{"id":4858,"date":"2025-11-11T22:05:08","date_gmt":"2025-11-11T22:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=4858"},"modified":"2026-04-24T12:58:58","modified_gmt":"2026-04-24T12:58:58","slug":"plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato","title":{"rendered":"Plano de Sa\u00fade Empresarial \u00e9 mais barato? Descubra com n\u00fameros"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu dizer que o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude\">plano de sa\u00fade<\/a> empresarial \u00e9 mais barato que o individual? Essa \u00e9 uma das principais raz\u00f5es pelas quais cada vez mais pessoas jur\u00eddicas, inclusive MEIs, est\u00e3o migrando para o modelo de plano coletivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai descobrir quanto custa, em m\u00e9dia, um plano de sa\u00fade empresarial, entender por que ele tende a ser mais econ\u00f4mico e ver dicas pr\u00e1ticas para conseguir o melhor custo-benef\u00edcio para o seu CNPJ.<\/p>\n\n\n\n<p>Spoiler: a economia pode chegar a 30% em rela\u00e7\u00e3o aos planos individuais, dependendo da operadora e do perfil do grupo segurado.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#O_que_e_um_plano_de_saude_empresarial_e_quem_pode_contratar\" >O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial e quem pode contratar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#Por_que_o_plano_de_saude_empresarial_e_mais_barato_entenda_os_motivos\" >Por que o plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 mais barato: entenda os motivos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#21_Risco_compartilhado\" >2.1. Risco compartilhado<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#22_Poder_de_negociacao\" >2.2. Poder de negocia\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#23_Faixa_etaria_mista\" >2.3. Faixa et\u00e1ria mista<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#24_Reajustes_diferentes\" >2.4. Reajustes diferentes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#Plano_de_saude_empresarial_vs_individual_veja_a_diferenca_real\" >Plano de sa\u00fade empresarial vs individual: veja a diferen\u00e7a real<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#1_O_que_dizem_os_numeros_sobre_planos_empresariais_e_individuais\" >1. O que dizem os n\u00fameros sobre planos empresariais e individuais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#2_Precos_dos_principais_planos_de_saude_empresariais_2025\" >2. Pre\u00e7os dos principais planos de sa\u00fade empresariais (2025)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#O_que_define_o_preco_de_um_plano_de_saude_empresarial\" >O que define o pre\u00e7o de um plano de sa\u00fade empresarial<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#1_Numero_de_beneficiarios\" >1. N\u00famero de benefici\u00e1rios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#2_Idade_media_dos_participantes\" >2. Idade m\u00e9dia dos participantes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#3_Tipo_de_acomodacao\" >3. Tipo de acomoda\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#4_Abrangencia_geografica\" >4. Abrang\u00eancia geogr\u00e1fica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#5_Coberturas_adicionais\" >5. Coberturas adicionais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#6_Historico_de_uso_do_grupo\" >6. Hist\u00f3rico de uso do grupo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#Plano_de_saude_para_MEI_vale_a_pena_contratar_o_modelo_empresarial\" >Plano de sa\u00fade para MEI: vale a pena contratar o modelo empresarial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#Como_conseguir_o_plano_de_saude_empresarial_mais_barato_passo_a_passo\" >Como conseguir o plano de sa\u00fade empresarial mais barato (passo a passo)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#1_Compare_operadoras_diferentes\" >1. Compare operadoras diferentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#2_Inclua_mais_vidas_no_contrato\" >2. Inclua mais vidas no contrato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#3_Escolha_a_abrangencia_ideal\" >3. Escolha a abrang\u00eancia ideal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#4_Negocie_reajustes_e_carencias\" >4. Negocie reajustes e car\u00eancias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#5_Evite_coberturas_que_voce_nao_vai_usar\" >5. Evite coberturas que voc\u00ea n\u00e3o vai usar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-e-mais-barato\/#6_Use_simuladores_online\" >6. Use simuladores online<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_plano_de_saude_empresarial_e_quem_pode_contratar\"><\/span>O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial e quem pode contratar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 um tipo de <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-convenio-medico\">conv\u00eanio m\u00e9dico<\/a> coletivo voltado para pessoas jur\u00eddicas, ou seja, empresas, profissionais liberais e MEIs com CNPJ ativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele permite que o titular contrate um plano em nome da empresa e inclua s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e at\u00e9 dependentes diretos como benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A principal diferen\u00e7a para o plano individual \u00e9 justamente a forma de contrata\u00e7\u00e3o: no empresarial, o acordo \u00e9 feito entre a empresa e a operadora, e n\u00e3o entre pessoa f\u00edsica e operadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, as condi\u00e7\u00f5es costumam ser mais vantajosas, tanto em pre\u00e7o quanto em cobertura e flexibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas operadoras exigem um n\u00famero m\u00ednimo de benefici\u00e1rios \u2013 geralmente duas vidas (o titular e um dependente ou colaborador). Mas isso n\u00e3o \u00e9 regra para todas: v\u00e1rias operadoras j\u00e1 permitem planos empresariais com apenas uma vida, especialmente para MEIs ou pequenas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, mesmo quem trabalha sozinho, \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a> e tem um CNPJ ativo pode contratar um plano empresarial e aproveitar as condi\u00e7\u00f5es diferenciadas.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udd17 <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-empresarial-vs-individual\">Leia tamb\u00e9m: Diferen\u00e7a entre Plano de Sa\u00fade Empresarial e Plano Individual: qual vale mais a pena?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_o_plano_de_saude_empresarial_e_mais_barato_entenda_os_motivos\"><\/span>Por que o plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 mais barato: entenda os motivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos principais motivos que fazem o plano de sa\u00fade empresarial ser mais barato \u00e9 o modo como as operadoras calculam os riscos e distribuem os custos entre os benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Em vez de analisar cada pessoa isoladamente, como acontece nos planos individuais, elas consideram o grupo como um todo, o que reduz o valor m\u00e9dio por vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja os principais fatores que explicam essa diferen\u00e7a:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"21_Risco_compartilhado\"><\/span>2.1. Risco compartilhado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quando mais pessoas fazem parte do contrato, o risco de uso intenso do plano se dilui. Isso significa que, se alguns benefici\u00e1rios utilizam o plano com mais frequ\u00eancia, outros utilizam menos, e o custo se equilibra.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse modelo, conhecido como <strong>mutualismo<\/strong>, \u00e9 o que torna o plano empresarial mais acess\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"22_Poder_de_negociacao\"><\/span>2.2. Poder de negocia\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas e grupos empresariais t\u00eam mais for\u00e7a na hora de negociar com as operadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo uma microempresa pode conseguir condi\u00e7\u00f5es melhores que um contrato individual, justamente porque representa um conjunto de vidas e garante receita recorrente para o conv\u00eanio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"23_Faixa_etaria_mista\"><\/span>2.3. Faixa et\u00e1ria mista<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nos planos individuais, o valor \u00e9 definido pela idade do titular. J\u00e1 no empresarial, a operadora considera a m\u00e9dia de idade de todo o grupo, o que ajuda a manter o pre\u00e7o mais equilibrado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo: se parte dos benefici\u00e1rios \u00e9 jovem, isso compensa o custo de quem tem mais idade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"24_Reajustes_diferentes\"><\/span>2.4. Reajustes diferentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nos planos individuais, os reajustes anuais s\u00e3o definidos pela <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a> e seguem uma regra \u00fanica.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 nos contratos empresariais, os reajustes s\u00e3o negociados diretamente entre a empresa e a operadora, levando em conta o uso do plano e o perfil do grupo. Em muitos casos, isso permite reajustes menores e mais previs\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de entender o que influencia nos valores finais, vale ver as m\u00e9dias de mercado. A seguir, voc\u00ea confere um comparativo entre planos empresariais e individuais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_de_saude_empresarial_vs_individual_veja_a_diferenca_real\"><\/span>Plano de sa\u00fade empresarial vs individual: veja a diferen\u00e7a real<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu como funciona o plano de sa\u00fade empresarial e por que ele costuma ser mais acess\u00edvel, \u00e9 hora de olhar para a diferen\u00e7a no bolso de forma pr\u00e1tica e baseada em dados de mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_O_que_dizem_os_numeros_sobre_planos_empresariais_e_individuais\"><\/span>1. O que dizem os n\u00fameros sobre planos empresariais e individuais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com dados da ANS e de corretoras especializadas, um plano de sa\u00fade empresarial pode ser <strong>at\u00e9 30% mais barato <\/strong>do que um plano individual com coberturas semelhantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque, no modelo empresarial, o custo \u00e9 dilu\u00eddo entre v\u00e1rias pessoas, o risco para a operadora \u00e9 menor e os reajustes s\u00e3o negociados diretamente com a empresa \u2013 ao contr\u00e1rio dos planos individuais, que seguem um \u00edndice fixado pela ANS e costumam ter valor inicial mais alto.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o ideal \u00e9 fazer uma simula\u00e7\u00e3o personalizada e comparar as op\u00e7\u00f5es de acordo com o seu perfil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Precos_dos_principais_planos_de_saude_empresariais_2025\"><\/span>2. Pre\u00e7os dos principais planos de sa\u00fade empresariais (2025)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A seguir, voc\u00ea confere os valores iniciais dos principais planos empresariais dispon\u00edveis no simulador da Company Hero.<\/p>\n\n\n\n<p>As simula\u00e7\u00f5es consideraram um titular de 35 anos, residente em S\u00e3o Paulo (SP), com todas as op\u00e7\u00f5es de acomoda\u00e7\u00e3o e coparticipa\u00e7\u00e3o inclu\u00eddas. Os pre\u00e7os indicam a faixa m\u00ednima de mensalidade por vida em cada operadora e podem variar conforme o n\u00famero de benefici\u00e1rios e a regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Operadora<\/strong><\/td><td><strong>M\u00ednimo de vidas<\/strong><\/td><td><strong>Valor a partir de (R$\/m\u00eas)<\/strong><\/td><td><strong>Observa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Porto Seguro<\/strong><\/td><td>3 vidas<\/td><td>R$ 185,61<\/td><td>Valor mais acess\u00edvel entre as operadoras, plano regional<\/td><\/tr><tr><td><strong>NotreDame Interm\u00e9dica<\/strong><\/td><td>1 vida<\/td><td>R$ 193,29<\/td><td>Op\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, indicada para MEIs e microempresas<\/td><\/tr><tr><td><strong>Amil<\/strong><\/td><td>2 vidas<\/td><td>R$ 507,07<\/td><td>Plano nacional, ampla rede e cobertura hospitalar<\/td><\/tr><tr><td><strong>SulAm\u00e9rica<\/strong><\/td><td>3 vidas<\/td><td>R$ 518,39<\/td><td>Tradicional no mercado corporativo<\/td><\/tr><tr><td><strong>Alice<\/strong><\/td><td>1 vida<\/td><td>R$ 580,39<\/td><td>Inclui gest\u00e3o m\u00e9dica e acompanhamento de sa\u00fade preventiva<\/td><\/tr><tr><td><strong>Bradesco Sa\u00fade<\/strong><\/td><td>3 vidas<\/td><td>R$ 658,78<\/td><td>Cobertura premium e rede nacional<\/td><\/tr><tr><td><strong>Omint<\/strong><\/td><td>1 vida<\/td><td>R$ 1.372,02<\/td><td>Plano voltado ao p\u00fablico executivo, com foco em atendimento personalizado<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em>* Valores simulados no simulador da Company Hero em novembro de 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo considerando planos com coberturas semelhantes, o modelo empresarial costuma oferecer maior flexibilidade de negocia\u00e7\u00e3o e reajustes mais personalizados, o que amplia o potencial de economia a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o valor do seu plano pode ser diferente e, em alguns casos, ainda mais baixo. Tudo depende do porte da empresa, da faixa et\u00e1ria dos benefici\u00e1rios e da regi\u00e3o em que o CNPJ est\u00e1 registrado.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer saber quanto custaria para o seu neg\u00f3cio? Descubra em poucos minutos quais operadoras atendem o seu CNPJ, os pre\u00e7os m\u00e9dios na sua regi\u00e3o e as op\u00e7\u00f5es de cobertura ideais para o seu perfil.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simule agora o valor do seu plano empresarial gratuitamente.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_define_o_preco_de_um_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>O que define o pre\u00e7o de um plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea pesquisou por plano de sa\u00fade empresarial mais barato, deve ter percebido que os valores variam bastante entre operadoras e regi\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque o pre\u00e7o de um plano n\u00e3o depende s\u00f3 do tipo de cobertura, mas tamb\u00e9m de uma s\u00e9rie de fatores que impactam diretamente no c\u00e1lculo das mensalidades.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, os principais deles:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Numero_de_beneficiarios\"><\/span>1. N\u00famero de benefici\u00e1rios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O tamanho do grupo faz diferen\u00e7a. Planos com mais pessoas tendem a ter valores menores por vida, j\u00e1 que o risco \u00e9 dilu\u00eddo e a operadora consegue negociar condi\u00e7\u00f5es melhores com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Idade_media_dos_participantes\"><\/span>2. Idade m\u00e9dia dos participantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quanto maior a idade m\u00e9dia do grupo, maior o custo do plano. Empresas com equipes mais jovens costumam pagar menos, enquanto grupos com benefici\u00e1rios mais velhos podem ter mensalidades um pouco mais altas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Tipo_de_acomodacao\"><\/span>3. Tipo de acomoda\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Planos com quarto privativo (apartamento) s\u00e3o mais caros do que os com enfermaria compartilhada. A diferen\u00e7a pode chegar a 20% dependendo da operadora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Abrangencia_geografica\"><\/span>4. Abrang\u00eancia geogr\u00e1fica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Planos nacionais custam mais, pois permitem atendimento em todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 os regionais (com cobertura apenas no estado ou cidade da empresa) costumam ser mais acess\u00edveis e muitas vezes atendem bem \u00e0 rotina da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Coberturas_adicionais\"><\/span>5. Coberturas adicionais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o de servi\u00e7os como odontologia, reembolso, telemedicina ou cobertura internacional tamb\u00e9m influencia no pre\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale avaliar se todos esses benef\u00edcios fazem sentido para o seu neg\u00f3cio antes de contratar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Historico_de_uso_do_grupo\"><\/span>6. Hist\u00f3rico de uso do grupo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nos contratos empresariais, o chamado \u00edndice de sinistralidade \u2013 que mede o quanto o plano foi utilizado \u2013 pode influenciar nos reajustes anuais. Se o grupo usa pouco, os reajustes tendem a ser menores.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de comparar pre\u00e7os, analise se os planos oferecem o mesmo tipo de cobertura e acomoda\u00e7\u00e3o. \u00c0s vezes, o mais barato pode sair caro se n\u00e3o atender bem \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/20005532.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/20005532\/Assets%20blog\/Seguros%20-%20Banner%20Blog\/e2742c64ef8540b18ac068d1715de129.png?w=800&#038;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_de_saude_para_MEI_vale_a_pena_contratar_o_modelo_empresarial\"><\/span>Plano de sa\u00fade para MEI: vale a pena contratar o modelo empresarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, e o formato \u00e9 cada vez mais acess\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>MEI (Microempreendedor Individual)<\/strong> pode contratar um plano de sa\u00fade empresarial desde que tenha um CNPJ ativo. Em muitos casos, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio incluir outras pessoas no contrato: algumas operadoras j\u00e1 aceitam planos com apenas uma vida, especialmente voltados ao p\u00fablico MEI ou pequenas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras operadoras, pode haver a exig\u00eancia de duas vidas (o titular e um dependente ou colaborador). Nesses casos, \u00e9 poss\u00edvel incluir c\u00f4njuge, filhos ou s\u00f3cios, ou ainda um funcion\u00e1rio com v\u00ednculo formal.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplo pr\u00e1tico: um MEI que contrata um plano empresarial para si mesmo pode pagar <strong>at\u00e9 30% menos<\/strong> do que pagaria em um plano individual com a mesma cobertura.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da economia, o plano empresarial oferece mais op\u00e7\u00f5es de cobertura, possibilidade de reajustes negociados e flexibilidade para expans\u00e3o conforme o neg\u00f3cio cresce.<\/p>\n\n\n\n<p>E se o CNPJ mudar ou o profissional abrir uma nova empresa, \u00e9 poss\u00edvel transferir o plano de forma simples.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_conseguir_o_plano_de_saude_empresarial_mais_barato_passo_a_passo\"><\/span>Como conseguir o plano de sa\u00fade empresarial mais barato (passo a passo)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Depois de entender como o pre\u00e7o \u00e9 formado, vem a melhor parte: aprender a negociar e economizar de verdade. Sim, pois mesmo com um CNPJ pequeno, \u00e9 poss\u00edvel conseguir condi\u00e7\u00f5es bem vantajosas. Basta seguir algumas estrat\u00e9gias simples.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Compare_operadoras_diferentes\"><\/span>1. Compare operadoras diferentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cada operadora tem suas pr\u00f3prias faixas de pre\u00e7o, coberturas e pol\u00edticas de reajuste. Fazer uma boa compara\u00e7\u00e3o entre elas \u00e9 o primeiro passo para pagar menos e, de quebra, descobrir quais planos oferecem o melhor custo-benef\u00edcio para o seu perfil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Inclua_mais_vidas_no_contrato\"><\/span>2. Inclua mais vidas no contrato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Adicionar dependentes ou funcion\u00e1rios pode reduzir o valor m\u00e9dio por pessoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque, quanto maior o grupo, menor o risco individual para a operadora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Escolha_a_abrangencia_ideal\"><\/span>3. Escolha a abrang\u00eancia ideal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se a sua equipe atua em uma \u00fanica cidade, talvez n\u00e3o fa\u00e7a sentido pagar mais por um plano nacional. Planos regionais costumam ter pre\u00e7os mais baixos e cobertura suficiente para o dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Negocie_reajustes_e_carencias\"><\/span>4. Negocie reajustes e car\u00eancias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nos planos empresariais, \u00e9 poss\u00edvel negociar reajustes anuais e at\u00e9 redu\u00e7\u00e3o de car\u00eancia dependendo da operadora e do hist\u00f3rico do grupo. Vale conversar com o corretor ou consultor respons\u00e1vel para ajustar esses pontos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Evite_coberturas_que_voce_nao_vai_usar\"><\/span>5. Evite coberturas que voc\u00ea n\u00e3o vai usar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Planos com benef\u00edcios extras, como reembolso ou quarto privativo, podem ser \u00f3timos, mas encarecem a mensalidade. Avalie se esses diferenciais realmente fazem sentido para o uso da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Use_simuladores_online\"><\/span>6. Use simuladores online<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Comparar manualmente pode dar trabalho, mas hoje h\u00e1 ferramentas que fazem isso por voc\u00ea. Simuladores online ajudam a identificar as op\u00e7\u00f5es mais baratas e adequadas ao seu CNPJ em poucos minutos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/companyhero.trb.ai\/wa\/1j5xnZX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/20005532.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/20005532\/Assets%20blog\/Seguros%20-%20Banner%20Blog\/Banners%20de%20segurosBanner%20Seguros%20contra%20acidentes%20pessoais.jpg?w=800&#038;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dica b\u00f4nus:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Antes de fechar contrato, confira se a operadora \u00e9 registrada na ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar). Essa \u00e9 a garantia de que o plano segue todas as regras de cobertura e reajuste.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer encontrar o plano de sa\u00fade empresarial mais barato para o seu CNPJ? Com o simulador da Company Hero, voc\u00ea compara operadoras, pre\u00e7os e coberturas em segundos.<br>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simule agora o seu plano empresarial: r\u00e1pido, gratuito e sem compromisso.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 ouviu dizer que o plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 mais barato que o individual? Essa \u00e9 uma das principais raz\u00f5es pelas quais cada vez mais pessoas jur\u00eddicas, inclusive MEIs, est\u00e3o migrando para o modelo de plano coletivo.&nbsp; Neste artigo, voc\u00ea vai descobrir quanto custa, em m\u00e9dia, um plano de sa\u00fade empresarial, entender por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":4859,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[67,38],"tags":[],"class_list":["post-4858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plano-de-saude","category-cuidado-com-a-saude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4858"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4963,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4858\/revisions\/4963"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}