{"id":2463,"date":"2024-12-11T16:41:00","date_gmt":"2024-12-11T16:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/54.227.86.48\/?p=2463"},"modified":"2026-10-27T16:04:05","modified_gmt":"2026-10-27T16:04:05","slug":"plano-de-saude-para-gestante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade para gestante: car\u00eancia do parto, cobertura e como contratar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Resumo r\u00e1pido:<\/strong> Gr\u00e1vida pode contratar plano de sa\u00fade para gestante a qualquer momento, mas a car\u00eancia do parto a termo pode chegar a 300 dias pela Lei 9.656\/1998. Antes disso, o plano cobre pr\u00e9-natal depois da car\u00eancia de at\u00e9 180 dias e urg\u00eancias da gesta\u00e7\u00e3o depois de 24 horas, com limites. O parto s\u00f3 tem cobertura em plano com obstetr\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principais pontos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A car\u00eancia m\u00e1xima \u00e9 de 300 dias para parto a termo, 180 dias para os demais casos e 24 horas para urg\u00eancia e emerg\u00eancia (Lei 9.656\/1998, art. 12, V).<\/li>\n\n\n\n<li>Uma gesta\u00e7\u00e3o a termo dura cerca de 280 dias, ent\u00e3o quem contrata o plano de sa\u00fade para gestante j\u00e1 gr\u00e1vida em geral n\u00e3o usa o plano novo no parto a termo, salvo isen\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o de car\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3 a segmenta\u00e7\u00e3o hospitalar com obstetr\u00edcia e o plano refer\u00eancia cobrem o parto.<\/li>\n\n\n\n<li>O beb\u00ea tem cobertura nos primeiros 30 dias e pode ser inscrito sem car\u00eancia em at\u00e9 30 dias do nascimento.<\/li>\n\n\n\n<li>No plano pelo CNPJ, a isen\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria de car\u00eancia s\u00f3 vale para contratos com 30 vidas ou mais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Descobrir a gravidez costuma trazer uma pergunta pr\u00e1tica: ainda d\u00e1 tempo de contratar um plano de sa\u00fade para gestante e usar no parto? A resposta depende de tr\u00eas coisas: a car\u00eancia, a segmenta\u00e7\u00e3o do contrato e o tipo de plano. Este guia mostra os prazos da ANS lado a lado com a linha do tempo da gesta\u00e7\u00e3o, para voc\u00ea decidir com os n\u00fameros na m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Como contratar plano de sa\u00fade PJ e pagar 40% menos\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4C7gSrvsmTU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 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durante a car\u00eancia (pr\u00e9-natal, urg\u00eancia)?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Qual_segmentacao_precisa_ter_obstetricia\" >Qual segmenta\u00e7\u00e3o precisa ter obstetr\u00edcia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#O_recem-nascido_tem_cobertura_automatica\" >O rec\u00e9m-nascido tem cobertura autom\u00e1tica?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Plano_de_saude_para_gestante_pelo_CNPJ_o_que_muda\" >Plano de sa\u00fade para gestante pelo CNPJ: o que muda?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Perguntas_frequentes\" >Perguntas frequentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Gravida_pode_fazer_plano_de_saude\" >Gr\u00e1vida pode fazer plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Qual_a_carencia_para_parto_no_plano_de_saude\" >Qual a car\u00eancia para parto no plano de sa\u00fade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#O_plano_cobre_parto_prematuro_durante_a_carencia\" >O plano cobre parto prematuro durante a car\u00eancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Plano_de_saude_sem_obstetricia_cobre_parto\" >Plano de sa\u00fade sem obstetr\u00edcia cobre parto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Como_incluir_o_bebe_no_plano\" >Como incluir o beb\u00ea no plano?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Plano_empresarial_pelo_CNPJ_tem_carencia_de_parto\" >Plano empresarial pelo CNPJ tem car\u00eancia de parto?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Encontre_o_plano_com_obstetricia_certo_para_voce\" >Encontre o plano com obstetr\u00edcia certo para voc\u00ea<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gravida_pode_contratar_plano_de_saude\"><\/span>Gr\u00e1vida pode contratar plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Gr\u00e1vida pode contratar plano de sa\u00fade para gestante a qualquer momento, e a operadora n\u00e3o pode recusar a contrata\u00e7\u00e3o por causa da gesta\u00e7\u00e3o. O que muda \u00e9 o que o plano cobre nos primeiros meses, por causa das car\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9656.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 9.656\/1998<\/a> permite que o contrato fixe per\u00edodos de car\u00eancia at\u00e9 um limite m\u00e1ximo. Esses prazos contam a partir da entrada no plano, e n\u00e3o do in\u00edcio da gesta\u00e7\u00e3o. Por isso, o momento da contrata\u00e7\u00e3o faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_a_carencia_do_parto_no_plano_de_saude\"><\/span>Qual a car\u00eancia do parto no plano de sa\u00fade?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A car\u00eancia do parto no plano de sa\u00fade \u00e9 de at\u00e9 300 dias para parto a termo, conforme o art. 12, V, &#8220;a&#8221;, da Lei 9.656\/1998. \u00c9 o prazo mais longo permitido em lei e vale para quem contrata um plano novo sem portabilidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja como os prazos da ANS se encaixam na gravidez:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Momento desde a contrata\u00e7\u00e3o<\/th><th>O que libera<\/th><th>O que significa para a gestante<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>24 horas<\/td><td>Urg\u00eancia e emerg\u00eancia<\/td><td>Atendimento de urg\u00eancia ligado \u00e0 gesta\u00e7\u00e3o, com os limites da CONSU 13\/1998 enquanto houver car\u00eancia<\/td><\/tr><tr><td>At\u00e9 180 dias<\/td><td>Consultas, exames, interna\u00e7\u00f5es e demais casos<\/td><td>Pr\u00e9-natal pelo plano, se a car\u00eancia contratual n\u00e3o for menor<\/td><\/tr><tr><td>At\u00e9 300 dias<\/td><td>Parto a termo<\/td><td>Parto agendado ou espont\u00e2neo a termo coberto pelo plano<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A conta que poucos fazem: uma gesta\u00e7\u00e3o a termo tem cerca de 40 semanas, ou 280 dias contados da \u00faltima menstrua\u00e7\u00e3o. Quem contrata j\u00e1 gr\u00e1vida, sem isen\u00e7\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o de car\u00eancia, em geral chega ao parto antes de completar os 300 dias. Quem planeja engravidar ganha tempo ao contratar o plano antes. Entenda todos os prazos em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-carencia-de-plano-de-saude\">o que \u00e9 car\u00eancia de plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_o_plano_cobre_durante_a_carencia_pre-natal_urgencia\"><\/span>O que o plano cobre durante a car\u00eancia (pr\u00e9-natal, urg\u00eancia)?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante a car\u00eancia do parto, o plano de sa\u00fade para gestante cobre o pr\u00e9-natal assim que a car\u00eancia de consultas e exames termina, e cobre urg\u00eancias da gravidez depois de 24 horas, com limites.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lei considera urg\u00eancia as complica\u00e7\u00f5es no processo gestacional (Lei 9.656\/1998, art. 35-C, II). Pela <a href=\"https:\/\/www.normasbrasil.com.br\/norma\/resolucao-13-1998_95828.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resolu\u00e7\u00e3o CONSU 13\/1998<\/a>, art. 4\u00ba, planos hospitalares, com ou sem obstetr\u00edcia, devem atender urg\u00eancias e emerg\u00eancias ligadas \u00e0 gesta\u00e7\u00e3o. Enquanto a car\u00eancia n\u00e3o termina, essa cobertura segue as regras do plano ambulatorial: at\u00e9 as primeiras 12 horas de atendimento, sem garantia de interna\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pr\u00e9-natal:<\/strong> consultas e exames de rotina entram depois da car\u00eancia contratual, de at\u00e9 180 dias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Urg\u00eancia da gesta\u00e7\u00e3o:<\/strong> atendida a partir de 24 horas, limitada a 12 horas enquanto durar a car\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Parto a termo:<\/strong> s\u00f3 depois da car\u00eancia de at\u00e9 300 dias, em plano com obstetr\u00edcia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_segmentacao_precisa_ter_obstetricia\"><\/span>Qual segmenta\u00e7\u00e3o precisa ter obstetr\u00edcia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o plano cobrir o parto, a segmenta\u00e7\u00e3o precisa ser hospitalar com obstetr\u00edcia ou o plano refer\u00eancia. Planos s\u00f3 ambulatoriais ou hospitalares sem obstetr\u00edcia n\u00e3o cobrem o parto. A ANS explica as diferen\u00e7as na p\u00e1gina de <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/contratacao-e-troca-de-plano\/dicas-de-como-escolher-um-plano-de-saude-1\/segmentacao-assistencial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">segmenta\u00e7\u00e3o assistencial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Segmenta\u00e7\u00e3o<\/th><th>Cobre o parto?<\/th><th>Cobre o rec\u00e9m-nascido?<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Ambulatorial<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>N\u00e3o garante interna\u00e7\u00e3o do beb\u00ea<\/td><\/tr><tr><td>Hospitalar sem obstetr\u00edcia<\/td><td>N\u00e3o (s\u00f3 urg\u00eancias da gesta\u00e7\u00e3o, com limites)<\/td><td>N\u00e3o tem a regra dos 30 dias do art. 12, III<\/td><\/tr><tr><td>Hospitalar com obstetr\u00edcia<\/td><td>Sim, depois da car\u00eancia<\/td><td>Sim, nos primeiros 30 dias ap\u00f3s o parto<\/td><\/tr><tr><td>Refer\u00eancia<\/td><td>Sim, depois da car\u00eancia<\/td><td>Sim, nos primeiros 30 dias ap\u00f3s o parto<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na hora de comparar um plano de sa\u00fade com obstetr\u00edcia, confira no contrato a sigla da segmenta\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o s\u00f3 o nome comercial. Veja mais em <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/segmentacao-assistencial\">segmenta\u00e7\u00e3o assistencial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_recem-nascido_tem_cobertura_automatica\"><\/span>O rec\u00e9m-nascido tem cobertura autom\u00e1tica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, nos primeiros 30 dias. A Lei 9.656\/1998, art. 12, III, &#8220;a&#8221;, garante cobertura ao rec\u00e9m-nascido, filho natural ou adotivo, durante os primeiros 30 dias ap\u00f3s o parto, em planos com obstetr\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois disso, o beb\u00ea precisa ser inscrito. A inscri\u00e7\u00e3o como dependente \u00e9 assegurada e isenta de car\u00eancia quando feita em at\u00e9 30 dias do nascimento ou da ado\u00e7\u00e3o (art. 12, III, &#8220;b&#8221;). A <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2012\/sum0025_13_09_2012.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00famula Normativa 25\/2012 da ANS<\/a> acrescenta que essa inscri\u00e7\u00e3o vale mesmo que o parto n\u00e3o tenha sido coberto pela operadora. Se o titular ainda n\u00e3o cumpriu a car\u00eancia m\u00e1xima de 180 dias, o beb\u00ea segue o limite da car\u00eancia j\u00e1 cumprida. O passo a passo est\u00e1 em plano de sa\u00fade para crian\u00e7a e rec\u00e9m-nascido.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_de_saude_para_gestante_pelo_CNPJ_o_que_muda\"><\/span>Plano de sa\u00fade para gestante pelo CNPJ: o que muda?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O plano pelo CNPJ segue as mesmas car\u00eancias m\u00e1ximas da lei. A diferen\u00e7a \u00e9 que, em contratos coletivos empresariais com 30 vidas ou mais, a <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2022\/res0557_30_12_2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RN 557\/2022<\/a>, art. 6\u00ba, pro\u00edbe car\u00eancia para quem entra em at\u00e9 30 dias da assinatura do contrato ou do v\u00ednculo com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para MEI e PJ com poucas vidas, a car\u00eancia do parto pode ser exigida. H\u00e1 dois caminhos que podem encurtar esse prazo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Portabilidade de car\u00eancias:<\/strong> quem j\u00e1 tem plano com obstetr\u00edcia e cumpriu a car\u00eancia pode levar esse tempo para um plano novo compat\u00edvel, seguindo a RN 438\/2018.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o comercial:<\/strong> algumas operadoras podem reduzir car\u00eancias em condi\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como pol\u00edtica comercial. As regras variam por operadora e produto, e o especialista da Company Hero confirma na cota\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para contratar pelo CNPJ, o MEI precisa ter pelo menos seis meses de CNPJ regular e comprovar a regularidade todo ano. Veja o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-mei-guia-completo-com-6-passos-para-contratar-em-2026\">guia do plano de sa\u00fade MEI<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perguntas_frequentes\"><\/span>Perguntas frequentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-17926010000\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gravida_pode_fazer_plano_de_saude\"><\/span><strong>Gr\u00e1vida pode fazer plano de sa\u00fade?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pode, a qualquer momento. O plano de sa\u00fade para gestante segue as car\u00eancias do contrato, que podem chegar a 300 dias para o parto a termo.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-17926010001\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_a_carencia_para_parto_no_plano_de_saude\"><\/span><strong>Qual a car\u00eancia para parto no plano de sa\u00fade?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>At\u00e9 300 dias para parto a termo, pela Lei 9.656\/1998, art. 12, V. O contrato pode prever prazo menor.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-17926010002\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_plano_cobre_parto_prematuro_durante_a_carencia\"><\/span><strong>O plano cobre parto prematuro durante a car\u00eancia?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Complica\u00e7\u00f5es da gesta\u00e7\u00e3o s\u00e3o urg\u00eancia. Durante a car\u00eancia, o atendimento segue as regras do plano ambulatorial, limitado \u00e0s primeiras 12 horas, pela CONSU 13\/1998.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-17926010003\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_de_saude_sem_obstetricia_cobre_parto\"><\/span><strong>Plano de sa\u00fade sem obstetr\u00edcia cobre parto?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>N\u00e3o. S\u00f3 a segmenta\u00e7\u00e3o hospitalar com obstetr\u00edcia e o plano refer\u00eancia cobrem o parto.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-17926010004\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_incluir_o_bebe_no_plano\"><\/span><strong>Como incluir o beb\u00ea no plano?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Pe\u00e7a a inscri\u00e7\u00e3o em at\u00e9 30 dias do nascimento. Dentro desse prazo, o beb\u00ea entra sem car\u00eancia em planos com obstetr\u00edcia.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-17926010005\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plano_empresarial_pelo_CNPJ_tem_carencia_de_parto\"><\/span><strong>Plano empresarial pelo CNPJ tem car\u00eancia de parto?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Com menos de 30 vidas, pode ter. A isen\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria vale s\u00f3 para contratos com 30 vidas ou mais.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Encontre_o_plano_com_obstetricia_certo_para_voce\"><\/span>Encontre o plano com obstetr\u00edcia certo para voc\u00ea<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na Company Hero, a corretora de sa\u00fade do PJ, voc\u00ea compara planos com obstetr\u00edcia de v\u00e1rias operadoras, confere car\u00eancias e rede de maternidades e conta com at\u00e9 40% de economia via CNPJ. Conhe\u00e7a o <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/plano-de-saude-pj\">plano de sa\u00fade PJ<\/a> e <a href=\"https:\/\/simular-saude.companyhero.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">simule seu plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Fontes: <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9656.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 9.656\/1998, arts. 12 e 35-C<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.normasbrasil.com.br\/norma\/resolucao-13-1998_95828.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resolu\u00e7\u00e3o CONSU 13\/1998<\/a>; <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2012\/sum0025_13_09_2012.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">S\u00famula Normativa 25\/2012 da ANS<\/a>; <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/ans\/pt-br\/assuntos\/contratacao-e-troca-de-plano\/dicas-de-como-escolher-um-plano-de-saude-1\/segmentacao-assistencial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANS, segmenta\u00e7\u00e3o assistencial<\/a>; <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2022\/res0557_30_12_2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RN 557\/2022 da ANS<\/a>; <a href=\"https:\/\/bvsms.saude.gov.br\/bvs\/saudelegis\/ans\/2018\/res0438_05_12_2018.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RN 438\/2018 da ANS<\/a>. Consultadas em 15\/10\/2026.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"868852dc-bf9a-4aa6-bdca-b5fc6b1aaa7c\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"20005532\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como s\u00e3o aplicadas as car\u00eancias no plano de sa\u00fade para gestante de acordo com a lei. 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