{"id":4864,"date":"2025-11-13T00:38:06","date_gmt":"2025-11-13T00:38:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=4864"},"modified":"2026-04-24T12:58:57","modified_gmt":"2026-04-24T12:58:57","slug":"melhor-plano-de-saude-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial","title":{"rendered":"Como escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial para sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Escolher o melhor <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude\">plano de sa\u00fade<\/a> empresarial vai muito al\u00e9m de comparar pre\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 sobre cuidar das pessoas que fazem sua empresa acontecer, garantindo bem-estar, motiva\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a em momentos importantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas com tantas op\u00e7\u00f5es no mercado, diferentes coberturas e regras de car\u00eancia, a escolha pode parecer complicada. A boa not\u00edcia \u00e9 que entender alguns crit\u00e9rios b\u00e1sicos j\u00e1 ajuda a tomar uma decis\u00e3o mais segura e vantajosa para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste guia, voc\u00ea vai descobrir o que avaliar antes de contratar, quais operadoras se destacam no mercado e como encontrar o plano que realmente faz sentido para o tamanho e as necessidades da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_e_um_plano_de_saude_empresarial_e_por_que_vale_a_pena_oferecer\" >O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial e por que vale a pena oferecer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Como_escolher_o_melhor_plano_de_saude_empresarial_checklist_completo\" >Como escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial (checklist completo)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#1_Rede_credenciada_e_cobertura\" >1. Rede credenciada e cobertura<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#2_Carencia_e_portabilidade\" >2. Car\u00eancia e portabilidade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#3_Custo-beneficio_e_reajustes\" >3. Custo-benef\u00edcio e reajustes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#4_Acomodacao_e_abrangencia\" >4. Acomoda\u00e7\u00e3o e abrang\u00eancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#5_Qualidade_do_atendimento_e_suporte\" >5. Qualidade do atendimento e suporte<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_diz_a_ANS_sobre_os_planos_empresariais\" >O que diz a ANS sobre os planos empresariais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#As_melhores_operadoras_de_plano_de_saude_empresarial\" >As melhores operadoras de plano de sa\u00fade empresarial<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Alice\" >Alice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Amil\" >Amil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Bradesco_Saude\" >Bradesco Sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#NotreDame_Intermedica\" >NotreDame Interm\u00e9dica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Porto_Seguro_Saude\" >Porto Seguro Sa\u00fade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#SulAmerica\" >SulAm\u00e9rica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Omint\" >Omint<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Qual_o_melhor_plano_para_cada_tipo_de_empresa\" >Qual o melhor plano para cada tipo de empresa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Startups_e_pequenas_empresas\" >Startups e pequenas empresas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Empresas_de_medio_porte\" >Empresas de m\u00e9dio porte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Grandes_empresas_e_corporacoes\" >Grandes empresas e corpora\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_dizem_os_rankings_da_ANS_sobre_as_operadoras_IDSS\" >O que dizem os rankings da ANS sobre as operadoras (IDSS)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Dicas_para_economizar_ao_contratar_o_plano_de_saude_empresarial\" >Dicas para economizar ao contratar o plano de sa\u00fade empresarial<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#1_Considere_planos_regionais\" >1. Considere planos regionais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#2_Avalie_planos_com_coparticipacao\" >2. Avalie planos com coparticipa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#3_Ajuste_a_rede_conforme_o_perfil_da_equipe\" >3. Ajuste a rede conforme o perfil da equipe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#4_Inclua_mais_vidas_no_contrato\" >4. Inclua mais vidas no contrato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#5_Compare_operadoras_e_condicoes\" >5. Compare operadoras e condi\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/melhor-plano-de-saude-empresarial\/#Checklist_rapido_antes_de_contratar\" >Checklist r\u00e1pido antes de contratar<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_plano_de_saude_empresarial_e_por_que_vale_a_pena_oferecer\"><\/span>O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial e por que vale a pena oferecer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>plano de sa\u00fade empresarial<\/strong> \u00e9 um <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-convenio-medico\">conv\u00eanio m\u00e9dico<\/a> contratado por uma empresa para oferecer cobertura de consultas, exames e interna\u00e7\u00f5es aos seus colaboradores e, em alguns casos, tamb\u00e9m aos dependentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele funciona por meio de um contrato coletivo, em que o CNPJ \u00e9 o respons\u00e1vel pelo v\u00ednculo junto \u00e0 operadora. Isso permite condi\u00e7\u00f5es mais vantajosas do que os planos individuais, tanto em pre\u00e7o quanto em variedade de coberturas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo empresas pequenas ou MEIs podem contratar um plano empresarial, desde que incluam pelo menos duas pessoas no contrato (o titular e um dependente ou funcion\u00e1rio, por exemplo).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de um benef\u00edcio valorizado pelos colaboradores, o plano empresarial tamb\u00e9m \u00e9 uma estrat\u00e9gia de reten\u00e7\u00e3o de talentos. Ter assist\u00eancia m\u00e9dica de qualidade reduz o absente\u00edsmo, melhora o clima organizacional e fortalece a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>E tem mais: quanto maior o n\u00famero de vidas no contrato, menor tende a ser o custo por pessoa, o que faz do plano coletivo uma solu\u00e7\u00e3o acess\u00edvel para cuidar de toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Leia mais: <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/beneficios-plano-de-saude-empresarial\">Benef\u00edcios de oferecer plano de sa\u00fade aos colaboradores<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_escolher_o_melhor_plano_de_saude_empresarial_checklist_completo\"><\/span>Como escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial (checklist completo)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de fechar contrato, \u00e9 importante olhar al\u00e9m do pre\u00e7o. O melhor plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 aquele que equilibra custo, qualidade e facilidade no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja os principais crit\u00e9rios que voc\u00ea deve considerar:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Rede_credenciada_e_cobertura\"><\/span>1. Rede credenciada e cobertura<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A rede credenciada \u00e9 um dos pontos mais importantes. Verifique se os hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios atendidos pelo plano ficam pr\u00f3ximos da sua empresa e da casa dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da localiza\u00e7\u00e3o, observe o n\u00edvel de qualidade dos hospitais inclu\u00eddos, especialmente se o seu time realiza exames ou atendimentos com frequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Planos com cobertura nacional s\u00e3o ideais para empresas com unidades ou equipes em diferentes estados, enquanto os planos regionais costumam ser mais econ\u00f4micos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Carencia_e_portabilidade\"><\/span>2. Car\u00eancia e portabilidade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O per\u00edodo de car\u00eancia varia conforme a operadora e o tipo de cobertura, mas em planos empresariais geralmente \u00e9 menor do que nos planos individuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Se sua equipe j\u00e1 tinha um conv\u00eanio anterior, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel aproveitar o direito \u00e0 portabilidade, trocando de operadora sem cumprir novas car\u00eancias, desde que os requisitos da <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a> sejam atendidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Custo-beneficio_e_reajustes\"><\/span>3. Custo-benef\u00edcio e reajustes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nem sempre o plano mais barato \u00e9 o melhor. Compare pre\u00e7o e cobertura e analise tamb\u00e9m o hist\u00f3rico de reajustes da operadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos planos empresariais, os reajustes n\u00e3o s\u00e3o controlados pela ANS e dependem do contrato coletivo. Por isso, vale entender como o valor \u00e9 calculado e o que pode influenciar nos aumentos anuais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Acomodacao_e_abrangencia\"><\/span>4. Acomoda\u00e7\u00e3o e abrang\u00eancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Planos empresariais oferecem op\u00e7\u00f5es de acomoda\u00e7\u00e3o em enfermaria ou apartamento, al\u00e9m de diferentes n\u00edveis de abrang\u00eancia (municipal, regional ou nacional).<\/p>\n\n\n\n<p>Avalie o que faz mais sentido para o perfil da sua equipe: se h\u00e1 colaboradores que viajam com frequ\u00eancia, por exemplo, um plano de abrang\u00eancia nacional pode evitar dores de cabe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Qualidade_do_atendimento_e_suporte\"><\/span>5. Qualidade do atendimento e suporte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Um bom plano de sa\u00fade precisa ter atendimento eficiente, canais digitais funcionais e facilidade para marca\u00e7\u00e3o de consultas.<\/p>\n\n\n\n<p>Considere tamb\u00e9m o suporte p\u00f3s-venda e a reputa\u00e7\u00e3o da operadora em sites como Reclame Aqui e nas avalia\u00e7\u00f5es da ANS, que indicam o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/companyhero.trb.ai\/wa\/1j5xnZW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/20005532.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/20005532\/Assets%20blog\/Seguros%20-%20Banner%20Blog\/e2742c64ef8540b18ac068d1715de129.png?w=800&#038;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_diz_a_ANS_sobre_os_planos_empresariais\"><\/span>O que diz a ANS sobre os planos empresariais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A<strong> Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/strong> \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel por regulamentar e fiscalizar todos os planos de sa\u00fade no Brasil, inclusive os empresariais.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que as operadoras precisam seguir regras claras de cobertura m\u00ednima, prazos de car\u00eancia e garantias de atendimento. Todos os planos devem estar registrados na ANS, o que assegura que ofere\u00e7am os procedimentos previstos no <strong>Rol de Coberturas Obrigat\u00f3rias<\/strong>, atualizado periodicamente pela ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a ANS acompanha o equil\u00edbrio financeiro das operadoras e define crit\u00e9rios para portabilidade, transpar\u00eancia nas informa\u00e7\u00f5es e direitos dos benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, antes de contratar, \u00e9 importante verificar se a empresa escolhida est\u00e1 devidamente cadastrada no <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site da ANS<\/a> \u2014 essa \u00e9 a garantia de que o plano \u00e9 confi\u00e1vel e segue todas as normas vigentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"As_melhores_operadoras_de_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>As melhores operadoras de plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Existem muitas operadoras no mercado, mas algumas se destacam pela qualidade da rede credenciada, pelo atendimento e pela flexibilidade dos planos empresariais.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja abaixo as principais op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na Company Hero e o que diferencia cada uma delas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alice\"><\/span>Alice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A Alice \u00e9 uma operadora nova no mercado, focada em sa\u00fade preventiva e bem-estar. Oferece atendimento digital, acompanhamento m\u00e9dico cont\u00ednuo e programas personalizados para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para startups e pequenas empresas que valorizam tecnologia e cuidado integral com a equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Amil\"><\/span>Amil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Com presen\u00e7a nacional, a Amil \u00e9 uma das operadoras mais conhecidas do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Oferece ampla rede credenciada, planos regionais e nacionais e op\u00e7\u00f5es com ou sem coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ideal para empresas que buscam flexibilidade de coberturas e bom custo-benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bradesco_Saude\"><\/span>Bradesco Sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Reconhecida pela excel\u00eancia no atendimento, a Bradesco Sa\u00fade \u00e9 refer\u00eancia entre planos corporativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Possui rede premium, hospitais de ponta e cobertura nacional, sendo muito procurada por m\u00e9dias e grandes empresas que desejam oferecer um benef\u00edcio diferenciado aos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NotreDame_Intermedica\"><\/span>NotreDame Interm\u00e9dica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A NotreDame \u00e9 conhecida por unir pre\u00e7o acess\u00edvel e boa estrutura de atendimento, especialmente nas regi\u00f5es Sudeste e Sul.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tem rede pr\u00f3pria de cl\u00ednicas e hospitais e costuma ter car\u00eancias reduzidas para empresas de pequeno e m\u00e9dio porte. \u00c9 uma das op\u00e7\u00f5es mais equilibradas em custo-benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Porto_Seguro_Saude\"><\/span>Porto Seguro Sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A Porto Seguro Sa\u00fade combina atendimento personalizado com uma rede hospitalar de alta qualidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Oferece planos empresariais com gest\u00e3o digital, pronto-atendimento 24h e programas de preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as. Boa escolha para empresas que valorizam servi\u00e7o premium e suporte pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SulAmerica\"><\/span>SulAm\u00e9rica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Com mais de 125 anos de hist\u00f3ria, a SulAm\u00e9rica \u00e9 uma das operadoras mais tradicionais e confi\u00e1veis do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Oferece ampla cobertura nacional, aplicativo completo e atendimento humanizado, equilibrando qualidade e pre\u00e7o competitivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Omint\"><\/span>Omint<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A Omint \u00e9 sin\u00f4nimo de exclusividade e atendimento de alto padr\u00e3o. Indicada para executivos e empresas que buscam conforto e agilidade, oferece acesso a hospitais de refer\u00eancia e servi\u00e7os diferenciados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 ideal para empresas que desejam um benef\u00edcio premium para cargos de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p><em>As informa\u00e7\u00f5es apresentadas neste conte\u00fado foram obtidas a partir dos sites oficiais das operadoras e de dados p\u00fablicos dispon\u00edveis no <\/em><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>site da ANS<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/?utm_source=blog-site&amp;utm_medium=banner-conteudo&amp;utm_campaign=conteudo-organico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/20005532.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/20005532\/Assets%20blog\/Seguros%20-%20Banner%20Blog\/Banner-Seguros---ClevertapA.png?w=800&#038;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_melhor_plano_para_cada_tipo_de_empresa\"><\/span>Qual o melhor plano para cada tipo de empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um \u00fanico plano de sa\u00fade empresarial que sirva para todas as empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>O ideal \u00e9 escolher a operadora que ofere\u00e7a o melhor equil\u00edbrio entre cobertura, pre\u00e7o e benef\u00edcios para o perfil da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja algumas sugest\u00f5es de acordo com o tamanho e as necessidades do seu neg\u00f3cio:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Startups_e_pequenas_empresas\"><\/span>Startups e pequenas empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas menores, com times reduzidos, costumam buscar planos mais flex\u00edveis e com mensalidades acess\u00edveis.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso, op\u00e7\u00f5es como <strong>Alice e NotreDame Interm\u00e9dica <\/strong>costumam se destacar por oferecer car\u00eancias menores, atendimento digital e bons custos por vida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Empresas_de_medio_porte\"><\/span>Empresas de m\u00e9dio porte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Companhias que j\u00e1 t\u00eam dezenas de colaboradores precisam de ampla rede de atendimento e planos com abrang\u00eancia regional ou nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>As operadoras <strong>Amil e SulAm\u00e9rica<\/strong> s\u00e3o boas op\u00e7\u00f5es, pois equilibram pre\u00e7o, variedade de planos e qualidade de atendimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grandes_empresas_e_corporacoes\"><\/span>Grandes empresas e corpora\u00e7\u00f5es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Organiza\u00e7\u00f5es com muitos funcion\u00e1rios, unidades em diferentes regi\u00f5es ou cargos executivos costumam investir em planos de alto padr\u00e3o, com cobertura nacional e rede hospitalar premium.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse grupo, se destacam <strong>Bradesco Sa\u00fade, Porto Seguro Sa\u00fade e Omint<\/strong>, que oferecem atendimento diferenciado, gest\u00e3o personalizada e servi\u00e7os exclusivos para a alta lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>O importante \u00e9 lembrar que o \u201cmelhor plano\u201d \u00e9 aquele que realmente atende \u00e0s demandas da sua equipe, sem pesar no or\u00e7amento da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Comparar operadoras e simular diferentes combina\u00e7\u00f5es de cobertura, acomoda\u00e7\u00e3o e faixa et\u00e1ria \u00e9 o caminho mais seguro para encontrar a op\u00e7\u00e3o ideal.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fa\u00e7a uma simula\u00e7\u00e3o gratuita e descubra as op\u00e7\u00f5es mais vantajosas dispon\u00edveis para o seu time.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_dizem_os_rankings_da_ANS_sobre_as_operadoras_IDSS\"><\/span>O que dizem os rankings da ANS sobre as operadoras (IDSS)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de regulamentar o setor, a <strong>Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) <\/strong>tamb\u00e9m avalia anualmente o desempenho das operadoras de planos de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 feita por meio do <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/operadoras\/avisos-para-operadoras\/ans-divulga-resultados-preliminares-do-idss-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u00cdndice de Desempenho da Sa\u00fade Suplementar (IDSS)<\/strong><\/a>, uma nota que mede a qualidade e a efici\u00eancia dos servi\u00e7os prestados pelas operadoras em todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Como funciona o IDSS da ANS<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>O IDSS \u00e9 composto por 33 indicadores, distribu\u00eddos em quatro grandes dimens\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qualidade em Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade (IDQS):<\/strong> avalia a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia. (peso de 30%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Garantia de Acesso (IDGA): <\/strong>analisa a rede credenciada e as condi\u00e7\u00f5es de acesso aos servi\u00e7os. (peso de 30%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sustentabilidade no Mercado (IDSM): <\/strong>mede o equil\u00edbrio econ\u00f4mico-financeiro e a satisfa\u00e7\u00e3o dos benefici\u00e1rios. (peso de 30%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gest\u00e3o de Processos e Regula\u00e7\u00e3o (IDGR): <\/strong>verifica o cumprimento de normas e processos regulat\u00f3rios. (peso de 10%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em 2024, a ANS divulgou os resultados referentes ao ano-base 2023, incluindo dois novos indicadores na dimens\u00e3o<strong> Garantia de Acesso<\/strong>: um sobre tratamentos odontol\u00f3gicos conclu\u00eddos e outro que bonifica operadoras que utilizam redes hospitalares com qualidade monitorada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essas atualiza\u00e7\u00f5es tornam a avalia\u00e7\u00e3o ainda mais completa e transparente.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Faixas de avalia\u00e7\u00e3o e desempenho das operadoras<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>As notas variam de 0 a 1, classificadas nas seguintes faixas:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Faixa de avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td><strong>Pontua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Muito ruim<\/td><td>0,00 a 0,19<\/td><\/tr><tr><td>Ruim<\/td><td>0,20 a 0,39<\/td><\/tr><tr><td>Regular<\/td><td>0,40 a 0,59<\/td><\/tr><tr><td>Bom<\/td><td>0,60 a 0,79<\/td><\/tr><tr><td>Muito bom<\/td><td>0,80 a 1,00<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>De acordo com o resultado mais recente divulgado pela ANS, a m\u00e9dia geral do setor foi de<strong> 0,7805<\/strong>, e cerca de <strong>71% das operadoras<\/strong> obtiveram nota <strong>acima de 0,60<\/strong>, consideradas \u201cboas\u201d ou \u201cmuito boas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso mostra que o mercado de sa\u00fade suplementar brasileiro tem mantido bons padr\u00f5es de qualidade e atendimento, especialmente entre as grandes operadoras, como Bradesco, SulAm\u00e9rica, Porto Seguro, Amil e NotreDame, que frequentemente aparecem entre as mais bem avaliadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dicas_para_economizar_ao_contratar_o_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Dicas para economizar ao contratar o plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um plano de sa\u00fade empresarial pode ser um investimento alto, mas existem maneiras simples de reduzir custos sem abrir m\u00e3o da qualidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja algumas estrat\u00e9gias que ajudam sua empresa a economizar:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Considere_planos_regionais\"><\/span>1. Considere planos regionais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os planos com abrang\u00eancia regional costumam ser mais baratos do que os de cobertura nacional, sem perder qualidade no atendimento. Se sua equipe atua em uma \u00fanica cidade ou estado, essa pode ser uma boa forma de reduzir o valor mensal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Avalie_planos_com_coparticipacao\"><\/span>2. Avalie planos com coparticipa\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nos planos com coparticipa\u00e7\u00e3o, o colaborador paga um pequeno valor apenas quando usa o servi\u00e7o (como uma consulta ou exame). Essa modalidade costuma ter mensalidades mais baixas e \u00e9 ideal para empresas em que os funcion\u00e1rios usam o conv\u00eanio com menor frequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Ajuste_a_rede_conforme_o_perfil_da_equipe\"><\/span>3. Ajuste a rede conforme o perfil da equipe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se a maioria dos colaboradores mora em uma mesma regi\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de pagar por uma rede nacional. Tamb\u00e9m vale observar o tipo de hospital e laborat\u00f3rio mais utilizados para evitar custos com coberturas que pouco ser\u00e3o aproveitadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Inclua_mais_vidas_no_contrato\"><\/span>4. Inclua mais vidas no contrato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quanto maior o n\u00famero de benefici\u00e1rios, menor tende a ser o custo por pessoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque as operadoras diluem o risco entre mais usu\u00e1rios. Incluir dependentes diretos (como c\u00f4njuges e filhos) pode ajudar a reduzir o valor m\u00e9dio das mensalidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Compare_operadoras_e_condicoes\"><\/span>5. Compare operadoras e condi\u00e7\u00f5es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de decidir, fa\u00e7a simula\u00e7\u00f5es e compare pre\u00e7os, coberturas e car\u00eancias entre diferentes operadoras. A diferen\u00e7a de custo pode ser grande para planos semelhantes, e uma boa pesquisa garante que a empresa pague apenas pelo que realmente precisa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Checklist_rapido_antes_de_contratar\"><\/span>Checklist r\u00e1pido antes de contratar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de fechar contrato com qualquer operadora, fa\u00e7a uma \u00faltima revis\u00e3o para garantir que o plano escolhido realmente atende \u00e0s necessidades da sua empresa e do seu time:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Crit\u00e9rio<\/strong><\/td><td><strong>O que avaliar<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Rede credenciada<\/strong><\/td><td>Os hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios ficam pr\u00f3ximos do local de trabalho ou da resid\u00eancia dos colaboradores?<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cobertura e abrang\u00eancia<\/strong><\/td><td>O plano \u00e9 regional ou nacional? Cobre atendimentos de emerg\u00eancia fora da cidade ou do estado?<\/td><\/tr><tr><td><strong>Car\u00eancia e portabilidade<\/strong><\/td><td>Existem per\u00edodos de espera reduzidos? \u00c9 poss\u00edvel migrar de outro conv\u00eanio sem cumprir novas car\u00eancias?<\/td><\/tr><tr><td><strong>Reajuste e contrato<\/strong><\/td><td>Como funciona o reajuste anual? As regras de altera\u00e7\u00e3o ou cancelamento est\u00e3o claras?<\/td><\/tr><tr><td><strong>Atendimento e suporte<\/strong><\/td><td>A operadora tem boa reputa\u00e7\u00e3o e canais digitais \u00e1geis para marca\u00e7\u00e3o de consultas e exames?<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dica final: <\/strong>quanto mais transparente for o contrato e o atendimento, menores as chances de surpresas no futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica. Mais do que um benef\u00edcio, ele representa um investimento na sa\u00fade, na motiva\u00e7\u00e3o e na produtividade do seu time.<\/p>\n\n\n\n<p>Compare op\u00e7\u00f5es, analise os crit\u00e9rios com calma e escolha a operadora que equilibra custo e qualidade.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial vai muito al\u00e9m de comparar pre\u00e7os. \u00c9 sobre cuidar das pessoas que fazem sua empresa acontecer, garantindo bem-estar, motiva\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a em momentos importantes. Mas com tantas op\u00e7\u00f5es no mercado, diferentes coberturas e regras de car\u00eancia, a escolha pode parecer complicada. 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