{"id":4854,"date":"2025-11-09T22:02:29","date_gmt":"2025-11-09T22:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=4854"},"modified":"2026-04-24T13:01:53","modified_gmt":"2026-04-24T13:01:53","slug":"quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial","title":{"rendered":"Quantos funcion\u00e1rios s\u00e3o necess\u00e1rios para contratar um plano de sa\u00fade empresarial?"},"content":{"rendered":"\n<p>Muita gente acredita que s\u00f3 grandes empresas podem oferecer <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/plano-de-saude-pj\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.companyhero.com\/plano-de-saude-pj\">plano de sa\u00fade PJ<\/a> aos colaboradores. Mas a verdade \u00e9 que at\u00e9 neg\u00f3cios bem pequenos, ou at\u00e9 mesmo <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a>, podem contratar um plano empresarial e aproveitar condi\u00e7\u00f5es bem mais vantajosas do que as de um plano individual.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda assim, uma d\u00favida continua comum: quantas pessoas s\u00e3o necess\u00e1rias para ter acesso a esse tipo de conv\u00eanio?<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai entender qual \u00e9 o n\u00famero m\u00ednimo de funcion\u00e1rios exigido pelas operadoras, o que muda para MEI, ME e LTDA, e como contratar um plano empresarial que caiba no seu or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial\/#O_que_e_um_plano_de_saude_empresarial\" >O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial\/#Quantos_funcionarios_sao_necessarios_para_contratar_um_plano_de_saude_empresarial\" >Quantos funcion\u00e1rios s\u00e3o necess\u00e1rios para contratar um plano de sa\u00fade empresarial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial\/#Vantagens_de_contratar_um_plano_de_saude_empresarial_mesmo_com_poucos_funcionarios\" >Vantagens de contratar um plano de sa\u00fade empresarial, mesmo com poucos funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial\/#Documentos_necessarios_para_contratar_um_plano_de_saude_empresarial\" >Documentos necess\u00e1rios para contratar um plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/quantos-funcionarios-sao-necessarios-para-contratar-um-plano-de-saude-empresarial\/#Dicas_para_escolher_o_melhor_plano_de_saude_empresarial\" >Dicas para escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>O que \u00e9 um plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude\">plano de sa\u00fade<\/a> empresarial<\/strong> \u00e9 um tipo de conv\u00eanio contratado em nome de um CNPJ ativo, que pode ser de uma microempresa, uma sociedade limitada ou at\u00e9 mesmo de um MEI.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferente dos planos individuais, o contrato \u00e9 feito entre <strong>a empresa e a operadora<\/strong>, o que permite incluir s\u00f3cios, funcion\u00e1rios e dependentes sob o mesmo plano. Essa caracter\u00edstica ajuda a reduzir o valor das mensalidades e facilita a ades\u00e3o, mesmo para neg\u00f3cios com poucos integrantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o plano empresarial oferece as mesmas coberturas obrigat\u00f3rias definidas pela <strong>Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (<a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a>)<\/strong>, como consultas, exames, interna\u00e7\u00f5es e atendimentos de urg\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A diferen\u00e7a est\u00e1 na forma de contrata\u00e7\u00e3o e nas condi\u00e7\u00f5es: como o risco \u00e9 compartilhado entre v\u00e1rias pessoas, o custo tende a ser mais baixo e a negocia\u00e7\u00e3o, mais flex\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quantos_funcionarios_sao_necessarios_para_contratar_um_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Quantos funcion\u00e1rios s\u00e3o necess\u00e1rios para contratar um plano de sa\u00fade empresarial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A d\u00favida \u00e9 comum: existe um <strong>n\u00famero m\u00ednimo de funcion\u00e1rios<\/strong> para contratar um plano de sa\u00fade empresarial? Sim, e a boa not\u00edcia \u00e9 que o m\u00ednimo costuma ser bem acess\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com as regras da <strong>Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/strong>, os planos empresariais precisam ter pelo menos <strong>duas pessoas <\/strong>vinculadas ao contrato, conhecidas como \u201cvidas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que \u00e9 necess\u00e1rio incluir o titular (que pode ser s\u00f3cio, administrador ou funcion\u00e1rio) e mais um benefici\u00e1rio, que pode ser outro s\u00f3cio, um colaborador ou at\u00e9 um dependente, como o c\u00f4njuge ou um filho.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a ANS defina esse n\u00famero m\u00ednimo de duas vidas, <strong>cada operadora pode adotar seus pr\u00f3prios crit\u00e9rios<\/strong>. Algumas aceitam planos empresariais com apenas o MEI como titular, enquanto outras exigem a inclus\u00e3o de um segundo benefici\u00e1rio no contrato. Tamb\u00e9m \u00e9 comum que a operadora solicite comprova\u00e7\u00e3o de v\u00ednculo entre as pessoas inclu\u00eddas, seja ele societ\u00e1rio, empregat\u00edcio ou familiar direto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/companyhero.trb.ai\/wa\/1j5xnZW\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/20005532.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/20005532\/Assets%20blog\/Seguros%20-%20Banner%20Blog\/e2742c64ef8540b18ac068d1715de129.png?w=800&#038;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Veja abaixo como funciona a contrata\u00e7\u00e3o para cada tipo de empresa.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano de sa\u00fade empresarial para MEI<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Quem \u00e9 Microempreendedor Individual tamb\u00e9m pode contratar um plano empresarial. O principal requisito \u00e9 ter <strong>CNPJ ativo e regular<\/strong>, com a atividade devidamente registrada.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas operadoras exigem pelo menos duas vidas (o titular e um dependente, como o c\u00f4njuge ou um filho), mas h\u00e1 planos que aceitam o <strong>MEI individual<\/strong>, principalmente quando o CNPJ tem mais de<strong> 90 dias de abertura<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra vantagem \u00e9 que o MEI tem acesso \u00e0s mesmas condi\u00e7\u00f5es de pre\u00e7o e cobertura de empresas maiores, o que ajuda a economizar sem abrir m\u00e3o da qualidade.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano de sa\u00fade empresarial para ME e LTDA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>As microempresas (ME) e sociedades LTDA tamb\u00e9m podem contratar planos empresariais com <strong>apenas duas vidas<\/strong>. Na pr\u00e1tica, isso significa que dois s\u00f3cios ou um s\u00f3cio e um funcion\u00e1rio registrado j\u00e1 atendem ao requisito m\u00ednimo para aderir ao conv\u00eanio.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que o n\u00famero de benefici\u00e1rios aumenta, as condi\u00e7\u00f5es comerciais e de reajuste tendem a melhorar, j\u00e1 que o risco \u00e9 dilu\u00eddo entre mais pessoas. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel incluir dependentes familiares (como c\u00f4njuges e filhos) no mesmo contrato.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Empresas com mais de 30 funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A partir de 30 vidas, os planos empresariais passam a ser classificados pela ANS como de <strong>m\u00e9dio ou grande porte<\/strong>. Nesses casos, as operadoras costumam oferecer condi\u00e7\u00f5es diferenciadas, como reajustes personalizados, car\u00eancias reduzidas e descontos por volume.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender melhor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>at\u00e9 29 vidas \u2192 planos de pequeno porte<\/li>\n\n\n\n<li>de 30 a 99 vidas \u2192 m\u00e9dio porte<\/li>\n\n\n\n<li>acima de 100 vidas \u2192 grande porte<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo que a sua empresa ainda esteja entre as menores, o mais importante \u00e9 saber que ter um CNPJ ativo j\u00e1 \u00e9 suficiente para aproveitar as vantagens de um plano empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe que pode contratar um plano mesmo com poucos funcion\u00e1rios, que tal descobrir quanto pode economizar?<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fa\u00e7a uma simula\u00e7\u00e3o gratuita e compare as melhores op\u00e7\u00f5es para o seu CNPJ.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vantagens_de_contratar_um_plano_de_saude_empresarial_mesmo_com_poucos_funcionarios\"><\/span>Vantagens de contratar um plano de sa\u00fade empresarial, mesmo com poucos funcion\u00e1rios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ter um plano de sa\u00fade empresarial n\u00e3o \u00e9 privil\u00e9gio de grandes companhias. Mesmo quem tem um pequeno neg\u00f3cio ou trabalha como MEI pode aproveitar benef\u00edcios que fazem diferen\u00e7a no dia a dia \u2013 e no bolso.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja as principais vantagens de contratar esse tipo de plano:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mensalidades mais acess\u00edveis: <\/strong>os planos empresariais costumam ser at\u00e9 30% mais baratos que os individuais, j\u00e1 que o custo \u00e9 dilu\u00eddo entre os benefici\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mais op\u00e7\u00f5es de operadoras e coberturas: <\/strong>quem tem CNPJ ativo tem acesso a uma variedade maior de conv\u00eanios, hospitais e cl\u00ednicas credenciadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inclus\u00e3o de dependentes:<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel adicionar c\u00f4njuge, filhos ou at\u00e9 s\u00f3cios no mesmo contrato, aproveitando o mesmo valor reduzido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es de ades\u00e3o facilitadas:<\/strong> muitas operadoras aceitam empresas com poucos funcion\u00e1rios, e algumas at\u00e9 MEIs individuais, o que torna o processo simples e r\u00e1pido.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Benef\u00edcio valorizado: <\/strong>oferecer plano de sa\u00fade \u00e9 um dos benef\u00edcios mais reconhecidos pelos colaboradores, aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o e a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Possibilidade de dedu\u00e7\u00e3o fiscal:<\/strong> para empresas que fazem contabilidade completa, as despesas com plano de sa\u00fade podem ser lan\u00e7adas como custo ou despesa operacional, o que ajuda no planejamento financeiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Em resumo, o plano empresarial \u00e9 uma forma de cuidar da sa\u00fade de quem faz parte da empresa e, ao mesmo tempo, garantir economia e seguran\u00e7a. Mesmo com poucos funcion\u00e1rios, o retorno em tranquilidade e bem-estar compensa o investimento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/companyhero.trb.ai\/wa\/1j5xnZX\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/20005532.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/20005532\/Assets%20blog\/Seguros%20-%20Banner%20Blog\/Banners%20de%20segurosBanner%20Seguros%20contra%20acidentes%20pessoais.jpg?w=800&#038;ssl=1\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentos_necessarios_para_contratar_um_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Documentos necess\u00e1rios para contratar um plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Contratar um plano de sa\u00fade empresarial \u00e9 simples, mas \u00e9 importante reunir alguns documentos b\u00e1sicos para comprovar que o CNPJ est\u00e1 ativo e regularizado.<\/p>\n\n\n\n<p>As exig\u00eancias podem variar de uma operadora para outra, mas geralmente incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CNPJ ativo da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato social (ou Certificado de MEI, no caso de microempreendedores individuais);<\/li>\n\n\n\n<li>Documento de identidade e CPF do titular e dos benefici\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovante de endere\u00e7o atualizado;<\/li>\n\n\n\n<li>Em alguns casos, nota fiscal emitida recentemente, para comprovar a atividade da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses documentos ajudam a garantir que o contrato seja feito corretamente e que os benefici\u00e1rios inclu\u00eddos realmente tenham v\u00ednculo com o CNPJ, seja como s\u00f3cios, funcion\u00e1rios ou dependentes diretos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Importante: <\/strong>manter os dados da empresa atualizados na Receita Federal e emitir notas fiscais com frequ\u00eancia facilita o processo de aprova\u00e7\u00e3o do plano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dicas_para_escolher_o_melhor_plano_de_saude_empresarial\"><\/span>Dicas para escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Com tantas op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, escolher o plano certo pode parecer dif\u00edcil, mas alguns cuidados simples ajudam a garantir que a escolha fa\u00e7a sentido para o tamanho e as necessidades da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja o que observar antes de contratar:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compare coberturas e redes credenciadas: <\/strong>verifique se os hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios que voc\u00ea mais usa est\u00e3o inclu\u00eddos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avalie a abrang\u00eancia: <\/strong>escolha entre planos regionais ou nacionais, de acordo com onde voc\u00ea e seus colaboradores vivem e trabalham.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Verifique o registro na ANS:<\/strong> confirme se a operadora est\u00e1 devidamente registrada e ativa na ANS, para garantir seguran\u00e7a e respaldo legal.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Confira prazos de car\u00eancia e regras de reajuste: <\/strong>esses pontos variam conforme o contrato e podem influenciar no custo-benef\u00edcio a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prefira operadoras bem avaliadas:<\/strong> pesquise o \u00edndice de reclama\u00e7\u00f5es na ANS e avalia\u00e7\u00f5es de outros clientes para ter mais confian\u00e7a na escolha.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acesso a benef\u00edcios extras: <\/strong>algumas operadoras oferecem telemedicina, descontos em farm\u00e1cias, academias e programas de bem-estar.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea tem CNPJ ativo, j\u00e1 pode garantir prote\u00e7\u00e3o m\u00e9dica de qualidade para voc\u00ea, seus s\u00f3cios e colaboradores, com economia e sem burocracia.<br><a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quer saber quanto custaria um plano para a sua empresa? 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