ou_eliminada\" >Em que casos a CPT pode ser reduzida ou eliminada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/cpt-plano-saude\/#Vale_a_pena_contratar_um_plano_mesmo_com_CPT\" >Vale a pena contratar um plano mesmo com CPT<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Entenda_o_que_e_CPT_no_plano_de_saude_como_funciona_a_cobertura_parcial_temporaria_quando_ela_se_aplica_quais_procedimentos_podem_ser_afetados_e_o_que_a_ANS_permite_em_planos_individuais_familiares_e_empresariais\"><\/span>Entenda o que \u00e9 CPT no plano de sa\u00fade, como funciona a cobertura parcial tempor\u00e1ria, quando ela se aplica, quais procedimentos podem ser afetados e o que a ANS permite em planos individuais, familiares e empresariais.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea contrata um plano de sa\u00fade feliz da vida. Tudo certo. Cart\u00e3o na m\u00e3o. A\u00ed, quando mais precisa, vem a surpresa: \u201cesse procedimento est\u00e1 em CPT\u201d. E pronto, a frustra\u00e7\u00e3o aparece.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea nunca ouviu falar disso, calma. A gente vai explicar tudo aqui, de forma clara, pr\u00e1tica e sem juridiqu\u00eas. Porque ningu\u00e9m merece descobrir algo t\u00e3o importante s\u00f3 no hospital. \ud83e\udd1d<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, entender CPT no <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-um-plano-de-saude\">plano de sa\u00fade<\/a> \u00e9 t\u00e3o importante quanto olhar pre\u00e7o, rede credenciada e cobertura. E sim, isso vale para plano individual, familiar e plano de sa\u00fade empresarial tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_CPT_no_plano_de_saude_e_o_que_significa_essa_sigla\"><\/span>O que \u00e9 CPT no plano de sa\u00fade e o que significa essa sigla<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>CPT significa Cobertura Parcial Tempor\u00e1ria. Traduzindo para o portugu\u00eas do dia a dia: \u00e9 uma <strong>limita\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria que o plano pode aplicar quando voc\u00ea entra j\u00e1 tendo uma doen\u00e7a ou condi\u00e7\u00e3o preexistente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante esse per\u00edodo, o plano continua existindo. Voc\u00ea pode usar consultas, exames, pronto atendimento. Mas alguns procedimentos caros ficam bloqueados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_a_CPT_existe_nos_planos_de_saude\"><\/span>Por que a CPT existe nos planos de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Imagine algu\u00e9m que j\u00e1 sabe que vai precisar de uma cirurgia cara. Se essa pessoa contrata o plano hoje e usa amanh\u00e3, o risco financeiro fica todo com a operadora.<\/p>\n\n\n\n<p>A CPT existe para evitar isso. Ela permite que o plano aceite pessoas com hist\u00f3rico de sa\u00fade, mas cria um per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 como um seguro de carro: se voc\u00ea bateu ontem, n\u00e3o d\u00e1 para contratar hoje e pedir indeniza\u00e7\u00e3o amanh\u00e3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Em_quais_situacoes_a_CPT_pode_ser_aplicada\"><\/span>Em quais situa\u00e7\u00f5es a CPT pode ser aplicada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A CPT s\u00f3 pode existir <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-plano-de-saude-descobre-doenca-preexistente\">quando h\u00e1 uma Doen\u00e7a ou Les\u00e3o Preexistente (DLP)<\/a>. Ou seja: algo que voc\u00ea j\u00e1 sabia que tinha no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Problemas card\u00edacos;<\/li>\n\n\n\n<li>H\u00e9rnia de disco;<\/li>\n\n\n\n<li>Diabetes;<\/li>\n\n\n\n<li>Doen\u00e7as autoimunes;<\/li>\n\n\n\n<li>Tumores;<\/li>\n\n\n\n<li>Doen\u00e7as ortop\u00e9dicas cr\u00f4nicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se a condi\u00e7\u00e3o surgiu depois que o plano come\u00e7ou, n\u00e3o \u00e9 CPT. \u00c9 uma cobertura normal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_procedimentos_podem_entrar_em_CPT\"><\/span>Quais procedimentos podem entrar em CPT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A CPT n\u00e3o bloqueia tudo. Ela s\u00f3 pode limitar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cirurgias;<\/li>\n\n\n\n<li>Leitos de alta complexidade;<\/li>\n\n\n\n<li>UTI;<\/li>\n\n\n\n<li>Procedimentos de alta tecnologia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Consultas, exames simples e atendimentos de rotina continuam funcionando normalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras: voc\u00ea n\u00e3o fica sem plano, voc\u00ea s\u00f3 n\u00e3o pode usar os procedimentos mais caros ligados \u00e0quela condi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CPT_e_legal_segundo_a_ANS_Agencia_Nacional_de_Saude_Suplementar\"><\/span>CPT \u00e9 legal segundo a ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sim. Totalmente legal. \u2714\ufe0f<\/p>\n\n\n\n<p>A CPT est\u00e1 prevista nas regras da ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar), que \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o que regula os <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/qual-e-o-melhor-plano-de-saude-do-brasil\">planos de sa\u00fade no Brasil<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas existe uma condi\u00e7\u00e3o: a CPT s\u00f3 pode ser aplicada se a operadora provar que voc\u00ea sabia da doen\u00e7a ao contratar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_a_diferenca_entre_CPT_e_carencia\"><\/span>Qual a diferen\u00e7a entre CPT e car\u00eancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Muita gente confunde, mas a <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-carencia-de-plano-de-saude\">car\u00eancia \u00e9 o tempo de espera<\/a> que todo mundo cumpre, mesmo quem \u00e9 100% saud\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a CPT \u00e9 espec\u00edfica para doen\u00e7as que j\u00e1 existiam. Voc\u00ea pode estar sem car\u00eancia e ainda estar sob CPT.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quanto_tempo_dura_a_CPT_no_plano_de_saude\"><\/span>Quanto tempo dura a CPT no plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O <strong>prazo m\u00e1ximo \u00e9 24 meses (2 anos)<\/strong>, depois desse per\u00edodo, a cobertura vira completa, mesmo que a doen\u00e7a seja cr\u00f4nica.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse limite \u00e9 definido pela ANS e n\u00e3o pode ser estendido.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CPT_se_aplica_a_plano_individual_familiar_e_plano_de_saude_PJ\"><\/span>CPT se aplica a plano individual, familiar e plano de sa\u00fade PJ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sim, mas a diferen\u00e7a \u00e9 que, em muitos planos empresariais, a CPT \u00e9 eliminada nos seguintes casos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00famero m\u00ednimo de vidas;<\/li>\n\n\n\n<li>Ades\u00e3o em massa;<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato coletivo bem estruturado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_de_saude_empresarial_tambem_tem_CPT\"><\/span>Plano de sa\u00fade empresarial tamb\u00e9m tem CPT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Pode ter, mas na pr\u00e1tica muitos contratos PJ eliminam a CPT.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque o risco \u00e9 dilu\u00eddo em v\u00e1rias vidas. A operadora se protege de outra forma. Por isso, plano empresarial costuma ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mais barato;<\/li>\n\n\n\n<li>Com menos car\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Com menos CPT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quem_declara_a_doenca_ou_condicao_preexistente\"><\/span>Quem declara a doen\u00e7a ou condi\u00e7\u00e3o preexistente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No momento da contrata\u00e7\u00e3o, <strong>voc\u00ea preenche uma Declara\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade<\/strong>. \u00c9 ali que voc\u00ea informa se tem alguma condi\u00e7\u00e3o conhecida.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 o plano que \u201cadivinha\u201d. Ele s\u00f3 pode usar o que voc\u00ea declarou.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_acontece_se_o_beneficiario_nao_declarar_uma_doenca_preexistente\"><\/span>O que acontece se o benefici\u00e1rio n\u00e3o declarar uma doen\u00e7a preexistente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui mora o perigo. \ud83d\ude30<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea omitir uma doen\u00e7a conhecida e depois usar o plano para tratar aquilo, a operadora pode:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Negar cobertura;<\/li>\n\n\n\n<li>Suspender o contrato;<\/li>\n\n\n\n<li>At\u00e9 rescindir o plano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>E ela pode investigar, solicitar laudos, prontu\u00e1rios, hist\u00f3rico m\u00e9dico. Ou seja: esconder n\u00e3o \u00e9 uma boa ideia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_evitar_surpresas_com_CPT_ao_contratar_um_plano_de_saude\"><\/span>Como evitar surpresas com CPT ao contratar um plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui vai a dica:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Preencha a declara\u00e7\u00e3o com calma;<\/li>\n\n\n\n<li>Pe\u00e7a c\u00f3pia do que foi enviado;<\/li>\n\n\n\n<li>Pergunte claramente sobre CPT antes de assinar;<\/li>\n\n\n\n<li>Veja se existe alternativa sem CPT;<\/li>\n\n\n\n<li>Considere plano empresarial.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Em_que_casos_a_CPT_pode_ser_reduzida_ou_eliminada\"><\/span>Em que casos a CPT pode ser reduzida ou eliminada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A CPT pode ser reduzida quando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00e1 migra\u00e7\u00e3o de plano;<\/li>\n\n\n\n<li>Existe portabilidade de car\u00eancias;<\/li>\n\n\n\n<li>O contrato \u00e9 coletivo;<\/li>\n\n\n\n<li>A operadora oferece isen\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo depende da negocia\u00e7\u00e3o e do modelo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vale_a_pena_contratar_um_plano_mesmo_com_CPT\"><\/span>Vale a pena contratar um plano mesmo com CPT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Na maioria dos casos, sim \ud83d\udc4d<\/p>\n\n\n\n<p>Porque:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voc\u00ea tem atendimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Voc\u00ea cobre outras doen\u00e7as;<\/li>\n\n\n\n<li>Voc\u00ea evita riscos maiores;<\/li>\n\n\n\n<li>E o rel\u00f3gio da CPT come\u00e7a a contar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A CPT no plano de sa\u00fade n\u00e3o \u00e9 vil\u00e3, ela s\u00f3 \u00e9 mal explicada. Quando voc\u00ea entende como funciona, vira parte da estrat\u00e9gia, e n\u00e3o uma surpresa desagrad\u00e1vel no pronto-socorro. \ud83d\ude09Se voc\u00ea quer contratar ou revisar seu plano, fale com quem joga do seu lado. <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/plano-de-saude-pj\">Aqui voc\u00ea simula planos de sa\u00fade PJ e encontra a op\u00e7\u00e3o que cabe no seu bolso!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda o que \u00e9 CPT no plano de sa\u00fade, como funciona a cobertura parcial tempor\u00e1ria, quando ela se aplica, quais procedimentos podem ser afetados e o que a ANS permite em planos individuais, familiares e empresariais. Voc\u00ea contrata um plano de sa\u00fade feliz da vida. Tudo certo. Cart\u00e3o na m\u00e3o. A\u00ed, quando mais precisa, vem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":5256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[38,67],"tags":[],"class_list":["post-5255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cuidado-com-a-saude","category-plano-de-saude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5255"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5257,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5255\/revisions\/5257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}