{"id":4366,"date":"2026-07-30T19:20:00","date_gmt":"2026-07-30T19:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/?p=4366"},"modified":"2026-07-30T19:23:24","modified_gmt":"2026-07-30T19:23:24","slug":"como-fazer-um-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude","title":{"rendered":"Como fazer um plano de sa\u00fade? Veja o passo a passo para contratar"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Contratar_um_plano_de_saude_exige_comparar_modalidades_coberturas_rede_credenciada_carencias_e_custos_Entenda_como_fazer_um_plano_de_saude_quais_documentos_apresentar_e_o_que_analisar_antes_de_assinar_o_contrato\" >Contratar um plano de sa\u00fade exige comparar modalidades, coberturas, rede credenciada, car\u00eancias e custos. Entenda como fazer um plano de sa\u00fade, quais documentos apresentar e o que analisar antes de assinar o contrato.<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Como_fazer_um_plano_de_saude\" >Como fazer um plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#O_que_e_necessario_para_fazer_um_plano_de_saude\" >O que \u00e9 necess\u00e1rio para fazer um plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Quais_sao_os_tipos_de_plano_de_saude\" >Quais s\u00e3o os tipos de plano de sa\u00fade?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Plano_individual_ou_familiar\" >Plano individual ou familiar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Plano_coletivo_empresarial\" >Plano coletivo empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Plano_coletivo_por_adesao\" >Plano coletivo por ades\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Como_definir_o_plano_adequado_as_suas_necessidades\" >Como definir o plano adequado \u00e0s suas necessidades?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Defina_quem_sera_incluido\" >Defina quem ser\u00e1 inclu\u00eddo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Avalie_o_orcamento_completo\" >Avalie o or\u00e7amento completo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Quais_coberturas_um_plano_de_saude_pode_oferecer\" >Quais coberturas um plano de sa\u00fade pode oferecer?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Cobertura_ambulatorial\" >Cobertura ambulatorial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Cobertura_hospitalar_sem_obstetricia\" >Cobertura hospitalar sem obstetr\u00edcia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Cobertura_hospitalar_com_obstetricia\" >Cobertura hospitalar com obstetr\u00edcia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Cobertura_odontologica\" >Cobertura odontol\u00f3gica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Plano_referencia\" >Plano refer\u00eancia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Como_escolher_a_abrangencia_geografica\" >Como escolher a abrang\u00eancia geogr\u00e1fica?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Plano_com_ou_sem_coparticipacao_qual_escolher\" >Plano com ou sem coparticipa\u00e7\u00e3o: qual escolher?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Como_funciona_a_carencia_do_plano_de_saude\" >Como funciona a car\u00eancia do plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Quanto_custa_fazer_um_plano_de_saude\" >Quanto custa fazer um plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Como_consultar_a_operadora_e_o_plano_na_ANS\" >Como consultar a operadora e o plano na ANS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Passo_a_passo_para_contratar_um_plano_de_saude\" >Passo a passo para contratar um plano de sa\u00fade<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#1_Mapeie_suas_necessidades\" >1. Mapeie suas necessidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#2_Identifique_as_modalidades_disponiveis\" >2. Identifique as modalidades dispon\u00edveis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#3_Pesquise_planos_comercializados_na_regiao\" >3. Pesquise planos comercializados na regi\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#4_Compare_a_cobertura_e_a_abrangencia\" >4. Compare a cobertura e a abrang\u00eancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#5_Analise_a_rede_credenciada\" >5. Analise a rede credenciada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#6_Consulte_carencias_e_coparticipacoes\" >6. Consulte car\u00eancias e coparticipa\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#7_Confira_reajustes_e_condicoes_de_permanencia\" >7. Confira reajustes e condi\u00e7\u00f5es de perman\u00eancia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#8_Verifique_a_regularidade_da_oferta\" >8. Verifique a regularidade da oferta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#9_Envie_os_documentos\" >9. Envie os documentos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#10_Leia_o_contrato_antes_de_assinar\" >10. Leia o contrato antes de assinar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#11_Guarde_os_comprovantes\" >11. Guarde os comprovantes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#E_possivel_fazer_plano_de_saude_pelo_MEI\" >\u00c9 poss\u00edvel fazer plano de sa\u00fade pelo MEI?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#E_possivel_trocar_de_plano_sem_cumprir_novas_carencias\" >\u00c9 poss\u00edvel trocar de plano sem cumprir novas car\u00eancias?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#O_que_analisar_antes_de_contratar_um_plano_de_saude\" >O que analisar antes de contratar um plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/como-fazer-um-plano-de-saude\/#Faca_uma_escolha_adequada_as_necessidades_da_sua_empresa\" >Fa\u00e7a uma escolha adequada \u00e0s necessidades da sua empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratar_um_plano_de_saude_exige_comparar_modalidades_coberturas_rede_credenciada_carencias_e_custos_Entenda_como_fazer_um_plano_de_saude_quais_documentos_apresentar_e_o_que_analisar_antes_de_assinar_o_contrato\"><\/span>Contratar um plano de sa\u00fade exige comparar modalidades, coberturas, rede credenciada, car\u00eancias e custos. Entenda como fazer um plano de sa\u00fade, quais documentos apresentar e o que analisar antes de assinar o contrato.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ter assist\u00eancia m\u00e9dica privada pode facilitar o acesso a consultas, exames e outros atendimentos previstos no contrato. No entanto, escolher um plano de sa\u00fade apenas pelo pre\u00e7o pode resultar em uma rede insuficiente, cobertura incompat\u00edvel com as necessidades dos benefici\u00e1rios ou despesas adicionais n\u00e3o consideradas no or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes da contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso definir quem ser\u00e1 inclu\u00eddo, em quais cidades o plano ser\u00e1 utilizado, quais hospitais e laborat\u00f3rios s\u00e3o importantes e quanto pode ser destinado mensalmente ao servi\u00e7o. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio verificar car\u00eancias, coparticipa\u00e7\u00e3o, regras de reajuste e condi\u00e7\u00f5es de cancelamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste guia, voc\u00ea entender\u00e1 <strong>como fazer um plano de sa\u00fade<\/strong>, quais s\u00e3o as modalidades dispon\u00edveis e o que avaliar para contratar uma op\u00e7\u00e3o adequada ao seu perfil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_fazer_um_plano_de_saude\"><\/span>Como fazer um plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para fazer um plano de sa\u00fade, o primeiro passo \u00e9 identificar a modalidade de contrata\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel para voc\u00ea. Em seguida, \u00e9 necess\u00e1rio definir os benefici\u00e1rios, escolher a cobertura e a abrang\u00eancia geogr\u00e1fica, consultar a rede credenciada, comparar custos e car\u00eancias, verificar o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">registro do plano na Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/a> e apresentar os documentos solicitados.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo pode ser realizado diretamente com a operadora ou por meio de um corretor autorizado. Dependendo da modalidade, a contrata\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode envolver uma empresa, associa\u00e7\u00e3o, sindicato ou administradora de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o passo a passo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>defina quem ser\u00e1 inclu\u00eddo no plano;<\/li>\n\n\n\n<li>escolha a modalidade de contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>analise o tipo de cobertura;<\/li>\n\n\n\n<li>determine a abrang\u00eancia geogr\u00e1fica;<\/li>\n\n\n\n<li>verifique hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios;<\/li>\n\n\n\n<li>compare planos com e sem coparticipa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-carencia-de-plano-de-saude\">confira as car\u00eancias<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>consulte o registro da operadora e do produto;<\/li>\n\n\n\n<li>separe os documentos;<\/li>\n\n\n\n<li>leia o contrato antes de assinar.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_necessario_para_fazer_um_plano_de_saude\"><\/span>O que \u00e9 necess\u00e1rio para fazer um plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para contratar um plano de sa\u00fade, \u00e9 necess\u00e1rio apresentar documentos pessoais e comprovar a elegibilidade para a modalidade escolhida.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um plano individual ou familiar, normalmente s\u00e3o solicitados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>documento de identidade;<\/li>\n\n\n\n<li>CPF;<\/li>\n\n\n\n<li>comprovante de resid\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>dados de contato;<\/li>\n\n\n\n<li>documentos dos dependentes;<\/li>\n\n\n\n<li>comprova\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo familiar, quando aplic\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em planos empresariais, tamb\u00e9m podem ser exigidos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CNPJ;<\/li>\n\n\n\n<li>contrato social, certificado de <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-mei\">MEI<\/a> ou documento equivalente;<\/li>\n\n\n\n<li>documentos do respons\u00e1vel legal;<\/li>\n\n\n\n<li>comprova\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo dos funcion\u00e1rios, s\u00f3cios e dependentes;<\/li>\n\n\n\n<li>documentos trabalhistas ou societ\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A lista pode variar conforme a operadora e o contrato. Tamb\u00e9m pode ser necess\u00e1rio preencher uma declara\u00e7\u00e3o de sa\u00fade com informa\u00e7\u00f5es sobre doen\u00e7as ou les\u00f5es de conhecimento pr\u00e9vio do benefici\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa declara\u00e7\u00e3o deve ser preenchida corretamente. A omiss\u00e3o intencional de uma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade pode gerar questionamentos e consequ\u00eancias contratuais posteriores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_tipos_de_plano_de_saude\"><\/span>Quais s\u00e3o os tipos de plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>As <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/tipos-de-plano-de-saude\">modalidades s\u00e3o definidas principalmente pela forma de contrata\u00e7\u00e3o<\/a>. Cada uma possui regras pr\u00f3prias de elegibilidade, reajuste, perman\u00eancia e cancelamento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_individual_ou_familiar\"><\/span>Plano individual ou familiar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O plano individual ou familiar \u00e9 contratado por uma pessoa f\u00edsica diretamente com a operadora ou por interm\u00e9dio de um corretor autorizado. O contrato pode atender somente o titular ou incluir integrantes do grupo familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>A disponibilidade dessa modalidade depende dos produtos comercializados pelas operadoras na regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_coletivo_empresarial\"><\/span>Plano coletivo empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O<a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/plano-de-saude-pj\"> plano coletivo empresarial<\/a> \u00e9 contratado por uma empresa para pessoas que possuem v\u00ednculo empregat\u00edcio, societ\u00e1rio ou empresarial, al\u00e9m dos dependentes eleg\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Empres\u00e1rios individuais e microempreendedores individuais tamb\u00e9m podem contratar determinados planos empresariais, desde que tenham registro ativo e atendam \u00e0s exig\u00eancias da operadora e da regulamenta\u00e7\u00e3o. Ter um CNPJ, portanto, n\u00e3o garante automaticamente a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_coletivo_por_adesao\"><\/span>Plano coletivo por ades\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O plano coletivo por ades\u00e3o \u00e9 destinado a pessoas vinculadas a uma associa\u00e7\u00e3o profissional, sindicato, conselho ou entidade de classe que ofere\u00e7a essa modalidade.<\/p>\n\n\n\n<p>O consumidor deve comprovar o v\u00ednculo com a entidade contratante. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel aderir legitimamente apenas porque o pre\u00e7o parece vantajoso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_definir_o_plano_adequado_as_suas_necessidades\"><\/span>Como definir o plano adequado \u00e0s suas necessidades?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um \u00fanico plano adequado para todas as pessoas. A escolha depende do perfil de uso, da localiza\u00e7\u00e3o, da composi\u00e7\u00e3o familiar e do or\u00e7amento dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Defina_quem_sera_incluido\"><\/span>Defina quem ser\u00e1 inclu\u00eddo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Comece identificando quantas pessoas precisam de cobertura e a idade de cada benefici\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Considere tamb\u00e9m:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>presen\u00e7a de crian\u00e7as ou idosos;<\/li>\n\n\n\n<li>necessidade de acompanhamento cont\u00ednuo;<\/li>\n\n\n\n<li>frequ\u00eancia de consultas e exames;<\/li>\n\n\n\n<li>planejamento de gravidez;<\/li>\n\n\n\n<li>cidades em que cada pessoa mora, trabalha ou estuda;<\/li>\n\n\n\n<li>viagens frequentes;<\/li>\n\n\n\n<li>hospitais e profissionais de prefer\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas informa\u00e7\u00f5es ajudam a estabelecer quais caracter\u00edsticas realmente precisam estar presentes no contrato.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avalie_o_orcamento_completo\"><\/span>Avalie o or\u00e7amento completo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>A mensalidade n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico custo de um plano de sa\u00fade. Tamb\u00e9m devem ser considerados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-plano-de-saude-com-coparticipacao\">coparticipa\u00e7\u00f5es<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>reajustes anuais;<\/li>\n\n\n\n<li>reajustes por mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>despesas com servi\u00e7os n\u00e3o cobertos;<\/li>\n\n\n\n<li>atendimentos realizados fora da rede;<\/li>\n\n\n\n<li>franquias, quando previstas;<\/li>\n\n\n\n<li>custos de reembolso n\u00e3o integral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um plano inicialmente mais barato pode n\u00e3o representar o menor custo total caso tenha coparticipa\u00e7\u00f5es elevadas ou uma rede que obrigue o benefici\u00e1rio a buscar atendimento particular.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_coberturas_um_plano_de_saude_pode_oferecer\"><\/span>Quais coberturas um plano de sa\u00fade pode oferecer?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A cobertura depende da <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/segmentacao-assistencial\">segmenta\u00e7\u00e3o assistencial<\/a> contratada. Os principais tipos s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cobertura_ambulatorial\"><\/span>Cobertura ambulatorial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Inclui atendimentos realizados sem interna\u00e7\u00e3o, conforme o contrato e o Rol de Procedimentos e Eventos em Sa\u00fade aplic\u00e1vel. Pode abranger consultas, exames, terapias e procedimentos ambulatoriais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cobertura_hospitalar_sem_obstetricia\"><\/span>Cobertura hospitalar sem obstetr\u00edcia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Abrange interna\u00e7\u00f5es hospitalares e os procedimentos previstos para essa segmenta\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o inclui a cobertura obst\u00e9trica vinculada ao parto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cobertura_hospitalar_com_obstetricia\"><\/span>Cobertura hospitalar com obstetr\u00edcia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das interna\u00e7\u00f5es hospitalares, inclui a aten\u00e7\u00e3o ao parto e as coberturas relacionadas previstas na regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cobertura_odontologica\"><\/span>Cobertura odontol\u00f3gica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Inclui procedimentos odontol\u00f3gicos previstos no contrato e na cobertura obrigat\u00f3ria correspondente.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_referencia\"><\/span>Plano refer\u00eancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>O plano refer\u00eancia re\u00fane cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetr\u00edcia, conforme as regras regulat\u00f3rias aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>As segmenta\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem ser combinadas. Por isso, n\u00e3o se deve presumir que qualquer plano cubra consultas, interna\u00e7\u00f5es, parto e atendimento odontol\u00f3gico. A cobertura deve ser conferida no contrato e nos materiais oficiais do produto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_escolher_a_abrangencia_geografica\"><\/span>Como escolher a abrang\u00eancia geogr\u00e1fica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A abrang\u00eancia define a \u00e1rea em que o benefici\u00e1rio poder\u00e1 utilizar a rede contratada. Ela pode ser:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>municipal;<\/li>\n\n\n\n<li>composta por um grupo de munic\u00edpios;<\/li>\n\n\n\n<li>estadual;<\/li>\n\n\n\n<li>formada por um grupo de estados;<\/li>\n\n\n\n<li>nacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um plano regional pode ser adequado para quem utiliza os servi\u00e7os apenas em uma cidade ou regi\u00e3o espec\u00edfica. J\u00e1 quem viaja com frequ\u00eancia ou possui familiares em diferentes estados pode precisar de uma cobertura mais ampla.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, ter abrang\u00eancia nacional n\u00e3o significa necessariamente contar com uma rede extensa em todos os munic\u00edpios. \u00c9 preciso consultar os prestadores dispon\u00edveis nos locais onde o plano ser\u00e1 utilizado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_com_ou_sem_coparticipacao_qual_escolher\"><\/span>Plano com ou sem coparticipa\u00e7\u00e3o: qual escolher?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No plano com coparticipa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da mensalidade, o benefici\u00e1rio paga uma parte do custo de determinados atendimentos quando utiliza o servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa cobran\u00e7a pode incidir sobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>consultas;<\/li>\n\n\n\n<li>exames;<\/li>\n\n\n\n<li>terapias;<\/li>\n\n\n\n<li>pronto atendimento;<\/li>\n\n\n\n<li>outros procedimentos previstos no contrato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no plano sem coparticipa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 uma cobran\u00e7a adicional por cada utiliza\u00e7\u00e3o nos mesmos moldes, embora possam existir outras condi\u00e7\u00f5es financeiras previstas.<\/p>\n\n\n\n<p>Planos com coparticipa\u00e7\u00e3o podem apresentar mensalidades menores, mas isso n\u00e3o significa que sempre sejam mais econ\u00f4micos. Para quem utiliza consultas, terapias ou exames com frequ\u00eancia, as cobran\u00e7as adicionais podem elevar o custo mensal.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de decidir, solicite a tabela de coparticipa\u00e7\u00e3o e confira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>quais servi\u00e7os geram cobran\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>valor fixo ou percentual aplicado;<\/li>\n\n\n\n<li>poss\u00edveis limites;<\/li>\n\n\n\n<li>forma de cobran\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>prazo para lan\u00e7amento dos valores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funciona_a_carencia_do_plano_de_saude\"><\/span>Como funciona a car\u00eancia do plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Car\u00eancia \u00e9 o per\u00edodo que pode existir entre a contrata\u00e7\u00e3o e o momento em que determinadas coberturas ficam dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Os prazos devem constar no contrato. A <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a> estabelece limites m\u00e1ximos, mas a operadora pode oferecer per\u00edodos menores ou at\u00e9 isen\u00e7\u00e3o em determinadas condi\u00e7\u00f5es comerciais e contratuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Os limites gerais incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>24 horas para urg\u00eancia e emerg\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>300 dias para parto a termo;<\/li>\n\n\n\n<li>at\u00e9 180 dias para as demais coberturas;<\/li>\n\n\n\n<li>at\u00e9 24 meses de cobertura parcial tempor\u00e1ria relacionada a doen\u00e7a ou les\u00e3o preexistente, quando aplic\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As regras podem variar conforme a modalidade e a situa\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o. Em determinados contratos coletivos empresariais com 30 ou mais benefici\u00e1rios, por exemplo, pode haver dispensa de car\u00eancia para quem ingressa dentro dos prazos regulat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, n\u00e3o aceite apenas a informa\u00e7\u00e3o verbal de que o plano \u201cn\u00e3o tem car\u00eancia\u201d. Solicite a condi\u00e7\u00e3o por escrito e confirme a quais procedimentos a isen\u00e7\u00e3o se aplica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quanto_custa_fazer_um_plano_de_saude\"><\/span>Quanto custa fazer um plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um valor \u00fanico ou uma m\u00e9dia que represente adequadamente todos os planos dispon\u00edveis no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>O pre\u00e7o varia conforme:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>idade dos benefici\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>cidade de contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>modalidade do contrato;<\/li>\n\n\n\n<li>tipo de cobertura;<\/li>\n\n\n\n<li>abrang\u00eancia geogr\u00e1fica;<\/li>\n\n\n\n<li>rede credenciada;<\/li>\n\n\n\n<li>acomoda\u00e7\u00e3o em enfermaria ou apartamento;<\/li>\n\n\n\n<li>exist\u00eancia de coparticipa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>quantidade de pessoas inclu\u00eddas;<\/li>\n\n\n\n<li>caracter\u00edsticas comerciais da operadora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por esse motivo, valores gen\u00e9ricos encontrados na internet podem n\u00e3o corresponder \u00e0s op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis para o perfil do consumidor.<\/p>\n\n\n\n<p>A compara\u00e7\u00e3o deve considerar n\u00e3o apenas a mensalidade inicial, mas tamb\u00e9m coparticipa\u00e7\u00f5es, regras de reajuste, abrang\u00eancia e capacidade de manter o pagamento no longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_consultar_a_operadora_e_o_plano_na_ANS\"><\/span>Como consultar a operadora e o plano na ANS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de assinar, confirme se a operadora est\u00e1 regular e se o produto possui registro na Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar.<\/p>\n\n\n\n<p>O Guia ANS de Planos de Sa\u00fade permite pesquisar e comparar produtos dispon\u00edveis no mercado, inclusive de acordo com o local de contrata\u00e7\u00e3o. A ferramenta tamb\u00e9m pode ser usada por benefici\u00e1rios que desejam avaliar a portabilidade de car\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Na consulta, verifique:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>nome e registro da operadora;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00famero de registro do produto;<\/li>\n\n\n\n<li>tipo de contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>segmenta\u00e7\u00e3o assistencial;<\/li>\n\n\n\n<li>abrang\u00eancia geogr\u00e1fica;<\/li>\n\n\n\n<li>situa\u00e7\u00e3o de comercializa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>caracter\u00edsticas do plano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A exist\u00eancia de uma operadora registrada n\u00e3o significa que qualquer oferta apresentada em seu nome seja leg\u00edtima. Confirme tamb\u00e9m os dados do corretor, da administradora e do canal utilizado na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Passo_a_passo_para_contratar_um_plano_de_saude\"><\/span>Passo a passo para contratar um plano de sa\u00fade<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Mapeie_suas_necessidades\"><\/span>1. Mapeie suas necessidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Defina benefici\u00e1rios, cidades de atendimento, frequ\u00eancia de uso, hospitais desejados e limite de or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Identifique_as_modalidades_disponiveis\"><\/span>2. Identifique as modalidades dispon\u00edveis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Verifique se voc\u00ea pode contratar um plano individual, familiar, empresarial ou coletivo por ades\u00e3o. Compare contratos equivalentes, pois as regras s\u00e3o diferentes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Pesquise_planos_comercializados_na_regiao\"><\/span>3. Pesquise planos comercializados na regi\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Use canais oficiais das operadoras, corretores autorizados e o Guia ANS para identificar os produtos dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Compare_a_cobertura_e_a_abrangencia\"><\/span>4. Compare a cobertura e a abrang\u00eancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Confirme se o plano \u00e9 ambulatorial, hospitalar, obst\u00e9trico, odontol\u00f3gico ou uma combina\u00e7\u00e3o dessas coberturas. Verifique tamb\u00e9m onde a rede pode ser utilizada.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Analise_a_rede_credenciada\"><\/span>5. Analise a rede credenciada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Confira os prestadores vinculados ao produto espec\u00edfico. N\u00e3o baseie a decis\u00e3o apenas no nome da operadora.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Consulte_carencias_e_coparticipacoes\"><\/span>6. Consulte car\u00eancias e coparticipa\u00e7\u00f5es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Solicite os prazos e os valores por escrito. Avalie quanto poder\u00e1 ser cobrado nos meses de maior utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Confira_reajustes_e_condicoes_de_permanencia\"><\/span>7. Confira reajustes e condi\u00e7\u00f5es de perman\u00eancia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>As regras variam entre planos individuais e coletivos. Nos contratos coletivos, inclusive, existem crit\u00e9rios pr\u00f3prios para grupos com menos de 30 benefici\u00e1rios e para grupos maiores.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Verifique_a_regularidade_da_oferta\"><\/span>8. Verifique a regularidade da oferta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Consulte a operadora e o produto na ANS. Confirme tamb\u00e9m a identidade de quem est\u00e1 intermediando a contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Envie_os_documentos\"><\/span>9. Envie os documentos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Apresente os documentos pessoais, familiares ou empresariais exigidos. Preencha a declara\u00e7\u00e3o de sa\u00fade com informa\u00e7\u00f5es corretas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Leia_o_contrato_antes_de_assinar\"><\/span>10. Leia o contrato antes de assinar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Confira se a proposta corresponde ao que foi informado durante a negocia\u00e7\u00e3o. N\u00e3o se limite ao resumo comercial.<\/p>\n\n\n\n<p>Verifique:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>valor da mensalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>in\u00edcio da vig\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>cobertura;<\/li>\n\n\n\n<li>rede;<\/li>\n\n\n\n<li>abrang\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>acomoda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>car\u00eancias;<\/li>\n\n\n\n<li>coparticipa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>reajustes;<\/li>\n\n\n\n<li>reembolso;<\/li>\n\n\n\n<li>inclus\u00e3o de dependentes;<\/li>\n\n\n\n<li>condi\u00e7\u00f5es de exclus\u00e3o e cancelamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11_Guarde_os_comprovantes\"><\/span>11. Guarde os comprovantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Mantenha uma c\u00f3pia da proposta, do contrato, dos materiais da oferta, dos comprovantes de pagamento e das conversas relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p>A carteirinha pode ser f\u00edsica ou digital. O pagamento ou o recebimento da carteirinha, por si s\u00f3, n\u00e3o elimina os per\u00edodos de car\u00eancia previstos no contrato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_possivel_fazer_plano_de_saude_pelo_MEI\"><\/span>\u00c9 poss\u00edvel fazer plano de sa\u00fade pelo MEI?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sim. O microempreendedor individual pode contratar determinados planos coletivos empresariais quando possui registro ativo e atende aos requisitos da operadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Podem ser solicitados documentos que comprovem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>exist\u00eancia da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>registro ativo;<\/li>\n\n\n\n<li>atividade empresarial;<\/li>\n\n\n\n<li>v\u00ednculo dos benefici\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>rela\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria, familiar ou empregat\u00edcia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio observar o n\u00famero m\u00ednimo de vidas exigido, as car\u00eancias, as regras de reajuste e as condi\u00e7\u00f5es de perman\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 correto afirmar que o plano pelo CNPJ ser\u00e1 sempre mais barato ou ter\u00e1 menos car\u00eancia. Essas condi\u00e7\u00f5es dependem da operadora, da quantidade de benefici\u00e1rios e do contrato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_possivel_trocar_de_plano_sem_cumprir_novas_carencias\"><\/span>\u00c9 poss\u00edvel trocar de plano sem cumprir novas car\u00eancias?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A portabilidade de car\u00eancias permite que o benefici\u00e1rio mude para outro plano sem cumprir novamente determinados per\u00edodos de car\u00eancia ou cobertura parcial tempor\u00e1ria, desde que atenda aos requisitos estabelecidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os fatores analisados podem estar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>situa\u00e7\u00e3o do plano atual;<\/li>\n\n\n\n<li>prazo de perman\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>compatibilidade entre os produtos;<\/li>\n\n\n\n<li>regularidade dos pagamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>modalidade de contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O plano atual n\u00e3o deve ser cancelado antes da conclus\u00e3o do processo. A consulta de produtos compat\u00edveis pode ser feita pelo Guia ANS.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_analisar_antes_de_contratar_um_plano_de_saude\"><\/span>O que analisar antes de contratar um plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de tomar a decis\u00e3o, responda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o plano atende na cidade onde ser\u00e1 utilizado?<\/li>\n\n\n\n<li>os hospitais e laborat\u00f3rios desejados est\u00e3o na rede?<\/li>\n\n\n\n<li>a cobertura inclui os atendimentos necess\u00e1rios?<\/li>\n\n\n\n<li>a acomoda\u00e7\u00e3o \u00e9 enfermaria ou apartamento?<\/li>\n\n\n\n<li>existe coparticipa\u00e7\u00e3o?<\/li>\n\n\n\n<li>quais s\u00e3o as car\u00eancias?<\/li>\n\n\n\n<li>como funcionam os reajustes?<\/li>\n\n\n\n<li>existe reembolso?<\/li>\n\n\n\n<li>o produto est\u00e1 registrado na ANS?<\/li>\n\n\n\n<li>todos os custos est\u00e3o descritos no contrato?<\/li>\n\n\n\n<li>as condi\u00e7\u00f5es de cancelamento est\u00e3o claras?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se uma dessas informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o estiver dispon\u00edvel, solicite esclarecimentos antes de assinar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faca_uma_escolha_adequada_as_necessidades_da_sua_empresa\"><\/span>Fa\u00e7a uma escolha adequada \u00e0s necessidades da sua empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Entender como fazer um plano de sa\u00fade envolve mais do que encontrar uma mensalidade aparentemente vantajosa. \u00c9 necess\u00e1rio comparar cobertura, rede credenciada, abrang\u00eancia, coparticipa\u00e7\u00e3o, car\u00eancias, regras de reajuste e condi\u00e7\u00f5es contratuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses cuidados ajudam a evitar que a empresa e os benefici\u00e1rios descubram limita\u00e7\u00f5es apenas quando precisarem utilizar o servi\u00e7o. Tamb\u00e9m permitem avaliar se o custo do benef\u00edcio poder\u00e1 ser mantido no or\u00e7amento ao longo do tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Na Company Hero, <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empresas e profissionais com CNPJ podem comparar op\u00e7\u00f5es de plano de sa\u00fade PJ<\/a> de acordo com o n\u00famero de benefici\u00e1rios, a localiza\u00e7\u00e3o e o or\u00e7amento dispon\u00edvel. Solicite uma cota\u00e7\u00e3o e analise as condi\u00e7\u00f5es de cada produto antes de contratar.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar um plano de sa\u00fade exige comparar modalidades, coberturas, rede credenciada, car\u00eancias e custos. Entenda como fazer um plano de sa\u00fade, quais documentos apresentar e o que analisar antes de assinar o contrato. Ter assist\u00eancia m\u00e9dica privada pode facilitar o acesso a consultas, exames e outros atendimentos previstos no contrato. No entanto, escolher um plano [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":4395,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[67],"tags":[90,216],"material":[],"class_list":["post-4366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plano-de-saude","tag-para-sua-saude","tag-plano-de-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4366"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7001,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4366\/revisions\/7001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4366"},{"taxonomy":"material","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/material?post=4366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}