{"id":2463,"date":"2024-12-11T16:41:00","date_gmt":"2024-12-11T16:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/54.227.86.48\/?p=2463"},"modified":"2025-08-05T14:58:40","modified_gmt":"2025-08-05T14:58:40","slug":"plano-de-saude-para-gestante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade para gestantes: como funcionam as car\u00eancias, coberturas e pre\u00e7os"},"content":{"rendered":"\n<p>A gravidez \u00e9 um momento especial na vida da mulher, assim como tamb\u00e9m \u00e9 uma fase que exige cuidados m\u00e9dicos adequados para garantir a sa\u00fade da m\u00e3e e do beb\u00ea. Contar com um&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude\">plano de sa\u00fade<\/a> para gestante<\/strong>&nbsp;pode ser uma das decis\u00f5es decisivas dessa fase da vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um momento cr\u00edtico de sa\u00fade, ter amparo m\u00e9dico de qualidade faz a diferen\u00e7a para a sa\u00fade f\u00edsica e mental da gr\u00e1vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja neste artigo tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre plano de sa\u00fade para gestantes, incluindo as&nbsp;<strong>regras de car\u00eancias, os pre\u00e7os e como escolher a melhor op\u00e7\u00e3o para voc\u00ea<\/strong>. Se voc\u00ea est\u00e1 planejando ter um beb\u00ea ou j\u00e1 est\u00e1 gr\u00e1vida, continue lendo para entender as op\u00e7\u00f5es e fazer a melhor escolha.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_78 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">T\u00f3picos:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#E_possivel_contratar_um_plano_de_saude_ja_estando_gravida\" >\u00c9 poss\u00edvel contratar um plano de sa\u00fade j\u00e1 estando gr\u00e1vida?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Como_funcionam_as_carencias_para_o_plano_de_saude_de_gestantes\" >Como funcionam as car\u00eancias para o plano de sa\u00fade de gestantes?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Carencias_maximas_por_modelo_de_plano\" >Car\u00eancias m\u00e1ximas por modelo de plano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Carencias_maximas_por_tipo_de_servico_medico\" >Car\u00eancias m\u00e1ximas por tipo de servi\u00e7o m\u00e9dico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#O_recem-nascido_pode_ser_incluido_no_plano_de_um_dos_pais\" >O rec\u00e9m-nascido pode ser inclu\u00eddo no plano de um dos pais?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#E_possivel_trocar_de_plano_de_saude_estando_gravida_E_como_fica_a_carencia\" >\u00c9 poss\u00edvel trocar de plano de sa\u00fade estando gr\u00e1vida? E como fica a car\u00eancia?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Projeto_de_lei_que_elimina_carencias_para_gestantes\" >Projeto de lei que elimina car\u00eancias para gestantes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Parto_de_risco_e_considerado_urgente_para_diminuir_carencia\" >Parto de risco \u00e9 considerado urgente para diminuir car\u00eancia?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Qual_o_valor_de_um_plano_de_saude_para_gestantes\" >Qual o valor de um plano de sa\u00fade para gestantes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Vale_a_pena_contratar_plano_de_saude_ja_gravida\" >Vale a pena contratar plano de sa\u00fade j\u00e1 gr\u00e1vida?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Qual_o_melhor_plano_de_saude_para_quem_quer_engravidar\" >Qual o melhor plano de sa\u00fade para quem quer engravidar?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Existe_plano_de_saude_que_cobre_o_parto_sem_carencia\" >Existe plano de sa\u00fade que cobre o parto sem car\u00eancia?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/plano-de-saude-para-gestante\/#Se_eu_estiver_gravida_e_no_periodo_de_carencia_de_um_plano_de_saude_caso_haja_emergencia_posso_ter_atendimento\" >Se eu estiver gr\u00e1vida e no per\u00edodo de car\u00eancia de um plano de sa\u00fade, caso haja emerg\u00eancia, posso ter atendimento?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_possivel_contratar_um_plano_de_saude_ja_estando_gravida\"><\/span>\u00c9 poss\u00edvel contratar um plano de sa\u00fade j\u00e1 estando gr\u00e1vida?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, \u00e9 poss\u00edvel contratar um plano de sa\u00fade durante a gesta\u00e7\u00e3o. No entanto, \u00e9 prov\u00e1vel que a operadora aplique per\u00edodos de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-carencia-de-plano-de-saude\">car\u00eancia<\/a>, que podem variar conforme o tipo de contrata\u00e7\u00e3o e servi\u00e7o m\u00e9dico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planos individuais e coletivos por ades\u00e3o<\/strong>: a car\u00eancia m\u00e1xima para parto \u00e9 de at\u00e9 300 dias, conforme a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9656.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lei n\u00ba 9.656\/1998<\/a>. Isso significa que, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, voc\u00ea precisar\u00e1 aguardar um per\u00edodo para que o plano cubra os custos do parto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planos coletivos empresariais<\/strong>: Para contratos empresariais com 30 ou mais benefici\u00e1rios, n\u00e3o \u00e9 permitida a exig\u00eancia de cumprimento de prazo de car\u00eancia, desde que a inclus\u00e3o do novo benefici\u00e1rio ocorra at\u00e9 30 dias ap\u00f3s a admiss\u00e3o na empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Simule agora o seu plano com cobertura obst\u00e9trica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"868852dc-bf9a-4aa6-bdca-b5fc6b1aaa7c\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"20005532\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_funcionam_as_carencias_para_o_plano_de_saude_de_gestantes\"><\/span>Como funcionam as car\u00eancias para o plano de sa\u00fade de gestantes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A car\u00eancia \u00e9 o per\u00edodo durante o qual o contratante ainda n\u00e3o pode usar algumas coberturas do plano de sa\u00fade. <\/p>\n\n\n\n<p>O&nbsp;<strong>per\u00edodo de car\u00eancia para gestantes varia de acordo com o modelo de contrata\u00e7\u00e3o do plano e o tipo de servi\u00e7o<\/strong>&nbsp;que a pessoa utilizar\u00e1. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante primeiro checar se o seu plano passar\u00e1 por car\u00eancia pelo tipo de contrata\u00e7\u00e3o, depois pelo servi\u00e7o desejado. Veja:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Carencias_maximas_por_modelo_de_plano\"><\/span>Car\u00eancias m\u00e1ximas por modelo de plano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planos individuais ou familiares<\/strong>: h\u00e1 aplica\u00e7\u00e3o de car\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planos coletivos empresariais:&nbsp;<\/strong>a aplica\u00e7\u00e3o de car\u00eancia depende, se contar:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Com at\u00e9 29 benefici\u00e1rios: poder\u00e1 haver aplica\u00e7\u00e3o de car\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Com 30 ou mais benefici\u00e1rios: isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancia desde que o benefici\u00e1rio solicite o ingresso no plano em at\u00e9 30 dias do fechamento do contrato ou da sua vincula\u00e7\u00e3o (contrata\u00e7\u00e3o) \u00e0 empresa que o contratou.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planos coletivos por ades\u00e3o<\/strong>: h\u00e1 isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancia nos seguintes casos:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se o ingresso do benefici\u00e1rio acontecer em at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o fechamento do contrato.<\/li>\n\n\n\n<li>Se o ingresso acontecer no anivers\u00e1rio do contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Portanto, como explicado, para os planos individuais ou familiares e para a maioria dos planos coletivos por ades\u00e3o, as gestantes v\u00e3o passar por car\u00eancia se contratarem o plano j\u00e1 gr\u00e1vidas. Nos planos empresariais com mais de 30 benefici\u00e1rios no grupo, n\u00e3o poder\u00e1 ser exigido o cumprimento de car\u00eancia, desde que o benefici\u00e1rio formalize o pedido de ingresso em at\u00e9 30 dias da celebra\u00e7\u00e3o do contrato coletivo ou da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a partir das defini\u00e7\u00f5es acima, se voc\u00ea tiver que passar por car\u00eancia, veja como o prazo m\u00e1ximo se aplica a depender do tipo de servi\u00e7o m\u00e9dico:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Carencias_maximas_por_tipo_de_servico_medico\"><\/span>Car\u00eancias m\u00e1ximas por tipo de servi\u00e7o m\u00e9dico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Casos de urg\u00eancia (acidentes pessoais ou complica\u00e7\u00f5es no processo gestacional) e emerg\u00eancia (risco imediato \u00e0 vida ou les\u00f5es irrepar\u00e1veis): 24 horas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partos a termo<\/strong>&nbsp;(realizado a partir da 38\u00aa semana de gravidez), excluindo os partos prematuros e decorrentes de complica\u00e7\u00f5es no processo gestacional: 300 dias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partos prematuros<\/strong>: 180 dias.<\/li>\n\n\n\n<li>Demais situa\u00e7\u00f5es (consultas, exames,interna\u00e7\u00f5es, cirurgias): 180 dias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u26a0\ufe0f Aten\u00e7\u00e3o:&nbsp;<strong>Esses s\u00e3o limites de tempo m\u00e1ximos de car\u00eancias \u2013 ou seja, as operadoras de sa\u00fade podem exigir um tempo de car\u00eancia menor<\/strong>&nbsp;do que os citados, j\u00e1 que esses s\u00e3o os per\u00edodos m\u00e1ximos previstos na legisla\u00e7\u00e3o. Por exemplo: \u00e9 comum que os planos cobrem apenas 30 dias de car\u00eancia para consultas e exames simples \u2013 e n\u00e3o exigem o prazo m\u00e1ximo da lei, que seria de 180 dias.<\/p>\n\n\n\n<p>A m\u00e9dia de tempo de uma&nbsp;<strong>gesta\u00e7\u00e3o \u00e9 de cerca de 280 dias<\/strong>, que s\u00e3o 40 semanas. Assim, \u00e9 importante analisar a quest\u00e3o de car\u00eancias e coberturas o quanto antes se estiver pensando em engravidar.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que, pela regra atual da <a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/o-que-e-ans\">ANS<\/a> (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar), os planos s\u00e3o obrigados a cobrir servi\u00e7os,&nbsp;<strong>sem cumprimento de car\u00eancia, casos de emerg\u00eancia e urg\u00eancia<\/strong>&nbsp;para quem j\u00e1 tem plano de sa\u00fade \u2013 incluindo tais intercorr\u00eancias para gestantes.<\/p>\n\n\n\n<p>A decis\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o diz ainda que caso a gestante ainda n\u00e3o tenha cumprido o prazo de car\u00eancia m\u00e1ximo de 180 dias, o atendimento de urg\u00eancia coberto pelo plano ser\u00e1 limitado at\u00e9 as 12 primeiras horas. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, se ainda houver necessidade de interna\u00e7\u00e3o ou procedimentos exclusivos de cobertura hospitalar, a cobertura do plano acaba.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, essa limita\u00e7\u00e3o de atendimento tem sido anulada na justi\u00e7a \u2013 as decis\u00f5es dos ju\u00edzes alegam que em toda situa\u00e7\u00e3o de urg\u00eancia ou emerg\u00eancia, a car\u00eancia deve ser reduzida para que o paciente tenha direito a atendimento integral, sem qualquer limita\u00e7\u00e3o de tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49<strong>&nbsp;Esteja atento<\/strong>&nbsp;com propostas de corretores que oferecem garantias de que um plano de sa\u00fade n\u00e3o possui car\u00eancia. Certifique-se de que a condi\u00e7\u00e3o esteja assinada em contrato para que possa ser v\u00e1lida j\u00e1 que, por lei, as operadoras podem exigir car\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_recem-nascido_pode_ser_incluido_no_plano_de_um_dos_pais\"><\/span>O rec\u00e9m-nascido pode ser inclu\u00eddo no plano de um dos pais?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Sim<\/strong>, de acordo com a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9656.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lei n\u00ba 9.656\/1998<\/a>, nos planos com cobertura obst\u00e9trica \u00e9 assegurada a inscri\u00e7\u00e3o do filho natural ou adotivo do titular do plano, com isen\u00e7\u00e3o do cumprimento dos per\u00edodos de car\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que esse direito \u00e9 garantido apenas ap\u00f3s o cumprimento das car\u00eancias pelo titular do plano. Caso o contratante ainda esteja em car\u00eancia, o direito de inscri\u00e7\u00e3o e de assist\u00eancia ao rec\u00e9m-nascido tamb\u00e9m dever\u00e1 aguardar o per\u00edodo para ser validado. As car\u00eancias do beb\u00ea s\u00e3o \u201cespelhadas\u201d \u00e0s da m\u00e3e ou pai.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 Entenda com mais detalhes: Plano de sa\u00fade para rec\u00e9m-nascido: como funciona, inclus\u00e3o e pre\u00e7os<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_possivel_trocar_de_plano_de_saude_estando_gravida_E_como_fica_a_carencia\"><\/span>\u00c9 poss\u00edvel trocar de plano de sa\u00fade estando gr\u00e1vida? E como fica a car\u00eancia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Sim<\/strong>, \u00e9 permitido trocar de um plano de sa\u00fade para outro estando gr\u00e1vida. A quest\u00e3o da car\u00eancia para partos, exames e consultas ir\u00e1 depender do tipo de contrato (individual, coletivo etc.), assim como das condi\u00e7\u00f5es do plano de sa\u00fade antigo e o novo (veja as regras de car\u00eancia por tipo de contrato no t\u00f3pico acima desse texto)<\/p>\n\n\n\n<p>De maneira geral, ao trocar de plano de sa\u00fade,&nbsp;<strong>o per\u00edodo de car\u00eancia somente dever\u00e1 ser aplicado se o titular n\u00e3o tinha a cobertura de obstetr\u00edcia no plano anterior<\/strong>. Se a pessoa j\u00e1 tinha a cobertura para parto no contrato anterior e j\u00e1 havia cumprido a car\u00eancia, n\u00e3o dever\u00e1 passar por um novo per\u00edodo de espera.<\/p>\n\n\n\n<p>A altera\u00e7\u00e3o de operadora deve ser muito bem avaliada e deve ocorrer por meio de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/diferenca-entre-portabilidade-e-migracao-plano-de-saude\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>portabilidade<\/strong>&nbsp;<\/a>para que a pessoa n\u00e3o perca as car\u00eancias j\u00e1 cumpridas. Existem regras espec\u00edficas para que o processo seja v\u00e1lido e aceito pela operadora.<\/p>\n\n\n\n<p>Como \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que depende de fatores espec\u00edficos (como o tipo de contrato: individual, coletivo etc.) e trata-se de sa\u00fade, o ideal \u00e9 ter bastante certeza dos processos para n\u00e3o sofrer consequ\u00eancias indesejadas. H\u00e1 especialistas que recomendam aguardar o nascimento do beb\u00ea para fazer a troca, j\u00e1 que o procedimento possui muitos tr\u00e2mites e regras.<\/p>\n\n\n\n<p>Se, ainda assim, voc\u00ea desejar trocar de plano j\u00e1 estando gr\u00e1vida, \u00e9 recomend\u00e1vel procurar suporte de um profissional especializado em direito da sa\u00fade para n\u00e3o sofrer com surpresas e imprevistos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-leadin-hubspot-form-block\">\n\t\t\t<div\n\t\t\tclass=\"hs-form-frame\"\n\t\t\tdata-region=\"na1\"\n\t\t\tdata-form-id=\"868852dc-bf9a-4aa6-bdca-b5fc6b1aaa7c\"\n\t\t\tdata-portal-id=\"20005532\"\n\t\t\t >\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Projeto_de_lei_que_elimina_carencias_para_gestantes\"><\/span>Projeto de lei que elimina car\u00eancias para gestantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Em agosto de 2023, foi aprovado o&nbsp;<a href=\"https:\/\/www12.senado.leg.br\/noticias\/materias\/2023\/08\/08\/avanca-fim-de-carencia-de-plano-de-saude-para-gestante-em-urgencia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Projeto de Lei (PL) 6.040\/2019<\/a>, que visa eliminar o per\u00edodo de car\u00eancia para gestantes que contratem plano de sa\u00fade at\u00e9 a 12\u00aa semana de gesta\u00e7\u00e3o. O objetivo da proposta \u00e9 garantir que as gestantes tenham acesso imediato a atendimento m\u00e9dico integral, incluindo partos, consultas e exames, sem a necessidade de cumprir a car\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse projeto de lei ainda est\u00e1 passando pela Comiss\u00e3o de Assuntos Sociais (CAS), com&nbsp;<a href=\"https:\/\/www25.senado.leg.br\/web\/atividade\/materias\/-\/materia\/139849\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o em maio de 2024<\/a>, antes de seguir para a san\u00e7\u00e3o presidencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a aprova\u00e7\u00e3o, a medida poder\u00e1 trazer maior seguran\u00e7a e agilidade no atendimento a gestantes que contratam planos de sa\u00fade durante a gravidez, principalmente nos casos de complica\u00e7\u00f5es e urg\u00eancias m\u00e9dicas, que hoje est\u00e3o sujeitas a per\u00edodos de espera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Parto_de_risco_e_considerado_urgente_para_diminuir_carencia\"><\/span>Parto de risco \u00e9 considerado urgente para diminuir car\u00eancia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um parto de risco&nbsp;<strong>n\u00e3o necessariamente<\/strong>&nbsp;\u00e9 considerado um parto de urg\u00eancia ou emerg\u00eancia. Para se encaixar nessas condi\u00e7\u00f5es \u00e9 requisitado que o m\u00e9dico ateste.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma gesta\u00e7\u00e3o de risco pode ser uma gravidez gemelar, hipertensa, diab\u00e9tica, an\u00eamica, card\u00edaca\u2026 Situa\u00e7\u00f5es que geram vulnerabilidade na gesta\u00e7\u00e3o, sejam sintomas f\u00edsicos, biol\u00f3gicos, ps\u00edquicos ou sociais.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a urg\u00eancia e emerg\u00eancia s\u00e3o condi\u00e7\u00f5es que representam riscos diretos \u00e0 vida de um paciente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_valor_de_um_plano_de_saude_para_gestantes\"><\/span>Qual o valor de um plano de sa\u00fade para gestantes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existem planos de sa\u00fade espec\u00edficos para gestantes, os pacotes do mercado s\u00e3o os mesmos para todos os benefici\u00e1rios. Ainda assim, \u00e9 claro que existem planos mais adequados para certos perfis, incluindo as gestantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Basta um plano ser do tipo hospitalar ambulatorial com obstetr\u00edcia que a gestante ter\u00e1 acesso a consultas m\u00e9dicas, exames, parto e interna\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A t\u00edtulo de exemplo, um pacote hospitalar ambulatorial com obstetr\u00edcia, da faixa et\u00e1ria de 19 a 24 anos, com coparticipa\u00e7\u00e3o, em S\u00e3o Paulo, pode sair a<strong>&nbsp;partir de R$ 200 mensais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O pre\u00e7o \u00e9 um fator que varia bastante a depender da operadora, cobertura oferecida, a regi\u00e3o, a idade da benefici\u00e1ria etc.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1 O&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/app-do-pj\">simulador do App PJ Hero<\/a>&nbsp;\u00e9 o jeito mais f\u00e1cil de cotar e comparar os melhores planos de sa\u00fade PJ dispon\u00edveis no mercado. Fa\u00e7a uma simula\u00e7\u00e3o 100% on-line e gr\u00e1tis para descobrir o valor de um plano para voc\u00ea em segundos!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"266\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Banner-Simulador-SEGUROSSite-e-blog-banner-horizontal-B.jpg?resize=800%2C266&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-3565\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Banner-Simulador-SEGUROSSite-e-blog-banner-horizontal-B.jpg?resize=1024%2C341&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Banner-Simulador-SEGUROSSite-e-blog-banner-horizontal-B.jpg?resize=300%2C100&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Banner-Simulador-SEGUROSSite-e-blog-banner-horizontal-B.jpg?resize=768%2C256&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/www.companyhero.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Banner-Simulador-SEGUROSSite-e-blog-banner-horizontal-B.jpg?w=1200&amp;ssl=1 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vale_a_pena_contratar_plano_de_saude_ja_gravida\"><\/span>Vale a pena contratar plano de sa\u00fade j\u00e1 gr\u00e1vida?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ainda que o parto a termo n\u00e3o seja coberto devido a car\u00eancia,&nbsp;<strong>vale a pena considerar a contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>&nbsp;de plano de sa\u00fade mesmo j\u00e1 gr\u00e1vida por conta dessas raz\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se voc\u00ea passar por qualquer intercorr\u00eancia durante a gravidez e necessitar de atendimento de urg\u00eancia ou emerg\u00eancia \u2013 seja por conta da m\u00e3e ou do beb\u00ea \u2013, o plano de sa\u00fade dever\u00e1 cobrir a assist\u00eancia independente do per\u00edodo de car\u00eancia, at\u00e9 mesmo para parto. O prazo de car\u00eancia para situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia e emerg\u00eancia \u00e9 de 24 horas. Ou seja, um dia ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade, se ocorrer qualquer situa\u00e7\u00e3o grave, a gestante ter\u00e1 cobertura.<\/li>\n\n\n\n<li>Se a m\u00e3e ou o pai forem benefici\u00e1rios de plano de sa\u00fade, o rec\u00e9m-nascido pode ser inclu\u00eddo no plano dos pais sem cumprir car\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Mesmo que o plano de sa\u00fade n\u00e3o cubra o parto, a contrata\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o pode ser \u00fatil para realiza\u00e7\u00e3o de consultas e exames do pr\u00e9-natal, por exemplo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_o_melhor_plano_de_saude_para_quem_quer_engravidar\"><\/span>Qual o melhor plano de sa\u00fade para quem quer engravidar?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existem planos de sa\u00fade espec\u00edficos para gr\u00e1vidas, como j\u00e1 adiantado. Os planos s\u00e3o os mesmos para todos os benefici\u00e1rios (o que muda, nesse caso, \u00e9 se o pacote cobre hospitalar, ambulatorial e\/ou obstetr\u00edcia, assim, pode variar em oferecer interna\u00e7\u00e3o, consultas e\/ou parto).<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, ao escolher um plano, \u00e9 importante considerar fatores como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cobertura de servi\u00e7os \u00fateis:&nbsp;<\/strong>o plano precisa cobrir todas as etapas da gesta\u00e7\u00e3o, incluindo consultas de pr\u00e9-natal, exames essenciais, como ultrassons e de sangue, e acompanhamento cont\u00ednuo da sa\u00fade da m\u00e3e e do beb\u00ea \u2013 portanto, deve ser um da modalidade hospitalar, ambulatorial e obstetr\u00edcia).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cobertura do parto:&nbsp;<\/strong>O servi\u00e7o deve garantir que voc\u00ea tenha acesso ao melhor atendimento durante o momento do nascimento do beb\u00ea, incluindo hospitais e profissionais que voc\u00ea considera qualificados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia p\u00f3s-parto e benef\u00edcios:&nbsp;<\/strong>um plano que oferece suporte depois que o beb\u00ea nasce, com consultas com pediatra, acompanhamento de amamenta\u00e7\u00e3o, telemedicina, descontos em farm\u00e1cias e terapias para ambos, apresenta um diferencial. Os pacotes t\u00eam servi\u00e7os e atrativos distintos. O ideal \u00e9 listar o que \u00e9 prioridade para voc\u00ea e encontrar o mais compat\u00edvel com as suas necessidades\/desejos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Leia mais:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.companyhero.com\/blog\/qual-e-o-melhor-plano-de-saude-do-brasil\">Qual \u00e9 o melhor plano de sa\u00fade do Brasil? Veja como escolher<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Existe_plano_de_saude_que_cobre_o_parto_sem_carencia\"><\/span>Existe plano de sa\u00fade que cobre o parto sem car\u00eancia?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A \u00fanica forma de n\u00e3o cumprir a car\u00eancia para parto a termo (feito no tempo certo) em uma nova contrata\u00e7\u00e3o de plano de sa\u00fade \u00e9 por meio de uma&nbsp;<strong>negocia\u00e7\u00e3o empresarial (via CNPJ)<\/strong>&nbsp;com pelo menos 30 vidas. Desta forma, segundo a lei, n\u00e3o existe a aplica\u00e7\u00e3o de car\u00eancias (n\u00e3o s\u00f3 para parto, isso serve para qualquer servi\u00e7o).<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea tem um plano de sa\u00fade contratado e j\u00e1 cumpriu car\u00eancia nele, existe a possibilidade de fazer a&nbsp;<strong>portabilidade<\/strong>&nbsp;para mudar de plano sem ter que passar pela car\u00eancia de novo.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que para&nbsp;<strong>situa\u00e7\u00f5es emergenciais ou de urg\u00eancia<\/strong>, a gestante que ainda est\u00e1 cumprindo car\u00eancia deve ter atendimento coberto pelo plano de sa\u00fade, mesmo se for um parto.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora,&nbsp;<strong>um plano de sa\u00fade que n\u00e3o cobre car\u00eancia para parto sem ser nessas condi\u00e7\u00f5es citadas acima n\u00e3o \u00e9 comum.<\/strong>&nbsp;Esse tipo de oferta pode at\u00e9 ser feita, especialmente por corretores, mas \u00e9 necess\u00e1rio se certificar com 100% de certeza de que isso ser\u00e1 v\u00e1lido, porque n\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica habitual do mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>Pense que essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 rent\u00e1vel para a operadora de sa\u00fade, j\u00e1 que o plano ir\u00e1 gastar, mesmo que inicialmente, muito mais do que ganhar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_eu_estiver_gravida_e_no_periodo_de_carencia_de_um_plano_de_saude_caso_haja_emergencia_posso_ter_atendimento\"><\/span>Se eu estiver gr\u00e1vida e no per\u00edodo de car\u00eancia de um plano de sa\u00fade, caso haja emerg\u00eancia, posso ter atendimento?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sim, como dito anteriormente, o atendimento em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia \u00e9 garantido por lei mesmo nos per\u00edodos de car\u00eancia. H\u00e1 casos em que \u00e9 necess\u00e1rio entrar com a\u00e7\u00e3o judicial para garantir o direito por conta de abuso por parte das operadoras, mas o atendimento \u00e9 assegurado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda como s\u00e3o aplicadas as car\u00eancias no plano de sa\u00fade para gestante de acordo com a lei. 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